Conform comunicarilor institutiei Avocatului Poporului si a Ministerului Sanatatii se precizeaza faptul ca:
"Potrivit Strategiei de vaccinare impotriva COVID-19, aprobata prin Hotararea de Guvern nr. 103/2020 in Romania vaccinarea este voluntara (neobligatorie) si gratuita.
[...] legat de obligarea angajatilor de catre angajatori de a efectua vaccinul, mentionam faptul ca, potrivit dispozitiilor Legii nr. 53, Codul Muncii, accesul la locul de munca a persoanei incadrate nu poate fi conditionat de vaccinarea impotriva SARS CoV 2, persoana angajata are dreptul la egalitate de sanse si tratament (art. 53 lit. d). In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii (art. 5 alin. 1), iar angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu, doar sub rezerva legalitatii lor (art. 40 lit. c).
Asadar, niciun angajat nu poate fi conditionat de catre angajator sa se vaccineze impotriva COVID 19, vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consimtamantul persoanei, iar impunerea vaccinarii impotriva COVID 19 de catre angajator o apreciem in afara cadrului legal."
In concluzie:
- in Romania vaccinarea este voluntara (neobligatorie) si gratuita, iar accesul la locul de munca a persoanei incadrate nu poate fi conditionata de vaccinarea impotriva SARS Cov 2;
- niciun angajat nu poate fi conditionat de catre angajator sa se vaccineze impotriva COVID-19, vaccinarea fiind un act medical preventiv bazat pe consimtamantul persoanei;
- impunerea vaccinarii impotriva COVID-19 de catre angajator este in afara cadrului legal
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)