LEGISLATIAMUNCII.RO
Care este valoarea ajutorului de inmormantare care se poate acorda de un cabinet medical individual (PFA) unui salariat pentru decesul unuia din membrii familiei. Salariatul are precizat in contractul de munca ca i se acorda ajutor de inmormantare.
Solutia specialistului:
Valoarea ajutorului de deces nu este stabilita de lege. Aceasta valoare se stabileste prin contractual de munca sau conform criteriilor din contractul de munca. Conform prevederilor art. 76 alin.(4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Aceeasi prevedere legala se regaseste la art.142 lit. b) si in ceea ce priveste contributiile sociale.
Mentionam ca legea nu prevede un cuantum pentru ajutorul de deces, ci doar prevede ca se acorda conform contractului de munca.
Cele doua prevederi legale exclud din baza de calcul al impozitului si al contributiilor sociale ajutorul de deces suportat astfel cum este prevazut in contractul de munca. Daca in contractul de munca nu este prevazuta o suma sau un criteriu in baza caruia se stabileste suma, recomandam incheierea unu act aditional la contractul individual de munca in care sa se mentioneze fie suma, fie un criteriu.
Spre exemplu, se poate mentiona in actul aditional ca salariatul are dreptul la ajutor de deces in cazul in care decedeaza o ruda (se mentioneaza pentru ce rude se acorda - parinti, frati, copii etc.) in cuantumul stabilit prin decizia titularului intreprinderii individuale.
Ulterior, titularul intreprinderii individuale emite o decizie in care mentioneaza acordarea ajutorului de deces si cuantumului acestuia.
- Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
- Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
- Greseli de evitat, exceptii de la reguli
- Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
- Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata... Mai multe detalii aici >>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
