Numarul infectarilor cu COVID-19 a explodat. DIN NOU! Au reaparut restrictiile. Relatiile de munca sunt afectate. Angajatii au intrat in telemunca sau in
somaj tehnic, iar cei care vin totusi la serviciu solicita concedii medicale sau
zile libere pentru a sta cu copiii acasa. Aveti de operat o gramada de inregistrari in Revisal si de intocmit documentatii stufoase pentru a primi subventii de la Stat...
NU sunteti singur in aceasta lupta!
Suntem alaturi de dvs. si, impreuna cu
prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, unul dintre expertii de top in legislatia muncii din Romania, va oferim exact sprijinul de care aveti nevoie in aceasta perioada.
Webinarul „Probleme si solutii din practica aplicarii legislatiei muncii in timpul crizei COVID-19” se axeaza pe doua mari directii.
In primul rand, se vor dezbate modificarile specifice perioadei de criza:
- Reducerea timpului de lucru (Kurzarbeit);
- Somajul tehnic in domeniile care continua sa fie restrictionate;
- Facilitati pentru firmele care reiau activitatea dupa somajul tehnic;
- Sprijinirea firmelor care angajeaza salariati pe durata determinata, zilieri sau someri la inceput si la sfarsit de cariera;
- Subventii pentru telesalariati;
- Zile libere platite, pentru parintii copiilor ale caror unitati de invatamant desfasoara activitatile online.
Al doilea subiect abordeaza modificarile independente de pandemie
Este vorba despre noutatile aduse de
Legea nr. 151/2020 si de
Legea nr. 213/2020. Prima lege se refera la discriminarea si hartuirea la locul de munca si introduce amenzi de la 1.000 lei la 20.000 lei, a doua lege prevede posibilitatea interventiei consultantilor externi in derularea raporturilor de munca.
Aceste subiecte sunt dezbatute de cel mai bun specialist in legislatia muncii - expertul Raluca Dimitriu.
Doctor in drept, specializarea dreptul muncii;
- Coordonator al lucrarii “Consilier – Codul muncii ”, Editura Rentrop & Straton.
- Conferentiar Profesor universitar la Facultatea de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti;
- Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane, cu stagii de documentare in domeniul dreptului comparat al muncii in Marea Britanie, Franta, Suedia, Elvetia;
- Formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii;
- Moderator a peste 20 de conferinte pe tema “Codul muncii – prezent si perspective” in intreaga tara
Extrem de util si important este faptul ca dvs. puteti adresa 2 intrebari in care isi vor gasi rezolvarea in cadrul evenimentului. Noi va prezntam doar o mica parte a intrebarilor generata de contextul actual:
- Ce efecte practice au modificarile aduse Codului muncii prin Legea nr. 151 si Legea nr. 213?
- Cum operati in Revisal reducerea timpului de lucru?
- Care sunt particularitatile incheierii contractului de munca sub semnatura electronica?
- Cum trebuie modificat in prezent Regulamentul intern?
- Ce este accidentul de traseu si cum il gestionati?
- Ce erori puteti face cand doriti sa accesati subventia de 2.500 lei pentru telemunca?
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<