Bunul mers al unei companii va depinde, in mare parte, de practicile eficiente, corecte si fara erori care sustin o afacere pe termen lung. La adapost de amenzile din partea inspectorilor ITM, fiind in permanenta la curent cu noutatile legislative si avand acces la informatie actualizata si explicata de o echipa de specialisti cu experienta, veti fi, fara indoiala, printre angajatorii de succes!
Dosarul personal al salariatului, Protectia datelor personale la locul de munca, Ghid practic de sanatate si securitate in munca, Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori sunt doar cateva dintre instrumentele esentiale din domeniul relatiilor de munca! Descoperiti aici lista complete cu
reduceri MAJORE >>
Descoperiti in continuare cateva dintre lucrarile pe care le puteti achizitiona la reducere exceptionala de Black Friday, cel mai asteptat eveniment comercial al anului.
Ghidul pe care vi-l propunem va ofera explicatii amanuntite despre fiecare act din dosarul personal al salariatului si - foarte important! - va furnizeaza modele gata redactate ale acestor acte, in conformitate perfecta cu prevederile legale si cu pretentiile inspectorilor ITM.
Lucrarea contine probleme practice pe care trebuie sa le rezolve ORICE firma pentru a evita amenzile uriase prevazute de GDPR, moduri concrete in care GDPR va afecteaza activitatea, documente noi pe care trebuie sa le intocmeasca Departamentul HR si clauze speciale obligatorii in contractele de munca, fisele de post, regulamentul intern.
Setul de fise pe care vi-l propunem evidentiaza o larga paleta de criterii care se pot regasi /sau nu pe fisa dvs. de evaluare. Lucrarea va ghideaza pe drumul cel bun pentru intocmirea celei mai potrivite fise de evaluare a personalului dvs. angajat!
Acest ghid va arata in mod limpede ce obligatii aveti pe linie
SSM (inclusiv obligatiile mai putin cunoscute) si care sunt pasii de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitate.
Procedura completa la angajare sintetizeaza eficient fiecare informatie relevanta atunci cand faceti angajari. Lucrarea constituie in fapt o adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element important.
Lucrarea contine legislatie comentata si raspunsuri la cele mai sensibile probleme legate de: pontaj, program de lucru, timp de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<