La adapost de amenzile ITM. Aflati ce metode folosesc angajatorii de succes

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
19 Noiembrie 2020
19 Noiembrie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
La adapost de amenzile ITM. Aflati ce metode folosesc angajatorii de succes
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Bunul mers al unei companii va depinde, in mare parte, de practicile eficiente, corecte si fara erori care sustin o afacere pe termen lung. La adapost de amenzile din partea inspectorilor ITM, fiind in permanenta la curent cu noutatile legislative si avand acces la informatie actualizata si explicata de o echipa de specialisti cu experienta, veti fi, fara indoiala, printre angajatorii de succes!
 
Dosarul personal al salariatului, Protectia datelor personale la locul de munca, Ghid practic de sanatate si securitate in munca, Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori sunt doar cateva dintre instrumentele esentiale din domeniul relatiilor de munca! Descoperiti aici lista complete cu reduceri MAJORE >>
 
Descoperiti in continuare cateva dintre lucrarile pe care le puteti achizitiona la reducere exceptionala de Black Friday, cel mai asteptat eveniment comercial al anului.
 
Ghidul pe care vi-l propunem va ofera explicatii amanuntite despre fiecare act din dosarul personal al salariatului si - foarte important! - va furnizeaza modele gata redactate ale acestor acte, in conformitate perfecta cu prevederile legale si cu pretentiile inspectorilor ITM.
 
 
 
Lucrarea contine probleme practice pe care trebuie sa le rezolve ORICE firma pentru a evita amenzile uriase prevazute de GDPR, moduri concrete in care GDPR va afecteaza activitatea, documente noi pe care trebuie sa le intocmeasca Departamentul HR si clauze speciale obligatorii in contractele de munca, fisele de post, regulamentul intern.
 
 
 
Setul de fise pe care vi-l propunem evidentiaza o larga paleta de criterii care se pot regasi /sau nu pe fisa dvs. de evaluare. Lucrarea va ghideaza pe drumul cel bun pentru intocmirea celei mai potrivite fise de evaluare a personalului dvs. angajat!
 
 
 
Acest ghid va arata in mod limpede ce obligatii aveti pe linie SSM (inclusiv obligatiile mai putin cunoscute) si care sunt pasii de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitate.
 
 
 
Procedura completa la angajare sintetizeaza eficient fiecare informatie relevanta atunci cand faceti angajari. Lucrarea constituie in fapt o adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element important.
 
 
 
Lucrarea contine legislatie comentata si raspunsuri la cele mai sensibile probleme legate de: pontaj, program de lucru, timp de munca.
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]