Efectuarea controlului medical periodic in perioada pandemiei. Care e procedura corecta?

control medicalobligatie control medicalcontrol medical periodic pandemietriaj epidemiologic
Efectuarea controlului medical periodic in perioada pandemiei. Care e procedura corecta?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dat fiind faptul ca pandemia se prelungeste si in acest an, se mai impune efectuarea controlului medical periodic? Ce masuri trebuie luate de medicul de medicina muncii pentru a nu pune in pericol infectarea pacientului?
 
Raspunsul specialistului:
 
Atat timp cat activitatea angajatorului nu este suspendata, nu exista o prevedere legala care sa elimine controlul medical al salariatilor.
 
Controalele medicale se vor efectua, in continuare, respectandu-se periodicitatile stabilite prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
 
Aptitudinea in munca a salariatului este certificata in urma controlului medical de medicina muncii indiferent daca acesta isi desfasoara activitatea la locul de munca, la domiciliu sau in regim de telemunca.
 
Cabinetele de medicina muncii, pentru a proteja atat salariatii investigati, cat si propriul personalul medical, trebuie sa instituie protocoale prin care sa asigure:
 
  • Triajul epidemiologic;
     
  • Obligativitatea utilizarii echipamentelor individuale de protectie, a mastilor si vizierelor;
     
  • Realizarea barierelor de distantare a salariatilor care asteapta efectuarea controalelor;
     
  • Reducerea timpilor de stationare a salariatilor in cabinet;
     
  • Aerisirea permanenta a spatiilor in care se efectueaza examinarile;
     
  • Dezinfectarea aparatelor utilizate dupa fiecare pacient investigat etc.
 
Raspuns oferit de PortalSSM.ro >>>

 
 
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

ReviSal in 2022


Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!

Caiet practic de completare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel.

Cu ajutorul lui:

- obtineti pe loc solutia dorita;
- aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
- eliminati total riscul unor amenzi.

...Vezi AICI lista completa <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control medicalobligatie control medicalcontrol medical periodic pandemietriaj epidemiologic

Data aparitiei: 14 Mai 2021
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Efectuarea controlului medical periodic in perioada pandemiei. Care e procedura corecta? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Vechimea in munca pentru pensie. Alte ajutoareIntrebare: 1. Cat trebuie sa ai vechime minima in munca pentru a beneficia de pensie si care este cuantumul pensiei cu stagiu minim ani si minim cotizatie (salariu minim, norma 2h/zi)? 2. O persoana care nu lucrat niciodata beneficiaza de ajutor de somaj sau alta forma de ajutor cand implineste varsta de pensie? In ce cuantum?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Acordare zi libera pentru analize medicaleIntrebare: O salariata ne-a cerut o zi libera pt efectuarea unor analize/investigatii pt discopatie lombara. Exista o baza legala pt acordarea acestei zile libere?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Descarcati GRATUIT raportul special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]