Dat fiind faptul ca pandemia se prelungeste si in acest an, se mai impune efectuarea controlului medical periodic? Ce masuri trebuie luate de medicul de medicina muncii pentru a nu pune in pericol infectarea pacientului?
Raspunsul specialistului:
Atat timp cat activitatea angajatorului nu este suspendata, nu exista o prevedere legala care sa elimine controlul medical al salariatilor.
Controalele medicale se vor efectua, in continuare, respectandu-se periodicitatile stabilite prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
Aptitudinea in munca a salariatului este certificata in urma controlului medical de medicina muncii indiferent daca acesta isi desfasoara activitatea la locul de munca, la domiciliu sau in regim de telemunca.
Cabinetele de medicina muncii, pentru a proteja atat salariatii investigati, cat si propriul personalul medical, trebuie sa instituie protocoale prin care sa asigure:
- Triajul epidemiologic;
- Obligativitatea utilizarii echipamentelor individuale de protectie, a mastilor si vizierelor;
- Realizarea barierelor de distantare a salariatilor care asteapta efectuarea controalelor;
- Reducerea timpilor de stationare a salariatilor in cabinet;
- Aerisirea permanenta a spatiilor in care se efectueaza examinarile;
- Dezinfectarea aparatelor utilizate dupa fiecare pacient investigat etc.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediul de odihna pentru contractele de munca cu durata scurtaIntrebare: Pentru o persoana angajata pe 3 luni. daca imi solicita in 02 luna 5 zile de co cum procedez? si daca pleaca dupa 3 luni cum procedez cu concediul in plus?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<