Dat fiind faptul ca pandemia se prelungeste si in acest an, se mai impune efectuarea controlului medical periodic? Ce masuri trebuie luate de medicul de medicina muncii pentru a nu pune in pericol infectarea pacientului?
Raspunsul specialistului:
Atat timp cat activitatea angajatorului nu este suspendata, nu exista o prevedere legala care sa elimine controlul medical al salariatilor.
Controalele medicale se vor efectua, in continuare, respectandu-se periodicitatile stabilite prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
Aptitudinea in munca a salariatului este certificata in urma controlului medical de medicina muncii indiferent daca acesta isi desfasoara activitatea la locul de munca, la domiciliu sau in regim de telemunca.
Cabinetele de medicina muncii, pentru a proteja atat salariatii investigati, cat si propriul personalul medical, trebuie sa instituie protocoale prin care sa asigure:
- Triajul epidemiologic;
- Obligativitatea utilizarii echipamentelor individuale de protectie, a mastilor si vizierelor;
- Realizarea barierelor de distantare a salariatilor care asteapta efectuarea controalelor;
- Reducerea timpilor de stationare a salariatilor in cabinet;
- Aerisirea permanenta a spatiilor in care se efectueaza examinarile;
- Dezinfectarea aparatelor utilizate dupa fiecare pacient investigat etc.
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.