Institutul National de Sanatate Publica a transmis recent un comunicat cu privire la utilizarea lampilor UV pentru dezinfectia suprafetelor in unitatile de invatamant cu scopul limitarii transmiterii COVID-19.
"Intrucat accidentele survenite in urma utilizarii lampilor UV in unitatile de invatamant sunt tot mai dese, precizam ca specialistii INSP nu sustin aceasta metoda de dezinfectie, opinie transmisa de altfel tuturor institutiilor ce au solicitat un punct de vedere in aceasta directie", precizeaza Institutul National de Sanatate Publica. Potrivit institutiei, utilizarea dezinfectiei cu UV este specifica unitatilor sanitare, fiind o metoda fizica de dezinfectie a aerului si suprafetelor din incaperi.
"Punerea in functiune a acestor lampi trebuie executata numai de persoane calificate si instruite in acest sens. In timpul functionarii, persoanele nu trebuie sa fie in incapere, in caz contrar persoanele expuse dezvolta reactii nedorite la nivel ocular (conjunctivita, foto-oftalmie, cataracta) sau la nivel cutanat (arsura pana la transformare malign)", se arata in comunicatul INSP.
Ne putem intreba astfel in ce masura este eficienta dezinfectia cu lampile UV inclusiv in birouri si sediile firmelor? Sunt angajatii protejati daca apeleaza angajatorii la astfel de masuri?
INSP atrage atentia ca masurile de curatenie si cele de aplicare a produselor de curatenie si a dezinfectantilor prevazute atat in recomandarile nationale, cat si in cele ale Organizatiei Mondiale a Sanatatii, asociate cu o aerisire fara abatere de la frecventa si perioada corecta de timp, asigura un mediu propice desfasurarii activitatilor educative.
"Igiena mainilor, igiena respiratiei, evitarea aglomeratiei, aerisirea frecventa a spatiilor sunt metodele dovedite ca fiind eficiente in prevenirea transmiterii COVID-19. In concluzie metoda dezinfectiei cu UV nu reprezinta o optiune pentru dezinfectarea salilor de curs in scoli", se arata in acelasi comunicat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<