- Slabiciune musculara. Cu cat o persoana a stat mai mult la TI, cu atat aceasta problema este mai grava. Capacitatea musculara redusa se manifesta si prin tulburari respiratorii, de exemplu. Un alt fenomen obisnuit, insa mai rar intalnit, este si sindromul post-terapie intensiva (SPTI). Acesta se manifesta la aproximativ 30-50 % dintre persoanele internate la TI si este comparabil cu o tulburare de stres posttraumatic.
- Probleme de memorie si de concentrare. Aceste tulburari se manifesta adesea abia dupa un timp. Dupa ce o persoana isi reia activitatea, ele nu sunt intotdeauna recunoscute. Simptomele vizibile la locul de munca sunt problemele de memorie si de concentrare, dificultatile in efectuarea sarcinilor la un nivel satisfacator si capacitatea deficitara de solutionare a problemelor. Prin urmare, este important sa fiti in alerta daca stiti ca cineva a fost internat la TI. O buna indrumare este foarte importanta, deoarece unii lucratori pot intampina dificultati in revenirea la nivelul anterior de performanta.
- Perioada indelungata necesare pentru reluarea activitatilor profesionale. Datele arata ca un sfert pana la o treime dintre cei care sunt internati la TI pot dezvolta probleme, indiferent de varsta. Aproximativ jumatate din pacienti au nevoie de un an pentru a-si relua activitatea si este posibil ca pana la o treime sa nu revina niciodata la lucru.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Gestionarea angajatilor care au fost bolnavi de COVID si care revin la locul de munca
![Ioana Pavel](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/autori/ioana-pavel.jpg)
![Ioana Pavel](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/autori/ioana-pavel.jpg)
![Gestionarea angajatilor care au fost bolnavi de COVID si care revin la locul de munca](https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/simptome-covid-locul-de-munca_27442_2.jpg)
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
de Ioana Pavel
Cum sa te distingi pe piata muncii?
Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala
Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Gestionarea angajatilor care au fost bolnavi de COVID si care revin la locul de muncaAlerta! Drepturile angajatilor in legatura cu Coronavirus din punct de vedere GDPRARTICOLE SIMILARE
Gestionarea angajatilor care au fost bolnavi de COVID si care revin la locul de muncaARTICOLE SIMILARE
Gestionarea angajatilor care au fost bolnavi de COVID si care revin la locul de muncaAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT
![Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG.png)
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”