Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordonanta de urgenta care propune majorarea stimulentului de insertie de la 650 lei lunar la 1.500 lei pentru parintii care se intorc la serviciu inainte de implinirea varstei de 6 luni a copilului.
”Prin acest proiect de OUG modificam cadrul legal pentru concediul si indemnizatia lunara, in sensul in care crestem stimulul de reinsertie pentru parintele care se intoarce la munca inainte de 6 luni, acesta fiind in concediul de crestere a copilului. (…) ”Pana acum, foarte foarte putini parinti au optat sa revina la munca mai repede. Noi mizam ca prin aceasta masura, cel putin un sfert dintre parinti sa revina mai repede la munca”, a declarat ministrul Raluca Turcan.
Conform proiectului, ar urma sa se aplice urmatoarele modificari:
“Art. 7 – (1) Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (1), obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 au dreptul la un stimulent de insertie, dupa cum urmeaza:
a) in cuantum de 1500 lei, daca persoanele indreptatite obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3, oricand inainte de implinirea de catre copil a varstei de 6 luni, respectiv 1 an in cazul copilului cu dizabilitati, acordat pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati”.
De asemenea, din momentul in care parintele opteaza pentru revenirea la locul de munca inainte de implinirea varstei de 6 luni a copilului, nu se mai acorda indemnizatia de crestere a copilului, aceste doua sume neputand fi cumulate.
Proiectul poate fi consultat integral
AICI.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere. Renuntarea salariatilor la perioada de preavizIntrebare: O societate desfiinteaza doua posturi, iar salariatilor respectivi li se acorda preavizul de 20 de zile lucratoare. Intre timp, ambii salariati isi gasesc de lucru la o alta companie si doresc sa plece cu acordul partilor. Este posibil acest lucru, sau sunt obligati sa stea intreg termenul de preaviz, iar contractul sa inceteze cu art. 65 alin. (1)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Salariat pensionar. Incetare CIM incheiat pe durata nedeterminataIntrebare: Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea speta. Angajare in 2024, pensionar de 67 de ani pe perioada nedeterminata, caruia i-a incetat la ultimul angajator, CIM de drept art. 56 c) pensie cu reducerea varstei standard la 60 de ani. De la data respectiva nu a mai fost angajat pana la 67 de ani cand a fost angajat la un nou angajator, pana la 69 de ani. Se poate inceta CIM de drept pe acelasi temei legal 56 c) cu specificarea in decizia de incetare pensie pentru limita varsta standard avand in vedere...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<