101 articole despre restructurari in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Notificarea privind desfiintarea unui post este un document esential care trebuie intocmit de angajator in cazul restructurarii activitatii unei companii. Prin acest formular salariatul este informat in mod oficial, conform cerintelor legale, cu privire la incetarea contractului individual de munca...
17-Dec-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legii in cauza, adica art. 17 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca se prevad urmatoarele: (1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
Relatiile dintre angajatori si salariati pot fi uneori complicate si dau nastere la diverse conflicte sau neintelegeri. Dreptul muncii este un domeniu care asigura buna functionare a relatiilor angajator-angajat. Un avocat bun in dreptul muncii din Timisoara va poate ajuta in rezolvarea...
03-Mai-2023
Citeste mai mult
CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 192. – (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice...
12-Ian-2023
Citeste mai mult
Formarea profesionala este reglementata de art. 192 – 200 din Codul muncii, Legea 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data...
10-Iun-2022
Citeste mai mult
La debutul pandemiei, trei din zece romani lucrau de acasa, pentru ca in 2021 aceste cifre sa se schimbe in mod radical. Pana si profesorii s-au adaptat telemuncii, dar medicii, personalul MAI, MaPN, din institutii publice, precum si muncitorii din constructii, coletarie, firme de productie etc....
25-Ian-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) prezinta datele cu privire la situatia contractelor de munca suspendate (somaj tehnic)/incetate, inregistrate la Inspectia Muncii. Astfel, la 21 aprilie 2020, se mentine un total care depaseste in continuare un milion de contracte individuale...
22-Apr-2020
Citeste mai mult
Unul dintre cele mai bune sfaturi in managementul de criza este acela de a accelera anumite eforturi in cadrul afacerii si de a nu concedia oameni. In momentul in care incep sa se faca restructurari din teama, acela este momentul in care angajatorii incep sa piarda si afacerile au de suferit. ...
16-Apr-2020
Citeste mai mult
Masuri de sprijin financiar au fost deja luate de mai multe tari din Uniunea Europeana pentru a ajuta acele firme aflate in dificultate si care au nevoie de finantare urgenta a nu face restructurari si pentru a putea trimite angajatii in somaj tehnic, fara sa recurga la concedieri. La inceputul...
18-Mar-2020
Citeste mai mult
In perioada 12.03.2020-15.03.2020, CNIPMMR a realizat un amplu sondaj in ceea ce priveste impactul economic al virusului COVID-19. Astfel, ca urmare a intensificarii efectelor virusului COVID-19 in Europa si a masurilor luate pentru a limita raspandirea Coronavirus, sondajul intocmit de...
17-Mar-2020
Citeste mai mult
Catalin Ghinararu, expertul Romaniei pe langa CEDEFO, a explicat intr-o analiza recenta in ce fel s-a produs o rasturnare de situatie in cazul somajului in randul femeilor si al barbatilor. Astfel, daca pana in anii 2000, existau mai multi someri in randul femeilor, in prezent vorbim de un procent...
15-Ian-2020
Citeste mai mult
Violeta Alexandru face restructurari in Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si a anuntat, printr-o postare pe Facebook, ca numarul de posturi va scadea de la 424 la 323. Ministrul Muncii a precizat ca este in mijlocul unei reorganizari profunde si ca organigrama de anul acesta va avea 101...
10-Ian-2020
Citeste mai mult
Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a declarat, marti, ca restructurarile in administratie, alaturi de o posibila inghetare a salariilor pentru demnitari, ar putea face administratia mai eficienta si mai simpla. In cadrul declaratiei de presa de la Palatul Controceni, Iohannis a oferit un...
13-Dec-2019
Citeste mai mult
Guvernul a anuntat recent ca salariul minim pe economie va fi majorat, anul viitor, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, insa aceasta masura va pune mari probleme intreprinderilor mici si mijlocii, in special celor din mediul rural. Avertismentul a fost lansat de fostul ministru Florin Jianu,...
17-Nov-2017
Citeste mai mult
O eventuala lege noua a salarizarii unitare este complet respinsa de sindicalistii Cartel ALFA. Presedintele Cartel ALFA, Bogdan Hossu, avertizeaza ca o legea salarizarii unitare trebuie demarata de un guvern nou, care are are majoritate parlamentara si nu de guvernul tehnocrat in functie. "Ceea...
28-Sep-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 155/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost promulgata. Astfel, sunt modificate Articolele 56 si 57 din Legea Pensiilor, privind stagiul complet de cotizare pentru anumite categorii de salariati. Prin diminuarea stagiului...
20-Iul-2016
Citeste mai mult
Daca o persoana intra in somaj in urma restructurarilor la locul sau de munca, poate beneficia de venituri din somaj, in conditiile in care acesta are si un contract cu norma partiala? Astfel, putem examina cazul unei persoane care are initial doua locuri de munca: un contract pe perioada...
31-Mai-2016
Citeste mai mult
Astazi, 28 aprilie 2016, se sarbatoreste Ziua Internationala a Sigurantei si Sanatatii in Munca. Anul acesta, campania Organizatiei Internationale a Muncii se axeaza pe factorii de stres la locul de munca si modalitatile de prevenire. Cei mai multi lucratori din ziua de azi, indiferent de domeniul...
28-Apr-2016
Citeste mai mult
De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016
Citeste mai mult
Recent ni s-a supus atentiei o intrebare pe care, din pacate, o intalnim foarte des: Poate angajatorul sa ma oblige sa raman in companie daca mi-a asigurat formarea profesionala? Raspunsul este NU. Dar poate sa iti ceara sa returnezi banii pe care el i-a cheltuit cu formarea ta profesionala. Asta...
05-Oct-2015
Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015
Citeste mai mult
In afara auditurilor clasice exemplificate mai sus, pot exista si audituri de resurse umane mai speciale cum sunt cele legate de elemente cheie de implementat in cadrul unei organizatii cum sunt politicile strategice de managementul talentelor sau performantei, introducerea evaluarilor psihometrice...
06-Mai-2015
Citeste mai mult
Sorin Cimpeanu a explicat ca nu este de acord cu modificarile anuntate in invatatamnt, referitor la posibile restructurari ale posturilor pentru 4.000 - 5.000 de cadre didactice. "Nu sunt adeptul schimbarilor insuficient analizate, cu atat mai putin al celor care sa afecteze desfasurarea unui an...
16-Feb-2015
Citeste mai mult
Pana la sfarsitul anului, la Autoritatea de Supraveghere Financiara vor ramane 500 de angajati. Cu alte cuvinte, fata de inceputul anului 2014, institutia va avea cu 110 angajati mai putin. Referitor la restructurarea institutiei, Misu Negritoiu, presedintele ASF a declarat, citat de...
15-Dec-2014
Citeste mai mult
S-a dat unda verde definitiva legii ce va reforma piata fortei de munca in Italia, noteaza AFP. In Italia, legea este cunoscuta ca "Jobs Act" si a fost votata cu 166 de voturi pro, 112 contra si o abtinere. Impotriva acestei legi, sindicatele s-au mobilizat pentru ca implica actiuni destul de...
05-Dec-2014
Citeste mai mult
Un CEO din Romania se bucura de un pachet salarial mediu de 9.825 de euro brut pe LUNA, in timp ce un executiv pe o functie similara din Elvetia, Germania sau Marea Britanie castiga dublu. Acestea sunt rezultatele furnizate in urma unui studiu realizat la nivel global de compania de executive...
01-Dec-2014
Citeste mai mult
Atat trebuie sa munceasca un roman, in medie, ca sa castige salariul lunar al directorului companiei, informeaza BusinessMagazin.ro. In mod concret, discrepantele cele mai mari dintre salariile angajatilor si cele ale sefilor companiilor se regasesc in Europa. In top se afla, ati ghicit, Romania. ...
28-Oct-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, hartuirea psihologica sistematica a angajatilor la locul de munca, supranumita si mobbing, ramane unul cele mai discutate fenomene in domeniul HR. Inca exista situatii in care fenomenul determina numerosi angajati sa isi paraseasca locurile de munca, sa isi schimbe profesia sau...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Discutam des, mult prea des, din pacate, despre munca nedeclarata, despre munca la negru si munca la gri, cu banii in plic, total sau partial nedeclarati. Cea mai frecventa modalitate de munca la negru este incheierea contractului de munca cu salariatul si neinregistrarea acestuia in registrul...
21-Oct-2014
Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala. In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
In ultimii 6 ani, cca 216.000 de bugetari au disparut din sistem, fiind stersi se pe statele de plata ale statului. In mod concret, in sistemul public, la finalul anului trecut erau 1,18 milioane de persoane. Cei mai multi bugetari iesiti din sistem au fost dati afara din primarii si consilii,...
16-Sep-2014
Citeste mai mult
In urmatoarele 3 luni, 13% dintre companii vor face restructurari, anunta Ziarul Financiar. Astfel, in mod concret, numai 1 din 7 angajatori are de gand sa recruteze angajati, in timp ce 1 din 7 angajati (pondere similara) are de gand sa reduca din numarul de salariati din companie. Acesta este...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
Evaluarea salariatilor reprezinta un aspect pe care angajatorii nu isi permit sa il neglijeze. Spre exemplu, fara procedura evaluarii, angajatorii nu au cum sa isi concedieze angajatii pe motiv de necorespundere profesionala. Acesta este un simplu exemplu de drept pe care angajatorii il au la...
27-Aug-2014
Citeste mai mult
Cel mai mare angajator privat din economie a fost si cel care a pierdut cele mai multe locuri de munca in criza. Discutam desre OMV Petrom. Astfel, conform datelor publicate de BusinessMagazin.ro, in cadrul unui amplu proces de restructurare, inca de la privatizare, Petrom a raportat anul trecut...
06-Aug-2014
Citeste mai mult
Conducerea Societatii Romane de Televiziune (SRTv) doreste reducerea timpului de lucru al angajatilor institutiei de la 8 la 6 ore. Conducerea doreste, implicit, reducerea salariilor cu 25 de pocente, conform declaratiilor efectuate de surse din TVR pentru Mediafax. Dragos Bocanciu, presedintele...
15-Mai-2014
Citeste mai mult
Jr. Horatiu Sasu Consultant in afaceri Autorul produsului Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza. Ghid Practic In cazul concedierilor colective art. 74 C. muncii dispune ca in termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul al carui post s-a...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Jr. Horatiu Sasu Consultant in afaceri Autorul produsului Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza. Ghid Practic Sindicatele si reprezentantii salariatilor se lupta pentru plati compensatorii cat mai mari in cazul salariatilor ale caror posturi se desfiinteaza. Se acorda...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Angajatorul doreste sa stie daca poate stipula in preavizul de concediere individuala, din cauza restructurarii postului, pentru motive ce nu tin de persoana angajatului, ca se permite angajatului ce va fi restructurat, pe toata perioada prezivului, sa absenteze de la locul de munca, jumatate din...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Dupa aproape 6 ani de criza economica, inca mai cautam solutii pentru a reduce costurile. Trist este ca bajbaim dupa solutii si rareori le valorificam pe cele mai potrivite. Poate din lipsa de cunostinte, poate din lipsa consultantilor in domeniul resurselor umane. Cert este ca solutiile exista...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Comisia Europeana organizeaza in data de 28 aprilie 2014, la Bruxelles, conferinta privind conditiile de munca, in vederea analizarii rezultatelor obtinute pana in prezent si pentru stabilirea pasilor ce trebuie indepliniti in continuare, se arata pe site-ul ec.europa.eu. Conform sursei,...
14-Apr-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre procesele definitorii pentru succesul unui departament, pentru succesul unei companii/ firme/ organizatii/ institutii. De maniera in care ne vom manageria resursele umane, depinde natura rezultatelor pe care le putem obtine. Evident, una dintre...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Asa cum arata cel mai recent studiu efectuat de ManpowerGroup Romania, al treilea cel mai mare jucator de pe piata locala de recrutare si munca temporara, nu foarte multe companii au in plan sa inceapa 2014 facand noi angajari. Astfel, doar una din zece companii e dispusa sa faca noi angajari,...
11-Dec-2013
Citeste mai mult
Potrivit Buletinului trimestrial al Comisiei Europene privind ocuparea fortei de munca si situatia sociala, desi incepe sa se intrevada o redresare economica fragila in Uniunea Europeana, persista divergente intre tari, in special in zona euro. Buletinul subliniaza si faptul ca piata fortei de...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
In primul trimestru al acestui an au fost incadrate in munca nu mai putin de 75.983 persoane, reprezentand un procent de 22,02% fata de cat s-a programat pentru anul 2013 si aproximativ 19% dintre persoanele intrate in masurile active de stimulare a ocuparii fortei de munca (405.145), conform...
06-Aug-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta, premierul Victor Ponta a declarat ca prin comparatie cu toamna anului trecut s-a inregistrat in prezent o crestere a numarului de angajati cu contract de munca in mediul privat cu cu 200.000, mentionand in acelasi timp ca acest lucru nu inseamna ca au fost create posturi, ci...
30-Apr-2013
Citeste mai mult
Criza economica din acest moment reprezinta un impediment major pentru dialogul dintre reprezentantii lucratorilor si ai angajatorilor si guverne, asa cum se arata intr-un raport publicat de Comisia Europeana. Raportul atrage atentia asupra faptului ca reformele guvernamentale recente nu au fost...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Economiei a lansat spre dezbatere Ordonanta de Urgenta privind aplicarea in perioada 2013-2018 a masurilor instituite prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca...
15-Mar-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modul de calcul in cazul disponibilizarilor cu plati compensatorii: somaj + venit de completare, pornind de la situatia in care durata disponibilizarii a fost de 3 ani in perioada martie 2005 - pana in 2008 (200 lei somaj + 300 lei venit de completare). Solutia...
08-Mar-2013
Citeste mai mult
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, cu respectarea preavizului si inchiderea carnetului de munca al salariatului. In aceasta situatie angajatorul va emite o decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Acestea sunt doar o parte din situatiile pentru care o persoana poate beneficia de somaj. Sa nu uitam de absolventi si restul situatiilor prezentate de HG 174/2002. Ca urmare a condamnarii persoana nu beneficiaza de somaj (art. 56 litera f), la fel cum nu poate beneficia in cazul decesului (art....
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom prezenta mai jos contextul in care CIM inceteaza din motive imputabile angajatorului poate constitui o baza pentru neacordarea somajului. Precizam ca somerii sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii: a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul este chemat de catre instanta de judecata in urma procesului deschis de catre un salariat, acesta va avea va mai multe obligatii. Avem drept studiu de caz o societate care a desfacut in luna februarie contractul de munca al unei angajate pe motiv de reorganizare....
06-Nov-2012
Citeste mai mult
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, cu respectarea preavizului si inchiderea carnetului de munca al salariatului. in aceasta situatie angajatorul va emite o decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul unei societati care este obligata, in urma hotararii judecatoresti, sa reintegreze un salariat concediat in temeiul art. 61 lit. a) din Codul muncii (desfiintarea locului de munca prin concesionarea activitatii unei firme externe). Avand in vedere ca in organigrama nu se mai...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utilizand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai propriilor noastre rezultate. Evaluarea ofera...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos care sunt cele mai mari greseli in emiterea deciziei de concediere si va reamintim ca aceasta hotarare trebuie comunicata in scris. Decizia de concediere va cuprinde: - motivele care determina concedierea Este gresit sa se arate de catre angajator numai temeiul juridic, ci...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, cu respectarea preavizului si inchiderea carnetului de munca al salariatului. in aceasta situatie angajatorul va emite o decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca unui salariat angajat din somaj pe durata nedeterminata, al carui somajul este intrerupt, i se desface contractul de munca in perioada de proba prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii repubublicat, salariatul in cauza isi poate relua plata...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
Ziarul Financiar a realizat o analizat, pe baza informatiilor puse la disopozitie de catre Institutul Natioanl de Statistica. Analiza releva ca circa 40% din totalul persoanelor apte de munca si care detin o experienta profesionala, nu au un loc de munca in acest moment. Potrivit Ziarului...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Dezbatere: Exista limita de timp pentru formarea profesionala? In plus, ce obligatii are societatea?
Ne-a parvenit un caz mai putin obisnuit in care unui angajat ii este platita formarea profesionala pe o perioada de patru ani. Cursurile care se tin in alta tara reprezinta astfel cheltuieli pentru societatea angajatoare. Se precizeaza ca exista un act aditional la contractul individual de munca...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care activitatea unei societati este suspendata, societatea nemaiavand decat un singur angajat care a fost in concediu crestere copil pana la data de 17.01.2012. Angajatul revine cu 17.01.2012 facand cerere de reincepere activitate cu aceasta data. Cum putem sa-i incetam...
20-Ian-2012
Citeste mai mult
Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utilizand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai propriilor noastre rezultate. Evaluarea ofera...
04-Ian-2012
Citeste mai mult
In cadrul unei emisiuni televizate, premierul a declarat ca Executivul ar putea elimina in 2012 restrictiile valabile in acest moment in ceea ce priveste angajarea bugetarilor in cazurile in care se constata dificultati de functionare a institutiilor, cum ar fi cazul sectorului de sanatate. In...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
Formarea profesionala continua sau dezvoltarea/perfectionarea profesionala este un proces mai complex de pregatire, care presupune fie dobandirea de noi cunostinte si abilitati in calificarea pe care o persoana o poseda deja, fie o policalificare sau recalificare. De obicei, acest tip de formare...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
– Plan de actiune – In negocierea contractului colectiv de munca va recomandam sa utilizati si alte argumente decat cele clasice: - Stabilitatea locului de munca si prestigiul firmei Aceste elemente pot constitui importante argumente in procesul de negociere. - Formarea...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura care trebuie urmata in cazul concedierii angajatilor unei sucursale avand in vedere hotararea actionarilor pentru desfiintarea sucursalei? Se precizeaza faptul ca la data deciziei pentru desfiintarea sucursalei unii dintre angajati sunt in concediu medical. ...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Formarea profesionala poate avea urmatoarele obiective: - adaptarea angajatului la cerintele postului sau ale locului de munca; - obtinerea unei calificari profesionale; - actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale...
11-Oct-2011
Citeste mai mult
Teatrul operatiunilor de recrutare si selectie din perioada care a urmat declansarii crizei nu se indeparteaza foarte mult de imaginea unui camp de lupta unde victime au fost circa 46.000 de persoane care si-au pierdut locul de munca in urma restructurarilor facute de cei mai mari 50 de angajatori....
31-Aug-2011
Citeste mai mult
In urmatoarele luni, asa cum au declarat managerii unora dintre companiile locale intr-un raport intocmit de Institutul National de Statistica, ar putea avea loc mai multe concedieri in diferite domenii de pe piata autohtona. Astfel, potrivit datelor INS, ar putea scadea numarul angajatilor din...
30-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 25.08.2011 Administratorul unei societati prezinta o serie de responsabilitati care sunt inscrise in contract. Drepturile si obligatiile acestuia in ceea ce priveste activitatea la locul de munca sau in cadrul societatii angajatoare sunt, in mod firesc, diferite de cele ale celorlalti...
24-Aug-2011
Citeste mai mult
Noul Cod al muncii a starnit uimire in ceea ce priveste incheierea unui numar fabulos de contracte de munca in primavara si la inceputul verii. Intr-adevar, numarul de locuri de munca din lunile mai si iunie este de doua ori mai mare fata de aceeasi perioada de acum 2007. Cu toate acestea, nu...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Conform unei anexe din scrisoarea de intentie transmisa saptamana aceasta de autoritatile romane catre FMI, nu mai putin de 6.910 posturi din companiile de stat aflate in subordinea Ministerului Economiei si cel al Transportului vor fi restructurate pana in luna august a acestui an. Scrisoarea de...
01-Iul-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 263 a fost publicata Ordonanta de Urgenta privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si...
18-Apr-2011
Citeste mai mult
Din cauza impactului crizei economice globale asupra economiei nationale si a diferitelor sectoare de activitate, din ce in ce mai multe companii se confrunta cu situatii in care trebuie sa adopte masuri drastice pentru a asigura supravietuirea. In functie de cat de mult sunt afectate de criza,...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
O Hotarare de Guvern publicata deja in Monitorul Oficial impune ca SNR (Radiocom), companie de stat care asigura transmisiile TV si radio pentru Societatea Romana de Televiziune si Societatea Romana de Radiodifuziune, sa aiba 1460 de angajati la sfarsitul anului 2011, numar prognozat intr-o ...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Ministerul Administratiei si Internelor (MAI) a anuntat ca institutia dispune de fonduri pentru a-si plati toti angajatii si in luna aprilie, astfel ca cele 9.000 de concedieri anuntate de Traian Igas se amana. La nivelul ministerului s-au gasit solutii pentru a fi platiti in continuare toti...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Traian Igas, ministrul Administratiei si Internelor, a anuntat ca in acest an vor avea loc modificari profunde in toate structurile ce tin de MAI: "In statele comunitare avem un numar de 300 de politisti la 100 de mii de locuitori, in Romania avem 400 insa. Si aici nu iau in calcul politia locala,...
29-Mar-2011
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Formator de Formatori * Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.t 3. Pozitia in COR / Cod: 241207 * In cazul...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VI - Formarea profesionala Codul Muncii - Capitolul I - Dispozitii generale ART. 188 (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Noul Cod al Muncii: 12 ore de munca pe zi, interval de proba mai lung, dispare comisia disciplinara Legislatia muncii din Romania este pe cale de a se inclina in favoarea angajatorilor, la cererea FMI si la presiunile companiilor multinationale. Salariatii ar putea opta pentru 10-12 ore de...
12-Oct-2010
Citeste mai mult
Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) a decis, marti, ca este constitutionala Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 63/2010 care prevede restructurarea posturilor din administratiile locale si reducerea cheltuielilor bugetare. Judecatorii Curtii au respins, astfel, exceptia de...
22-Sep-2010
Citeste mai mult
Premierul Emil Boc a sustinut, astazi, in cadrul videoconferintei cu prefectii, ca in urma restructurarilor cheltuielile cu fondul de somaj se vor dubla. "Se poate observa ca s-a inrautatit situatia bugetului asigurarilor sociale pentru somaj, unde, desi veniturile sunt similare cu cele din primele...
02-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa ma ajutati sa-mi clarific noua modificare referitoare la impozitarea bonurilor de masa. Conform CCM la nivel de societate cei care lucreaza in conditi grele beneficiaza de o masa calda, care datorita restructurarii se acorda ca bonuri de masa. De exemplu bonurile aferente lunii...
28-Iul-2010
Citeste mai mult
In vederea optimizarii activitatilor si resurselor si pentru reducerea costurilor, sfatul nostru este sa luati in considerare urmatoarele solutii de criza: - Identificarea valorii adaugate in cadrul companiei si a zonelor esentiale pentru dezvoltare - Adoptarea de masuri care sustin mentinerea...
19-Iul-2010
Citeste mai mult
Puterea de a decide, statusul social, dorinta de independenta personala si de a avea venituri cat mai mari ii determina pe multi sa-si doreasca functii de conducere. Romanii sunt atrasi in continuare de mirajul sefiei. Multi viseaza chiar la afacerea lor, sperand sa fie mereu propriii lor sefi. ...
06-Iul-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a redactat un proiect de Ordonanta de urgenta ce urmeaza a fi aprobat in scurt timp prin care sunt propuse masuri pentru a impiedica sporirea permanenta a numarului somerilor. Masura vizeaza angajatorii care, in anul 2010, incheie contracte de munca...
22-Iun-2010
Citeste mai mult
Doi din zece patroni estimeaza ca din toamna vor relua angajarile de personal, potrivit unui studiu realizat de Manpower. Sansele cele mai mari de angajare le au cei care lucreaza in agricultura, silvicultura si pescuit. La polul opus se afla firmele din domenii precum energia electrica, gaze si apa...
08-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Poate fi desfiintat postul ocupat de o persoana aflata in concediu de crestere copil (in conditiile restructurarii si reorganizarii determinate de situatia economica)? Este obligat angajatorul sa reincadreze persoana pe acelasi post pe care il ocupa anterior intrarii in concediu de...
11-Mai-2010
Citeste mai mult
Desfiitarea postului ocupat de o persoana aflata in concediu crestere copil Intrebare: Poate fi desfiintat postul ocupat de o persoana aflata in concediu de crestere copil (in conditiile restructurarii si reorganizarii determinate de situatia economica)? Raspuns: In conformitate cu art 60 lit. e)...
04-Feb-2010
Citeste mai mult
Evaluarea performantelor Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utilizand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai propriilor noastre...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice (Legea salarizarii unice) Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. PARTEA I: CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui...
12-Nov-2009
Citeste mai mult
Editorial, 06.05.2009 - Gabriela Chirazof Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj nu este suficienta numai indeplinirea conditiilor de stagiu la bugetul asigurarilor de somaj, ci si incetarea raportului de munca/serviciu sau a contractului soldatilor si gradatilor voluntari in anumite conditii....
06-Mai-2009
Citeste mai mult
Pensia anticipata - Conditii generale de acordare O mare parte a asiguratilor in sistemul public de pensii au realizat deja stagiile complete de cotizare in acest sistem, insa nu indeplinesc conditia privind varsta standard de pensionare. Update 2014: Articolul urmator contine un ghid...
01-Ian-2009
Citeste mai mult
Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115 din 24 octombrie 2007 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii...
22-Ian-2008
Citeste mai mult
Editorial, Luni, 21.01.2008 - Marcel Vasile Potrivit presedintelui Comisiei Europene, Jose Manuel Barroso, citat de Mediafax, Comisia Europeana ar putea sa acorde ajutoare financiare salariatilor germani disponibilizati ca urmare a inchiderii uzinei Nokia. Aceste ajutoare ar urma sa fie platite din...
21-Ian-2008
Citeste mai mult
Plata venitului lunar de completare prevazut la art. 8 alin. (1) si (3) inceteaza la data refuzului nejustificat de a accepta locul de munca oferit potrivit pregatirii profesionale, refuzului de a participa la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala, la serviciile de...
06-Nov-2007
Citeste mai mult
Intrati intr-o lunga perioada electorala, politicienii si, prin ricoseu, oamenii de presa si comentatorii au puricat pe toate fatetele proiectul legii vizand marirea punctului de pensie. Dupa aproape 18 de ani de la momentul in care s-a plecat pe drumul restructurarii societatii romanesti pe...
06-Aug-2007
Citeste mai mult
Autor: Curtea de Apel Pitesti Art.70 alin.3 si art.79 alin.1 din Legea nr.76/2002 combinate cu art.64 si art.65 alin.1 din Codul muncii In pofida formularii limitative a art.64 din Codul muncii, dispozitiile sale trebuie aplicate si in situatiile vizate de art.65 alin.1, intrucat relatiile de...
05-Apr-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
