Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Doar 1 din 9 companii vrea sa faca angajari la inceputul lui 2014

Angajare si Concedierecompaniiangajarirestructurari de personalperspective de angajare 2014


Asa cum arata cel mai recent studiu efectuat de  ManpowerGroup Romania, al treilea cel mai mare jucator de pe piata locala de recrutare si munca temporara, nu foarte multe companii au in plan sa inceapa 2014 facand noi angajari.

Astfel, doar una din zece companii e dispusa sa faca noi angajari, cifrele fiind cu doar un procent in plus fata de numarul companiilor care au anuntat restructurari de personal in primele trei luni ale anului viitor.

Totodata, 78% dintre angajatori sustin ca nu au planuri de modificare in plus sau in minus a efectivelor de salariati in perioada ianuarie-martie 2014, citeaza Ziarul Financiar.

Rezultatele studiului, realizat pe un esantion de 625 de companii prezente in Romania, arata insa ca previziunea neta de angajare, dupa ajustarea sezoniera (calculata ca diferenta intre procentul de companii care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de companii care prevad o scadere a numarului de angajati in fiecare trimestru al anului) este mai mare cu 1% pentru primele trei luni ale lui 2014 decat cea din T4 a acestui an (de +3%). Fata de aceeasi perioada a lui 2013 insa, previziunea neta de angajare (ajustata sezonier) pentru trimestrul unu din 2014 este cu 6 procente mai mica.

La nivel regional, cele mai optimiste perspective de angajare pentru primele trei luni ale anului viitor vin din partea companiilor care activeaza in Sudul tarii, previziunea neta in aceasta regiune crescand cu 17 puncte procentuale fata de trimestrul IV al acestui an, pana la +8%. Totusi, perspectivele de angajare pentru aceeasi zona a tarii pentru trimestrul unu al anului viitor sunt cu 8% mai mici fata de aceeasi perioada a lui 2013. Printre regiunile care au anuntat cele mai multe angajari pentru prima parte a lui 2014 se numara Bucuresti-Ilfov si Centrul tarii (cu o previziune neta de angajare de+8%), dar si zona de Nord-Est (cu o previziune neta de angajare de +6%).

Industriile care vor genera cele mai multe oportunitati de angajare pentru cei care isi vor cauta un loc de munca in prima parte a anului viitor sunt agricultura (unde previziunea neta este de +12%) si industria prelucratoare (cu o previziune neta de angajare de +13%).

La polul opus, angajatii din industria extractiva, energie electrica, gaze si apa si constructii vor avea cel mai mult de suferit, previziunea neta de angajare fiind cuprinsa intre -1% si -11% pentru primele trei luni ale anului 2014.

Sursa: Ziarul Financiar

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierecompaniiangajarirestructurari de personalperspective de angajare 2014

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Doar 1 din 9 companii vrea sa faca angajari la inceputul lui 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Salariata Fara Drept De Concediu Crestere CopilIntrebare: Buna ziua, Am o salariata care nu are drept la concediu de crestere copil, avand doar 11 luni lucrate in 24 de luni, i s-a terminat concediul de maternitate, care este obligatia angajatorului acum....trebuie sa ii acorde concediu fara plata sau ii poate inceta contractul daca nu se poate intoarce la munca? Va multumesc .....
 

Raspuns: Multumesc frumos, ..am vorbit si am rugat-o sa vina sa lamurim situatia ....o zi frumoasa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]