Cei 9.000 de viitori disponibilizati din MAI raman pe pozitii in aprilie

MAIrestructurarisalariiamanare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Administratiei si Internelor (MAI) a anuntat ca institutia dispune de fonduri pentru a-si plati toti angajatii si in luna aprilie, astfel ca cele 9.000 de concedieri anuntate de Traian Igas se amana.

La nivelul ministerului s-au gasit solutii pentru a fi platiti in continuare toti angajatii, pana la punerea in aplicare a proiectului de lege privind unele masuri speciale, in care se vor stabili concret criteriile si conditiile referitoare la disponibilizari.

Ministerul Administratiei si Internelor a cerut Ministerului Finantelor amanarea reducerii numarului de posturi din MAI cu trei luni, din 1 aprilie pana in 1 iulie: "Avand in vedere stadiul parcursului legislativ al proiectului de lege, implicit posibilitatea neincadrarii in termenul prevazut pentru adoptarea de catre Parlament, Ministerul Administratiei si Internelor a solicitat Ministerului Finantelor o modificare a Anexei in vederea punerii in aplicare a reducerii numarului de posturi bugetate incepand cu data de 1 iulie, si nu 1 aprilie asa cum este in prezent prevazut, acest demers fiind respins", a comunicat purtatorul de cuvant al MAI, citat de Mediafax..

Potrivit sursei citate, MAI adauga ca a fost elaborat si un proiect de lege privind unele masuri speciale, astfel incat ministerul sa aplice prevederile Anexei 3 din Legea bugetului de stat si sa se incadreze in indicatorii prevazuti. Proiectul a fost aprobat in sedinta de Guvern, fiind transmis Parlamentului spre adoptare si in prezent aflandu-se in procedura parlamentara.

De asemenea, in vederea punerii in aplicare a Anexei, dupa adoptarea legii privind unele masuri speciale la nivelul MAI, se vor dispune masurile necesare pentru emiterea si aprobarea unei hotarari de Guvern prin care se stabilesc concret criteriile si conditiile pentru punerea in aplicare a legii.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
MAIrestructurarisalariiamanare

Data aparitiei: 04 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cei 9.000 de viitori disponibilizati din MAI raman pe pozitii in aprilie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]