LEGISLATIAMUNCII.ROCriza economica din acest moment reprezinta un impediment major pentru dialogul dintre reprezentantii lucratorilor si ai angajatorilor si guverne, asa cum se arata intr-un raport publicat de Comisia Europeana.
Raportul atrage atentia asupra faptului ca reformele guvernamentale recente nu au fost intotdeauna insotite de un dialog social pe deplin eficient, ducand la relatii de munca din ce in ce mai conflictuale in Europa.
László Andor, comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune a declarat: "Dialogul social este supus unei presiuni din ce in ce mai mari in contextul actual al scaderii cererii macroeconomice, majorarilor fiscale si reducerii cheltuielilor publice. Trebuie sa consolidam rolul partenerilor sociali la toate nivelurile pentru a iesi din aceasta criza si pentru a mentine beneficiile modelului social european.
Un dialog social bine structurat este, de asemenea, indispensabil pentru a raspunde provocarii pe care o reprezinta schimbarile demografice si pentru a avea conditii de lucru mai bune si o mai mare coeziune sociala. Trebuie consolidat dialogul social in statele membre din Europa Centrala si de Est, unde acesta este, in prezent, mult mai slab."
Noul raport ilustreaza modul in care rezultatele dialogului social european pot aduce o schimbare reala in viata profesionala a europenilor, de exemplu in ceea ce priveste imbunatatirea sanatatii si sigurantei la locul de munca si a conditiilor de munca.
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Avand in vedere reducerea cheltuielilor publice in multe state membre, raportul se concentreaza asupra relatiilor de munca din sectorul public: administratia publica, educatia si asistenta medicala.
Guvernele au stabilit o lista a prioritatilor in ceea ce priveste castigurile de eficienta in domeniul restructurarii sectorului public. in unele tari, acest proces a continuat, cu o abordare mai echilibrata si mai putine conflicte, pastrandu-se o marja de manevra pentru solutii convenite colectiv intre sindicate si sectorul public. in altele, metodele alese pentru punerea in aplicare a deciziilor au exclus adesea utilizarea dialogului social.
Aceasta tendinta nu se limiteaza la tarile care beneficiaza de asistenta financiara din partea UE si a Fondului Monetar International. in consecinta, in multe state membre, majorarile fiscale si reducerea cheltuielilor publice au declansat un val de conflicte de munca si au subliniat natura contestata a unora dintre masurile de reforma care nu faceau obiectul dialogului social.
De asemenea, raportul analizeaza in detaliu stadiul dialogului social in Europa Centrala si de Est. Desi exista o mare diversitate intre tarile din regiune, toate acestea, cu exceptia Sloveniei, au sisteme ale relatiilor de munca slabe si fragmentate. De fapt, unele reforme submineaza implicarea partenerilor sociali in introducerea unor schimbari. Raportul arata ca revitalizarea sistemelor nationale de relatii de munca in scopul de a promova si de a restabili consensul este esentiala pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung a reformelor economice si sociale in curs de desfasurare.
Alte aspecte examinate in cadrul raportului includ implicarea partenerilor sociali in reformele sistemului de somaj si pensii si in tranzitia spre o economie mai durabila si mai putin dependenta de combustibilii fosili.
In timp ce in tari precum Belgia, Franta, tarile de Jos si Spania sindicatele au fost implicate in procesul de reforma a sistemului de pensii, in alte tari rolul partenerilor sociali a fost minim, ducand la conflicte. in ceea ce priveste schimbarile climatice, raportul prezinta informatii conform carora activitatile partenerilor sociali in acest domeniu se intensifica si ca acestia sprijina din ce in ce mai mult agenda ecologica.
Sursa: costelgilca.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
