Concedierile pun in pericol transmisiile posturilor publice de radio si televiziune

RadiocomconcedieriteleviziuneradioHG 238/2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

O Hotarare de Guvern publicata deja in Monitorul Oficial impune ca SNR (Radiocom), companie de stat care asigura transmisiile TV si radio pentru Societatea Romana de Televiziune si Societatea Romana de Radiodifuziune, sa aiba 1460 de angajati la sfarsitul anului 2011, numar prognozat intr-o

"Aceasta ar insemna ca circa 450 de angajati ar urma sa fie disponibilizati, in conditiile in care Guvernul informeaza, cel putin la nivel declarativ, ca in acest an disponibilizarile vor fi mult diminuate", a declarat Constantin Campeanu presedintele Federatiei Sindicatelor din Radiocomunicatii, citat de Hotnews. Acesta este de parere ca, pentru o buna functionare, numarul disponibilizarilor din SNR nu poate depasi 290 de salariati in acest an: „Daca nu se ajunge la o intelegere care sa permita functionarea companiei s-ar putea ajunge pana la declansarea unui conflict de munca”.

Sursa citata a scris ca, de cealalta parte, conducerea SNR sustine ca pana acum nu s-au facut concedieri in SNR in conformitate cu prevederile legale:

"Daca  ne referim la etapizarea, prioritizarea masurilor de reducere a cheltuielilor operationale legate de personalul RADIOCOM, pentru anul 2011 nu au fost inca aplicate concedieri/restructurari in conformitate cu prevederile legale in vigoare, cu numarul prognozat de 1.460 de angajati la finele anului 2011 conform  HG nr. 238/16.03.2011 referitoare la bugetul de venituri si cheltuieli pentru anul 2011 al Societatii Nationale de Radiocomunicatii dar si cu intentia de relocare a unui numar de 700-800 de persoane conform informatiilor cuprinse in HG nr. 456/ 5.05.2010 si anume Programul de modernizare, reorganizare si reducere a cheltuielilor".

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Evitati reincadrarea de catre ANAF a DIURNEI!


Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
RadiocomconcedieriteleviziuneradioHG 238/2011

Data aparitiei: 04 Aprilie 2011
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concedierile pun in pericol transmisiile posturilor publice de radio si televiziune Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Protectia salariatei gravide. Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca. Dispensa pentru consultatii prenataleIntrebare: In cazul in care o angajata insarcinata prezinta toata documentatia pentru reducerea programului de lucru cu o patrime, aceasta mai are dreptul la cele 16 h/luna libere platite pentru efectuarea analizelor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Tehnician energetician/electricianIntrebare: Fisa de post Tehnician energetician/electrician
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Descarcati GRATUIT raportul special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]