LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Posibilie modificari in angajarea medicilor in sistemul public

Posibilie modificari in angajarea medicilor in sistemul public

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cadrul unei emisiuni televizate, premierul a declarat ca Executivul ar putea elimina in 2012 restrictiile valabile in acest moment in ceea ce priveste angajarea bugetarilor in cazurile in care se constata dificultati de functionare a institutiilor, cum ar fi cazul sectorului de sanatate.

In plus, pentru anul viitor se va pastra in vigoare regula angajarii unui bugetar la sapte locuri vacantate in sistem.

O alta declaratie se refera la faptul ca pe parcursul anului 2012 se vor desfasura in continuare procesele de restructurare deja demarate.

Un exemplu in acest sens il reprezinta programele demarate "la Ministerul Administratiei si Internelor sau la alte companii sau ministere care au procedeul de restructurare in derulare".

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Se ia in considerare si varianta unor noi restructurari in companiile de stat, acolo unde este cazul. Nu in ultimul rand, premierul a subliniat ca se doreste si scaderea fiscalitatii pe munca.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<