REVOLTATOR: 8 ani trebuie sa muncesti ca sa castigi salariul pe o luna al directorului companiei!

salariidrepturi salarialevenituri din salariimajorari salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Atat trebuie sa munceasca un roman, in medie, ca sa castige salariul lunar al directorului companiei, informeaza BusinessMagazin.ro.

In mod concret, discrepantele cele mai mari dintre salariile angajatilor si cele ale sefilor companiilor se regasesc in Europa. In top se afla, ati ghicit, Romania.

Sursa amintita ofera si un exemplu concret, cel referitor la fostul presedinte al ING Bank Romania. Misu Negritoriu, odata cu numirea sa in fruntea Autoritatii de Supraveghere Financiara si-a publicat in declaratia de avere venitul castigat in fruntea celei de-a saptea banci dupa valoarea activelor de pe piata locala.

Misu Negritoiu a incasat anul trecut 2,3 milioane de lei, 514.000 de euro, echivalentul lunar a 43.000 de euro, la ING Bank, unde era presedinte.

In tot acest timp, salariul mediu al unui angajat din banca este de cca 900 de euro, conform datelor ING. Cu alte cuvinte, daca avea rabdare suficienta, in 4 ani de zile putea sa adune cat de un salariu lunar al sefului companiei sale.

Conform datelor consultate de Business Magazin, cele mai mari discrepante din Europa intre salariile executivilor si cele ale angajatilor obisnuiti cu nivel salarial mediu si mic sunt in Romania.

Asa cum reiese dintr-o analiza a Federatiei Angajatorilor din Europa si a Eurostat, un angajat cu salariu mediu din Romania trebuie sa munceasca 12 zile pentru a lua salariul sefului comoaniei dintr-o ora lucratoare. Angajatul cu cel mai mic salariu din firma are nevoie de 29 de zile ca sa poata castiga salariul sefului companiei dintr-o ora de munca.

Cu alte cuvinte, conform sursei, intre angajat si sef exista un raport de cca 1 la 100. Angajatul munceste 8 ani ca sa castige salariul directorului general dintr-o luna calendaristica.

La rand, dupa Romania, in topul discrepantelor se afla Ucraina, Rusia si Spania.

Dragos Damia, CEO Terapia-Ranbaxy noteaza pentru BusinessMagazin.ro:

„Tarile unde se inregistreaza diferentele cele mai mari mari au un nivel extrem de coborat al salariului mediu pe economie si sunt in general tari in curs de dezvoltare. Aceleasi tari sunt stiute ca fiind tari cu nivel sporit al fiscalitatii muncii, al rotatiei angajatilor si al muncii la negru, cu cote iesite din comun ale evaziunii fiscale si, in contrast, cu niveluri reduse ale productivitatii“

Conform lui Peter Drucker, orice nivel care trece de 1 la 25 submineaza munca de echipa, promoveaza ideea "castigatorul ia tot" si otraveste sanatatea echipei pe termen lung.

Cat despre compensatiile pe care executivii pe primesc pentru restructurarile realize, Drucker spune ca sunt "de neiertat din punct de vedere moral".

Sursa: BusinessMagazin.ro


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariidrepturi salarialevenituri din salariimajorari salariale

Data aparitiei: 28 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

REVOLTATOR: 8 ani trebuie sa muncesti ca sa castigi salariul pe o luna al directorului companiei! Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]