Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Topul domeniilor unde ai putea sa te mai angajezi in toamna

Doi din zece patroni estimeaza ca din toamna vor relua angajarile de personal, potrivit unui studiu realizat de Manpower. Sansele cele mai mari de angajare le au cei care lucreaza in agricultura, silvicultura si pescuit. La polul opus se afla firmele din domenii precum energia electrica, gaze si apa ai caror patroni considera ca reluarea angajarilor va mai intarzia. "Previziunea neta de angajare ( diferenta dintre procentajul de angajatori care anticipeaza o crestere a angajarilor si cei care prevad o scadere -n.red.) pentru Romania cu o valoare prudenta de +2% indica o crestere moderata in activitatea de angajare pentru trimestrul urmator, datele aratand ca 21% dintre angajatori se asteapta sa creasca volumul angajarilor, in timp ce 19% anticipeaza o scadere a activitatii de angajare", se arata intr-un studiu realizat de Manpower.


Iti cunosti toate drepturile in relatie cu statul si cu angajatorul tau?
GHIDUL Angajatului - Cum sa folosesti Codul muncii in interesul tau!
Detalii aici >>>



Analiza mai mentioneaza ca sase din zece patroni previzioneaza o mentinere a numarului actual de angajati. Reprezentantii oamenilor de afaceri spun ca firmele care lucreaza direct sau indirect pentru export, precum si cele care au reusit sa acceseze fonduri europene ar putea faca angajari in urmatoarea perioada. "Tocmai am trimis in somaj tehnic, de la o firma din domeniul plastic, 80 de oameni din totalul de 180 de angajati. Reluarea angajarilor este legata de activitatea de export. Firmele care au legatura directa sau indirecta cu activitatea de export, dar si companiile care acceseaza fonduri europene ar putea sa mai angajeze personal, in urmatoarea perioada. Si retelele de magazine de tip hard discount ar mai putea face angajari", a declarat pentru Gandul Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR).

"Somajul va ajunge la 10%"

Presedintele Camerei de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti, Sorin Dimitriu, crede ca bugetarii care isi vor pierde locurile de munca vor avea greutati in a-si gasi un alt loc de munca, iar somajul va ajunge la 10%. "In perioada urmatoare, pe fondul restructurarii sistemului bugetar, rata somajului va depasi, probabil, 10%. Din pacate, daca programele de reconversie profesionala nu vor fi adaptate momentului actual, fostii bugetari vor fi absorbiti destul de greu de piata. In ceea ce priveste mediul privat, companiile vor fi retinute in a face angajari, mizand indeosebi pe eficientizarea activitatii si pe fidelizarea angajatilor", a declarat pentru Gandul presedintele CCIB, Sorin Dimitriu. El crede ca lipsa de predictibilitate mai ales in domeniul fiscal face mediul de afaceri romanesc mai putin atractiv si, in consecinta, interesul pentru a dezvolta proiecte va fi diminuat. "Nu vom putea vorbi de o importanta oferta pe piata fortei de munca in perioada urmatoare. Bucurestiul va fi mai putin afectat, date fiind structura economiei Capitalei, gradul inalt de calificare a fortei de munca si adaptabilitatea acesteia. (...) In general, activitatile ce pot fi finantate din fonduri europene au o buna perspectiva", considera Dimitriu.

Sursa: Gandul


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Topul domeniilor unde ai putea sa te mai angajezi in toamna Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Recalculeaza Pensia De Urmas A Mamea Mele?Intrebare: Buna ziua, Tatal meu a fost pensionar in perioada 1.02.1990-16.11.2003, el a fost mecanic de locomotiva. La pensionare Casa de Pensii nu i-a luat in calcul adeverinta pe care a adus-o de la locul de munca in care se arata ca a lucrat 29 de ani in grupa I. Dupa 2 procese si doua Hotarari definitive ale Curtii de Apel din 2014 si 2015 prin care i se recunoaste grupa I de munca si dreptul de calcul de stagiu complet de cotizare de 20 de ani, pe 14.4.2015 se emite o decizie de pensie de urmes pent
 

Raspuns: In opinia mea nu, pentru ca urmare a actiunilor in judecata s-a valorificat perioada lucrata in grup... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]