LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Rezultatele celor mai radicale restructurari din economia romaneasca: 55.000 de oameni au ramas someri!

Rezultatele celor mai radicale restructurari din economia romaneasca: 55.000 de oameni au ramas someri!

06 August 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cel mai mare angajator privat din economie a fost si cel care a pierdut cele mai multe locuri de munca in criza. Discutam desre OMV Petrom. Astfel, conform datelor publicate de BusinessMagazin.ro, in cadrul unui amplu proces de restructurare, inca de la privatizare, Petrom a raportat anul trecut 10.800 de salariati in minus fata de anul 2008, ajungand la totalul de 19.000 de salariati.

Conform sursei, 2013 a fost anul in care compania a raportat un profit record de peste 1 miliard de euro, raportat la afaceri de 5,4 miliarde de euro.

In topul companiilor cu cele mai mari restructurari din economia romaneasca in criza intra:

OMV Petrom,
Posta Romana,
ArcelorMittal Galati,

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Electrica Serv,
Lisa Draximaier Autopart Romania,
CFR SA,
Romtelecom,
Hidroconstructia,
Romsilva,
G4S Cash Solution.

Pe locul 2, Posta Romana, este compania de stat care si-a redus efectivul de personal cu peste 6.700 de oameni din 2008 si pana in prezent.

Astfel, topul prezinta cei mai puternici 10 angajatori care au facut concedieri si au cu 55.000 de angajati mai putini fata de anul 2008.

sursa: BusinessMagazin.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<