Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rezultatele celor mai radicale restructurari din economia romaneasca: 55.000 de oameni au ramas someri!

somajsomerirata somajuluirestructurari de personalconcedieri


Cel mai mare angajator privat din economie a fost si cel care a pierdut cele mai multe locuri de munca in criza. Discutam desre OMV Petrom. Astfel, conform datelor publicate de BusinessMagazin.ro, in cadrul unui amplu proces de restructurare, inca de la privatizare, Petrom a raportat anul trecut 10.800 de salariati in minus fata de anul 2008, ajungand la totalul de 19.000 de salariati.

Conform sursei, 2013 a fost anul in care compania a raportat un profit record de peste 1 miliard de euro, raportat la afaceri de 5,4 miliarde de euro.

In topul companiilor cu cele mai mari restructurari din economia romaneasca in criza intra:

OMV Petrom,
Posta Romana,
ArcelorMittal Galati,
Electrica Serv,
Lisa Draximaier Autopart Romania,
CFR SA,
Romtelecom,
Hidroconstructia,
Romsilva,
G4S Cash Solution.

Pe locul 2, Posta Romana, este compania de stat care si-a redus efectivul de personal cu peste 6.700 de oameni din 2008 si pana in prezent.

Astfel, topul prezinta cei mai puternici 10 angajatori care au facut concedieri si au cu 55.000 de angajati mai putini fata de anul 2008.


sursa: BusinessMagazin.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somajsomerirata somajuluirestructurari de personalconcedieri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rezultatele celor mai radicale restructurari din economia romaneasca: 55.000 de oameni au ramas someri! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: Nu este nevoie de act aditional pentru program inegal de munca.Angajatorul organizeaza propramul de ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]