LEGISLATIAMUNCII.RODesfiitarea postului ocupat de o persoana aflata in concediu crestere copil
Intrebare: Poate fi desfiintat postul ocupat de o persoana aflata in concediu de crestere copil (in conditiile restructurarii si reorganizarii determinate de situatia economica)?
Raspuns: In conformitate cu art 60 lit. e) din Codul Muncii, concedierea salariatilor NU poate fi dispusa pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani.
In acelasi sens sunt si dispozitiile art. 21 lit. d) din O.U.G nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca potrivit carora este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, in varsta de pana la 3 ani.
Singurele situatii in care concedierea persoanelor care beneficiaza de concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului este posibila sunt cele care sunt generate de o concediere din motive economice in cadrul procedurilor de reorganizare judiciara si de faliment.
Probleme mai putin evidente care apar in cazul unei concedieri.
Clic aici pentru 100 de intrebari si raspunsuri care va transforma intr-un expert in domeniul concedierii!
Legis Plus Legislatia Muncii
Portal Codul Muncii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
