ANOFM micsoreaza randurile somerilor. Vezi ce obiective indraznete are agentia!

Angajare si ConcediereANOFMocuparea fortei de muncasomajnumarul somerilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In primul trimestru al acestui an au fost incadrate in munca nu mai putin de  75.983 persoane, reprezentand un procent de 22,02% fata de cat s-a programat pentru anul 2013 si aproximativ 19% dintre persoanele intrate in masurile active de stimulare a ocuparii fortei de munca (405.145), conform statisticilor publicate pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Pana la finele anului, se are in vedere, prin programul de Ocupare a Fortei de Munca, incadrarea in munca a 345.000 persoane.

O alta masura vine sa intareasca eforturile depuse de ANOFM. Astfel, potrivit Ministerului Muncii, una dintre masurile active de combatere a somajului o constituie bursele locurilor de munca, masura activa destinata corelarii cererii si ofertei de forta de munca. La cererea pietei muncii, au fost organizate sase burse, in patru judete (Arad, Calarasi, Hunedoara si Maramures). Aceste burse au fost pentru diferite meserii sau domenii de activitate si pentru diferite grupuri tinta (femei).

Prin intermediul burselor locurilor de munca organizate pana la sfarsitul trimestrului 1 din 2013 au fost ocupate 135 persoane: 93 persoane la bursele locurilor de munca organizate pentru diferite meserii sau ramuri de activitate diverse si 42 persoane la bursele locurilor de munca organizate pentru grupul tinta femei.

De asemenea, un efect asupra numarului de someri il au si masurile de prevenire a somajului, constand in principal in oferirea serviciilor de preconcediere persoanelor amenintate de riscul de a deveni someri fie ca urmare a restructurarilor unor activitati economice, fie din cauze personale.


Sursa: Agerpres

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si ConcediereANOFMocuparea fortei de muncasomajnumarul somerilor

Data aparitiei: 06 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM micsoreaza randurile somerilor. Vezi ce obiective indraznete are agentia! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]