Mangement HR: 13 solutii pentru reducerea costurilor n firma dvs.

management resurse umanemanageriere resurse umanemanagement hr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre procesele definitorii pentru succesul unui departament, pentru succesul unei companii/ firme/ organizatii/ institutii. De maniera in care ne vom manageria resursele umane, depinde natura rezultatelor pe care le putem obtine.

Evident, una dintre problemele de care le lovim foarte des este cea referitoare la reducerea costurilor in firmele pe care le reprezentam sau pe care le detinem.

Conform ghidului "Managementul Resurselor Umane - eficienta, rentabilitate, profit", iata si cele 13 strategii utile pentru reducerea costurilor:

1.    Identificati valoarea adaugata in cadrul companiei, precum si zonele esentiale pentru dezvoltare

2.    Adoptati masuri care sustin mentinerea nucleului de angajati permanenti valorosi

3.    Externalizati anumite activitati ale companiei catre angajati interesati sa gestioneze o afacere proprie

4.    Implicati-i direct, in problemele-cheie ale companiei, pe angajatii care ar putea sa fie concediati ca urmare a restructurarii activitatii

5.    Incurajati suspendarea temporara a contractelor individuale de munca din initiativa angajatilor

6.    Utilizati detasarea

7.    Suspendati angajarile viitoare

8.    Transferati angajatii subincarcati pe posturi noi, create ca urmare a oportunitatilor generate de criza

9.    Agreati cu angajatii efectuarea concediilor de odihna în perioadele in care acestia sunt subîncarcati

10.    Eliminati orele suplimentare

11.    Incurajati plecarile voluntare din firma

12.    Intrerupeti temporar activitatea fara incetarea raporturilor de munca

13.    Realizati concedieri colective


Mai multe detalii despre reducerea costurilor in firma dvs in ghidul "Managementul resurselor umane - eficienta, rentabilitate, profit">>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
management resurse umanemanageriere resurse umanemanagement hr

Data aparitiei: 16 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Mangement HR: 13 solutii pentru reducerea costurilor n firma dvs. Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]