In ce scopuri si pentru ce beneficii sa asigura formarea profesionala a angajatilor?

11 Octombrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Formarea profesionala poate avea urmatoarele obiective:
- adaptarea angajatului la cerintele postului sau ale locului de munca;
- obtinerea unei calificari profesionale;
- actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza;
- reconversia profesionala determinata de restructurari socio-economice;
- dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode si procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatii profesionale;
- prevenirea riscului somajului;
- promovarea in munca si dezvoltarea carierei profesionale.

Avantajele formarii profesionale sunt multiple:

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

- angajatii dobandesc calitatile necesare realizarii sarcinilor postului;
- cresc flexibilitatea si stabilitatea angajatilor;
- se imbunatatesc satisfactia pe post (cu conditia ca angajatii sa fie incurajati sa puna in practica cunostintele si abilitatile dobandite);
- cresc perspectivele de promovare a angajatilor si este asigurata succesiunea pe posturi.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Formare profesionala
Cerintele postului

ARTICOLE SIMILARE

Detasarea transnationala - CONDITII privind asigurarea hranei si tratamentul fiscal Ce este necorespunderea profesionala?Nou: Model act aditional de FORMARE PROFESIONALAServiciile oferite de Inspectia Muncii pentru care se percep tarife Concediile de odihna. Greseli frecvente pe care le fac managerii HR!

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de FORMARE PROFESIONALA de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Modificari si completari in COR - ce meserii vor fi introduse?Modificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal - salariatul va fi compensat cu zile LIBERE?Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM

Mai multe articole despre formare profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa de evaluare Consultant si consilier juridic Tot ce trebuie sa stiti despre planul anual de formare profesionala Codul Muncii - TITLUL VI - Capitolul I - Dispozitii generale Contract de training si clauze de formare profesionala - Ghid complet 2016 Jurnalul doamnei de la HR: Prima data nu se uita niciodata

ULTIMELE ARTICOLE

Recrutare si selectie de personal - ce trebuie sa contina fisa postului?Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient - pasi simpli si pe intelesul tuturor Posibilitatea reincadrarii unui asistent medical cu studii superioare - PROCEDURA Fisa de aptitudini. In ce consta, cine o elibereaza si studii de caz utile Formarea profesionala - obligatiile angajatorilor si drepturile salariatilor

Mai multe articole despre cerintele postului

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.