Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sondaj: Exista mai multi someri barbati decat femei. Ce a produs decalajul?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Ianuarie 2020
15 Ianuarie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
somerisomaj 2020locuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Catalin Ghinararu, expertul Romaniei pe langa CEDEFO, a explicat intr-o analiza recenta in ce fel s-a produs o rasturnare de situatie in cazul somajului in randul femeilor si al barbatilor. Astfel, daca pana in anii 2000, existau mai multi someri in randul femeilor, in prezent vorbim de un procent mai mare de someri in randul barbatior. 
 
Rata somajului la barbati a depasit-o cu 0,9 puncte procentuale pe cea a femeilor, valorile respective fiind de 4,4% in cazul persoanelor de sex masculin si 3,5% in cazul celor de sex feminin, a transmis joi Institutul National de Statistica, potrivit HotNews.ro.
 
"In anii 2000 s-a intamplat cu adevarat ceva important in economia Romaniei. S-a modificat intr-un mod structural intreaga piata a muncii. Pana atunci, barbatii romani lucrau in siderurgie sau in domeniul mineritului, iar aceste ramuri fie s-au desfiintat fie s-au restructurat, spune Ghinararu. "Prin urmare, foarte multe locuri de munca ce solicitau munca preponderent masculina au disparut ca urmare a restructurarilor industriale. Acele locuri de munca au disparut si nu vor mai aparea de acum incolo.

Pe de alta parte au aparut foarte multe locuri de munca in sectoare destinate populatiei feminine: ma refer la comert, domeniul medical samd. in plus, trebuie sa tinem cont ca numarul somerilor din Romania s-a redus mult in ultimii 20 de ani. Oamenii fie au plecat in strainatate fie au migrat intern si si-au gasit o ocupatie. Cert este ca numeric, somerii sunt relativ putini la noi. Trebuie luat si asta in calcul", ea explicat Catalin Ghinararu pentru sursa amintita. 
 
Totodata, se mentioneaza, in aceeasi analiza HotNews.ro, ca, in opinia unor experti, decalajul depinde de structura economiei si ca "daca piata muncii e mai deschisa serviciilor, acolo unde femeile ajung mai usor, barbatii someri vor fi mai numerosi", iar acolo "unde industria domina, somerii vor fi majoritari in randul femeilor".
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]