Catalin Ghinararu, expertul Romaniei pe langa CEDEFO, a explicat intr-o analiza recenta in ce fel s-a produs o rasturnare de situatie in cazul somajului in randul femeilor si al barbatilor. Astfel, daca pana in anii 2000, existau mai multi someri in randul femeilor, in prezent vorbim de un procent mai mare de someri in randul barbatior.
Rata somajului la barbati a depasit-o cu 0,9 puncte procentuale pe cea a femeilor, valorile respective fiind de 4,4% in cazul persoanelor de sex masculin si 3,5% in cazul celor de sex feminin, a transmis joi Institutul National de Statistica, potrivit
HotNews.ro.
"In anii 2000 s-a intamplat cu adevarat ceva important in economia Romaniei. S-a modificat intr-un mod structural intreaga piata a muncii. Pana atunci, barbatii romani lucrau in siderurgie sau in domeniul mineritului, iar aceste ramuri fie s-au desfiintat fie s-au restructurat, spune Ghinararu. "Prin urmare, foarte multe locuri de munca ce solicitau munca preponderent masculina au disparut ca urmare a restructurarilor industriale. Acele locuri de munca au disparut si nu vor mai aparea de acum incolo.
Pe de alta parte au aparut foarte multe locuri de munca in sectoare destinate populatiei feminine: ma refer la comert, domeniul medical samd. in plus, trebuie sa tinem cont ca numarul somerilor din Romania s-a redus mult in ultimii 20 de ani. Oamenii fie au plecat in strainatate fie au migrat intern si si-au gasit o ocupatie. Cert este ca numeric, somerii sunt relativ putini la noi. Trebuie luat si asta in calcul", ea explicat Catalin Ghinararu pentru sursa amintita.
Totodata, se mentioneaza, in aceeasi analiza HotNews.ro, ca, in opinia unor experti, decalajul depinde de structura economiei si ca "daca piata muncii e mai deschisa serviciilor, acolo unde femeile ajung mai usor, barbatii someri vor fi mai numerosi", iar acolo "unde industria domina, somerii vor fi majoritari in randul femeilor".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<