Platile compensatorii in caz de restructurare a posturilor obligatorii sau nu?

14 Mai 2014
14 Mai 2014
restructurarerestructurariplati compensatoriiplata compensatoare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Jr. Horatiu Sasu
Consultant in afaceri
Autorul produsului  Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza. Ghid Practic


Sindicatele si reprezentantii salariatilor se lupta pentru plati compensatorii cat mai mari in cazul salariatilor ale caror posturi se desfiinteaza. Se acorda celor disponibilizati la Posta Romana, institutii bugetare, dar si unor manageri care astfel se lasa mai usor convinsi sa plece dintr-o organizatie in care au devenit indezirabili.

Sunt aceste plati compensatorii obligatoriu de acordat? In ce cuantum?

Raspunsul poate fi da sau nu, in functie de imprejurari.


* Da, daca sunt prevazute in contractul colectiv de munca (unii angajatori includ prevederea in Regulamentul intern, in lipsa unui contract colectiv. Regulamentul intern este mai flexibil decat Contractul colectiv, fie si numai pentru ca este elaborat de angajator, fara sa fie nevoie de acordul, ci numai de consultarea reprezentantilor salariatilor si deci poate fi modificat mai usor)

* Nu, daca nu sunt prevazute in vreun document intern care sa oblige angajatorul

* Da, obligatoriu, desi nu sunt prevazute in vreun document intern, daca ... aflati aici cum va pot obliga instantele la plati compensatorii, desi nu le-ati prevazut nicaieri!


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]