Platile compensatorii in caz de restructurare a posturilor obligatorii sau nu?

restructurarerestructurariplati compensatoriiplata compensatoare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Jr. Horatiu Sasu
Consultant in afaceri
Autorul produsului  Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza. Ghid Practic


Sindicatele si reprezentantii salariatilor se lupta pentru plati compensatorii cat mai mari in cazul salariatilor ale caror posturi se desfiinteaza. Se acorda celor disponibilizati la Posta Romana, institutii bugetare, dar si unor manageri care astfel se lasa mai usor convinsi sa plece dintr-o organizatie in care au devenit indezirabili.

Sunt aceste plati compensatorii obligatoriu de acordat? In ce cuantum?

Raspunsul poate fi da sau nu, in functie de imprejurari.


* Da, daca sunt prevazute in contractul colectiv de munca (unii angajatori includ prevederea in Regulamentul intern, in lipsa unui contract colectiv. Regulamentul intern este mai flexibil decat Contractul colectiv, fie si numai pentru ca este elaborat de angajator, fara sa fie nevoie de acordul, ci numai de consultarea reprezentantilor salariatilor si deci poate fi modificat mai usor)

* Nu, daca nu sunt prevazute in vreun document intern care sa oblige angajatorul

* Da, obligatoriu, desi nu sunt prevazute in vreun document intern, daca ... aflati aici cum va pot obliga instantele la plati compensatorii, desi nu le-ati prevazut nicaieri!



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
restructurarerestructurariplati compensatoriiplata compensatoare

Data aparitiei: 14 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Platile compensatorii in caz de restructurare a posturilor obligatorii sau nu? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]