135 articole despre pauza de masa in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
La art. 134 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede: Art. 134 (1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin...
20-Ian-2025
Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
16-Ian-2025
Citeste mai mult
Fisa postului Functionar Administrativ I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Functionar Administrativ [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. ...
14-Nov-2024
Citeste mai mult
Titularul postului - un analist servicii client - are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea activitatii pentru buna relationare a firmei cu partenerii si clientii. Fisa postului pentru Analist servicii client, conform PortalCodulMuncii: Analist servicii client ...
12-Nov-2024
Citeste mai mult
In Codul muncii, prevederile privind pauza de masa se regasesc la art. 134 unde se mentioneaza ca ”(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca...
07-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca inginerul electrician proiecteaza, executa, repara circuite electrice, instalatii, diagnosticheaza si remediaza defectiunile constatate la instalatiile electrice. Iata fisa postului pentru un inginer electrician, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului ...
30-Oct-2024
Citeste mai mult
Meseria de contabil este esentiala pentru functionarea eficienta a oricarei organizatii, fie ca vorbim de companii mici sau mari, organizatii non-profit sau entitati guvernamentale. Contabilii joaca un rol crucial in gestionarea si monitorizarea finantelor, asigurand respectarea legislatiei...
08-Oct-2024
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne spuneti in ce conditii putem angaja un minor in varsta de 15-16 ani pe post de muncitor necalificat si pe perioada determinata (in vacanta de vara), daca exista un model de contract de munca si de acord al parintilor." Raspunsul specialistilor: Incadrarea in munca a...
01-Iul-2024
Citeste mai mult
Noutatile din Codul Muncii si resurse umane nu contenesc sa apara, asa ca specialistii trebuie sa fie la curent cu toate modificarile. Tocmai de aceea, actualizarea lucrarii de top semnata Rentrop & Straton - Consilier Legislatia Muncii - contine informatii referitoare la consecintele...
28-Iun-2024
Citeste mai mult
Iata una dintre intrebarile pe care numerosi salariati o adreseaza. Alaturi de ei sunt numerosi responsabili HR care doresc sa stie cum se trateaza o astfel de situatie, in eventualitatea in care se vor lovi de ea. Va reamintim ca, potrivit Legii nr. 283 din 17 octombrie 2022 pentru modificarea si...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
"Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore...
26-Dec-2023
Citeste mai mult
Va informam ca ocupatia presupune transportul pasagerilor sau/si a produselor in siguranta, respectand legislatia in vigoare, de la o locatie la alta. Fisa postului sofer de autoturisme si camionetem conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului Rentrop & Straton va...
23-Aug-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
17-Iul-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 13 din Codul muncii o persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani. Potrivit alin (2) al aceluiasi articol, persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
"Cum efectuez inregistrarea in Revisal pentru urmatoarea exprimare: 1. O norma intreaga, durata normala a timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana; a) Repartizarea programului de munca este in 2 schimburi, schimbul de dimineata (I) 06:00-14:30 si schimbul de dupa-amiaza (II)...
02-Iun-2023
Citeste mai mult
Este evident ca pentru acoperirea unui program non stop activitatea este prestata fie in ture, fie in schimburi. Conform art. 136 alin. (1) din Codul muncii, munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi...
10-Mai-2023
Citeste mai mult
"Cum efectuez inregistrarea in Revisal pentru urmatoarea exprimare: 1. O norma intreaga, durata normala a timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana; a) Repartizarea programului de munca este in 2 schimburi, schimbul de dimineata (I) 06:00-14:30 si schimbul de dupa-amiaza (II)...
12-Apr-2023
Citeste mai mult
Ocupantul - agentul de reclama publicitara - acestui post este responsabil de afisarea corecta a reclamei publicitare, in conformitate cu cererile clientului. Fisa postului pentru agent reclama publicitara: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ ...
07-Apr-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca un decorator interioare se ocupa de amenajarea spatiului si conlucreaza cu arhitectul pentru a asigura functionalitatea si stilul locatiei. In cazul in care solicitarile beneficiarului ii depasesc competentele, il va indruma pe acesta catre un arhitect, competentele decoratorului...
16-Mar-2023
Citeste mai mult
"Pauza de masa din timpul programului pentru program de 8 ore si pentru program de 12 ore. Buna practica, ce recomanda dar si legal?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 134 alin. (1) din Codul muncii: (1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de...
07-Feb-2023
Citeste mai mult
La art. 134 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul...
25-Nov-2022
Citeste mai mult
Regasiti mai jos fisa de post pentru Reprezentant comercial, cod COR 332202. Reprezentant comercial I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ........................... 2. Denumirea postului: Reprezentant comercial [Daca in organigrama dvs....
31-Oct-2022
Citeste mai mult
"Un salariat cu CIM cu 8 ore /zi (luni-vineri) se deplaseaza in delegatie intr-o zi de miercuri. Durata delegatiei este de 12 ore (07-19). In pontaj se trec 8 ore delegatie (8D) sau 12 ore (12D)? Confom art.115 alin. (2) din Codul muncii: (2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi...
12-Oct-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, un specialist in activitatea de coaching initiaza, faciliteaza, si asigura dezvoltarea in vederea cresterii competentelor profesionale si descoperirea potentialului angajatilor. Fisa de post pentru specialist in activitatea de coaching, conform PortalCodulMuncii:...
10-Oct-2022
Citeste mai mult
Ocupantul postului este persoana responsabila cu gestionarea echipei de casieri si care acopera partial sau in totalitate activitatile de gestionare a relatiei cu clientii platitori, realizand operatiuni de casa sau furnizeaza servicii de plata. Fisa postului pentru sef supraveghere case,...
29-Sep-2022
Citeste mai mult
"Societatea noastra urmeaza sa incheie un contract individual de munca cu timp partial, in urmatoarele conditii: O fractie de norma ce nu va depasi 88 ore/luna (in functie de numarul de zile lucratoare din luna), incepand cu a 13-a zi lucratoare din luna. Durata zilnica a timpului de munca nu va...
14-Sep-2022
Citeste mai mult
Importanta socializarii verbale in cadrul unei organizatii a devenit un topic din ce in ce mai dezbatut, in special ca urmare a anilor de pandemie in care aceasta activitate a fost restrictionata din cauza riscurilor pentru sanatate. Un lucru este cert insa: o socializare eficienta in cadrul unei...
05-Sep-2022
Citeste mai mult
Controlul financiar preventiv urmareste sa preintampine incalcarea dispozitiilor legale in vigoare si producerea de pagube si se exercita asupra documentelor in care se consemneaza operatiile ce se refera la drepturile si obligatiile patrimoniale ale unitatii, in faza de angajare si de plata, in...
18-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului mentioneaza ca ocupatia de analist sisteme de salarizare presupune investigarea, evaluarea si compilarea informatiilor de salarizare in scopul asistãrii clientilor in managementul resurselor umane. Analistul aplicã cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea...
27-Iul-2022
Citeste mai mult
Titularul postului acorda ingrijire copiilor si asistenta medicului din gradinita si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin. Fisa postului asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele...
07-Iun-2022
Citeste mai mult
Titularul postului analizeaza probele de laborator in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizatia de libera practica si desfasoara activitatea constand in eaminarea produselor proveniute din organismul uman, in scopul stabilirii, completarii sau confirmarii unui diagnostic. ...
27-Mai-2022
Citeste mai mult
Decizie concediere - necorespundere profesionala Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului...
23-Mai-2022
Citeste mai mult
Economist in economie generala, fisa de post conform PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Economist in economie generala [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in...
16-Mai-2022
Citeste mai mult
Fisa postului Specialist Resurse Umane I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.Denumirea postului: Specialist Resurse Umane [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] >> Vezi AICI...
11-Mai-2022
Citeste mai mult
Conform art. 119 din Codul muncii angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit la art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestata zilnic de fircare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
Prin activitatea sa, contribuie la definitivarea modalitatilor de realizare a conceptiei artistice a emisiunii, fiind direct implicat in concretizarea binomului "decupaj-montaj", cat si in colaborarea cu toti factorii care participa la crearea unitatii IDEE-IMAGINE-SUNET, ca produs finit apreciat...
24-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca salariatului trebuie sa i se compenseze cu timp liber orele suplimentare in urmatoarele 90 de zile, iar daca acest lucru nu este posibil, munca suplimentara se compenseaza cu un spor de cel putin 75% din salariu de baza. In cazul compensarii cu timp liber corespunzator,...
02-Mar-2022
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca fisa de pontaj zilnica este obligatorie incepand cu data de 7 august 2017, conform modificarilor din Codul Muncii. Articolul 119 precizeaza in mod expres: „Art. 119. — Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare...
09-Dec-2021
Citeste mai mult
Regasiti mai jos un MODEL pentru Fisa postului pentru Sef Birou Serviciu – Administrativ, avand posibilitatea de a descarca si documentul in format Word editabil. Sef Birou Serviciu – Administrativ I. Identificarea postului 1. Numele si...
20-Iul-2021
Citeste mai mult
Munca de acasa a devenit, de-a lungul pandemiei, noua realitate sau noul “normal” inclusiv pentru angajatii care nu avusesera niciodata parte de program flexibil sau telemunca. Aceasta schimbare a venit cu bune si cu rele, cu plusuri si cu minusuri. Daca pentru unii angajati munca de...
19-Iul-2021
Citeste mai mult
Incheierea unui contract individual de munca fara a respecta in totalitate prevederile legii atrage dupa sine sanctiuni semnificative din partea inspectorilor de munca, in cazul unui control sau in situatia in care salariatul apeleaza la autoritatile din domeniu pentru sesizarea unei nereguli...
24-Mai-2021
Citeste mai mult
Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Regasiti mai jos o fisa de post pentru Expert legislatia muncii - cod COR 242220. Fisa de post pentru Expert legislatia muncii - cod COR 242220 - Descarca word Expert Legislatia muncii I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului:...
22-Dec-2020
Citeste mai mult
Pentru program inegal se face act aditional la CIM in care se specifica exact intervalul orar si zilele libere in care se lucreaza? In Revisal cum se inregistreaza repartizarea timpului de lucru? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, repartizarea timpului...
05-Oct-2020
Citeste mai mult
O societate are un program inegal cu lucru in ture, in acest moment cu clauza de telemunca - ture de 8 ore stabilite printr-o planificare lunara. In contextul actual de telemunca, poate societatea sa imparta tura de 8 ore/zi plus 1 ora pauza de masa in 5 ore dimineata si 3 ore in a doua parte a...
09-Apr-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati comerciale, salariatii unui magazin au trecut in CIM la repartizarea programului de lucru: L-V de la 8-17, cu o ora pauza de masa, S-D zile de repaus. In schimb, in realitate se lucreaza 12-13 ore/zi si in ziua urmatoare stau acasa (un 12/24) si tot astfel se trec si...
06-Ian-2020
Citeste mai mult
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in condițiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol...
03-Ian-2020
Citeste mai mult
Ne propunem sa scoatem la lumina reglementarile corecte in ce priveste pauzele in cadrul unitatii care pot fi luate astfel incat timpul de 8 ore de munca sa nu aiba de suferit in ce priveste pontajul. In analiza urmatoare, avem ca exemplu o societate in cadrul careia intrarea/iesirea...
03-Dec-2019
Citeste mai mult
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol prevede ca...
24-Oct-2019
Citeste mai mult
Atunci cand durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Codul Muncii prevede faptul ca tinerii in varsta de pana la 18 ani...
22-Oct-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca avem in Codul Muncii un capitol dedicat Regulamentului intern, cu 6 articole. Conform art. 241, Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, insa doar dupa ce s-a consultat cu sindicatul sau cu reprezentantul salariatilor. Iata dispozitiile minime pe care trebuie sa...
16-Aug-2019
Citeste mai mult
Iata fisa de post pentru un director adjunct societate comerciala in 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Director adjunct societate comerciala [Daca in organigrama denumirea...
25-Feb-2019
Citeste mai mult
Va prezentam fisa de post pentru un asistent medical sef in 2019, conform PortalInstitutiiPublice.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Asistent Medical Sef [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
06-Feb-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului...
28-Ian-2019
Citeste mai mult
"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru un functionar in activitati comerciale, administrative si preturi - cod COR 341106." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru functionar in activitati comerciale, administrative si preturi I. Identificarea postului...
19-Nov-2018
Citeste mai mult
"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru functia Reprezentant comercial, cod COR 332202." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa postului pentru Reprezentant comercial Reprezentant comercial I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ ...
05-Oct-2018
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Inginer Agronom [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 2. Pozitia in COR / Cod: 213225 [In...
27-Sep-2018
Citeste mai mult
Fisa de post pentru un director de departament organizare evenimente in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ..................................................... 2. Denumirea postului: Director de department...
19-Sep-2018
Citeste mai mult
Recent, Patronatul National Roman (PNR) a propus Guvernului trecerea la salariul minim pe ora, de care ar trebuie sa beneficieze toti salariatii romani, precum si pauza de masa obligatorie, care ar trebui sa dureze o ora. De asemenea, acestia au mai propus si incurajarea primelor, in sensul ca...
03-Sep-2018
Citeste mai mult
Iata fisa de post pentru un masinist la masini pentru terasamente, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Masinist la masini pentru terasamente [Daca in organigrama denumirea postului difera...
30-Aug-2018
Citeste mai mult
Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Astfel, potrivit art. 112...
30-Apr-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca. Aceste aspecte sunt reglementate de art. 134 alin.(3) din Codul muncii. ATENTIE! Pauza de...
29-Nov-2017
Citeste mai mult
Este important sa mentionam inca de la inceput ca pauza de masa nu este inclusa in programul de lucru cu exceptia situatiei in care in regulamentul intern sau in contractul colectiv de munca s-a prevazut ca aceasta este inclusa in programul de lucru. Pauza de masa este reglementata astfel de catre...
16-Oct-2017
Citeste mai mult
Modificarea Codului Muncii, care a intrat deja in vigoare, obliga angajatorii sa tina o fisa de pontaj zilnica pentru toti salariatii, in care sa se consemneze ora venirii si ora plecarii fiecarui angajat. Masura creeaza deja probleme unor angajatori, care nu stiu cum sa "ponteze" munca angajatilor...
10-Oct-2017
Citeste mai mult
In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, conform art. 134 alin. (1) din Codul muncii. Iata un caz concret...
17-Iul-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru contabil, conform PortalCodulMuncii.ro: Contabil I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Contabil [Daca in organigrama denumirea postului...
20-Iun-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de asistent marketing. Stabilim nivelul postului, relatiile ierarhice, elemente privind descrierea postului si competentele personale, care vor fi sarcinile si activitatile postului si nu numai. Asistent...
01-Iun-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model complet, orientativ, al fisei postului pentru pozitia de asistent medical gradinita. Vom delimita aspecte referitoare la identificarea postului, pozitia in cor, nivelul postului, descrierea postului, sarcinile specifice postului si nu numai. Fisa de post...
16-Mai-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru grafician, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Grafician I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Grafician [Daca denumirea...
01-Mai-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ de fisa postului pentru pozitia de consultant resurse umane. Vom stabili pozitia in COR, informatii cu privire la nivelul postului si relatiile ierarhice. Vom stabili care sunt competentele personale si ce sarcini revin unui consultant resurse...
20-Apr-2017
Citeste mai mult
Redam in cele ce urmeaza modelul de fisa a postului pentru Director control risc (112016). Va oferim astfel informatii pertinente care ne-au fost cerute in nenumarate randuri, avand increderea ca acestea va vor fi de folos. Fisa de post Director Control risc I. Identificarea postului ...
07-Apr-2017
Citeste mai mult
Prevederile privind timpul de munca pot sa creeze confuzie si ascund probleme practice. Trebuie sa lucrati fara greseala atunci cand faceti pontajul, iar inspectorii ITM verifica in mod special acest lucru atunci cand aveti un control. De exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala...
05-Apr-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de economist in comert si marketing, cod COR 263104, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post Economist in comert si marketing I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele...
30-Mar-2017
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Jurnalist investigatii [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: [In cazul in care...
21-Mar-2017
Citeste mai mult
Va prezentam fisa postului pentru pozitia de Director de magazin: Director magazin I.Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Director magazin [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
17-Mar-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model de fisa postului pentru pozitia de pontator. Vom stabili cum se identifica postului, care este pozitia in COR, care sunt relatiile ierarhice in ceea ce priveste postul de pontator si nu numai: Pontator I. Identificarea postului 1.Numele si...
16-Mar-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ complet al fisei postului pentru pozitia de sef serviciu privat pentru situatii de urgenta. Vom delimita aspectele principale referitoare la identificarea postului, pozitia in COR, denumirea postului si relatiile ierarhice, atributii si...
15-Mar-2017
Citeste mai mult
Conducator IMM - patron I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Conducator firma mica - patron [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. ...
13-Mar-2017
Citeste mai mult
Mentorul este asimilat specialistilor in dezvoltare, care initiaza, faciliteaza, administreaza, ofera asistenta pentru implementarea unor programe de integrare si dezvoltare specifica intr-un domeniu, firma sau institutie de invatamant. Va prezentam in randurile urmatoare un model de fisa...
01-Mar-2017
Citeste mai mult
Iata, in randurile urmatoare un model de fisa de post pentru pozitia de Inginer ecolog, conform PortalCodulMuncii.ro: Inginer ecolog I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Inginer ecolog [Daca in organigrama denumirea postului difera de...
27-Feb-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru Responsabil de mediu, conform PortalCodulMuncii.ro: Responsabil de mediu Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Responsabil de mediu [Daca in organigrama...
14-Feb-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de inspector SSM, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Inspector Sanatate si securitate in munca [Daca in...
09-Feb-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de Contabil, cod COR 331302, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Contabil Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Contabil [Daca in organigrama...
07-Feb-2017
Citeste mai mult
Sef Sectie Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef Sectie [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 121903 [In...
30-Ian-2017
Citeste mai mult
Responsabil de mediu I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Responsabil de mediu [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 325710 ...
25-Ian-2017
Citeste mai mult
Controlor calitate Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Controlor calitate [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 754301 [In...
16-Ian-2017
Citeste mai mult
Probabil ca ati citit recent despre o propunere legislativa care spune ca pauza de masa ar trebui sa fie de 60 de minute in cazul unui program de lucru de minimum 6 ore. Este bine, este rau? Se prelungeste programul actual de lucru cu 30 de minute? Ce spune Codul Muncii in acest moment despre pauza...
07-Oct-2016
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii care lucreaza mai mult de 6 ore pe zi, in contextul in care acestia ar putea avea pauze de masa de minim 60 minute. Proiectul de lege depus pentru modificarea Codului Muncii, apartine deputatului PSD Andrei Valentin Sava, iar acesta prevede si amenajarea unor cantine sau...
06-Oct-2016
Citeste mai mult
Dupa cum stiti, Codul muncii garanteaza dreptul la concediul de odihna anual al tuturor angajatilor. Concediul de odihna este una dintre formele de repaus periodic, alaturi de pauza de masa, repausul zilnic, repausul saptamanal si sarbatorile legale. Incheierea contractului individual de munca...
21-Iun-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, Codul muncii prevede faptul ca sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul CIM sau CCM ( in unitatile in care exista contract colectiv de munca), insa nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere...
02-Mai-2016
Citeste mai mult
De la art. 133 si pana la art. 143, in Codul Muncii sunt incluse prevederile principale de care tinem cont pentru a trata in mod corect repausul periodic al angajatilor. Asa cum bine stim, angajatii au dreptul la repaus zilnic, saptamanal, concediu de odihna, zile de sarbatori legale si nu...
05-Apr-2016
Citeste mai mult
Timpul de munca constituie pentru sofer si perioada in care conduce autovehiculul catre clienti. Asa ca mare atentie la modul in care calculati timpul de lucru pentru soferi. Definitia timpului de lucru al lucratorului mobil: timp de munca al lucratorului mobil - perioada de la inceputul pana la...
05-Apr-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, atunci cand durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Codul Muncii prevede faptul ca tinerii in varsta de...
16-Mar-2016
Citeste mai mult
Specialistii vin in sprijinul dvs. cu lucrari de specialitate care lamuresc pe deplin subiecte extrem de importante pentru ca activitatea dvs. profesionala sa se desfasoare in mod eficient si in 2016. Va prezentam astazi doar 3 dintre cele mai importante lucrari de specialitate pentru departamentul...
07-Mar-2016
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru Sef Laborator C.T.C- Cod COR 132104, conform PortalCodulMuncii.ro: Sef de laborator CTC I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef de laborator CTC ...
27-Nov-2015
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post Asistent Medical Gradinita I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului:...
02-Nov-2015
Citeste mai mult
Munca devine stresanta din cauza unor agenti stresori, de care trebuie sa tineti cont la o analiza a activitatii companiei dvs.. Discutam despre unul dintre subiectele de prim-plan in cadrul celor mai importante seminarii si conferinte pentru profesionistii din domeniul relatiilor de munca si SSM....
04-Nov-2014
Citeste mai mult
Ca act unilateral al angajatorului, regulamentul intern va cuprinde numai acele prevederi care sunt de competenta acestuia. In mod gresit in practica regulamentul intern reia (copiaza) prevederi deja cuprinse in lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil. Dar inca si mai gresita este...
29-Mai-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model de fisa postului pentru specialistul in relatii de munca, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili pozitia in COR, nivelului postului si relatiile ierarhice. Vom stabili si competentele personale ale specialistului in relatii de munca si sarcinile atasate acestei...
23-Apr-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos fisa postului pentru pozitia de administrator de bloc, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili care sunt competentele profesionala necesare, ce sarcini si responsabilitati ii revin, ce pozitie se va ocupa in COR si nu numai: Administrator de bloc I. Identificarea...
19-Mar-2014
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
