Studii de caz despre: intrebari

 

Pauza de masa si repausul zilnic: Notiuni esentiale pentru angajatori si angajati

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii16 Martie 2016
16 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Pauza de masa si repausul zilnicpauza de masaregulamentul internmunca in schimburi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, atunci cand durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.


Codul Muncii prevede faptul ca tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.

Nu neglijam faptul ca pauzele nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.


Salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.

Dar atentie la exceptii: Codul muncii prevede faptul ca in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii


Codul Muncii defineste munca in schimburi ca fiind orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru salariat necesitatea realizarii unei activitati in intervale orare diferite in raport cu o perioada zilnica sau saptamanala, stabilita prin contractul individual de munca.

 Salariat in schimburi reprezinta orice salariat al carui program de lucru se inscrie in cadrul programului de munca in schimburi.

Aflati totul despre pauza de masa si repausul zilnic>>>


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Pauza de masa si repausul zilnicpauza de masaregulamentul internmunca in schimburi
NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI


Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Mare atentie! Firme amendate cu 40.000 de lei pentru ca si-au stresat angajatii!PAUZA DE MASA SI REPAUSUL ZILNIC: Notiuni esentiale pentru angajatori si angajati

Mai multe articole despre pauza de masa si repausul zilnic

ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa Postului pentru sef serviciu privat pentru situatii de urgentaPAUZA DE MASA evidentiata in pontajul salariatului. Cum se procedeaza?Reguli de acordare a concediului de odihnaFisa de post pentru sef supraveghere casePontajul pe legea noua. Solutii de la experti pentru cele mai frecvente probleme

ULTIMELE ARTICOLE

Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generaleSalariatii care parasesc incinta in timpul pauzei de masa - ce RASPUNDERE are angajatorul?Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURANoutati in legislatia muncii: totul despre noul salariu minim, programarea concediilor si munca de noapte
Mai multe articole despre pauza de masa

ARTICOLE SIMILARE

Bani retinuti angajatului din salariu: ce acte trebuie intocmite pentru biletele de voie in interes personal?Clauze stipulate in CIM cu timp partialClauze in noul model - cadru CIM - modificari si explicatiile specialistilorCare este perioada de referinta cand e vorba de munca suplimentaraREGULAMENTUL INTERN nu se negociaza cu salariatii!

ULTIMELE ARTICOLE

Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaRetrogradarea din functie, ca sanctiune disciplinara - MODEL decizieAjutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURATichete CADOU necuvenite. Care va fi procedura de restituire si ce consecinte va avea?Cadouri de Craciun. Salariate in CCC pot beneficia?
Mai multe articole despre regulamentul intern

ARTICOLE SIMILARE

MUNCA IN SCHIMBURI. Cum se face pontajul si ce sporuri se acorda?Sporuri cu caracter permanent - oct. '06ITM-ul si dosarul SSM: 70 de acte obligatorii la orice controlMunca de noapte influenteaza iesirea la pensie? Poti iesi la pensie mai devreme daca ai muncit ani de zile in ture de noapte?Timpul de lucru 24 cu 48: este legal sau nu? Ce spune Codul Muncii

ULTIMELE ARTICOLE

MUNCA IN SCHIMBURI in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentareStudiu - saptamana de lucru de 4 zile ar putea fi implementata in Romania, cadrul legislativ permiteMunca in ture. Plata salariului la incetarea CIMCutremur in legislatia muncii! Ce se petrece in luna octombrie?Munca de noapte. Cum sa faci fata stresului si problemelor de sanatate
Mai multe articole despre munca in schimburi

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]