
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Diurna legala in Romania si in strainatate
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Diurna legala in Romania si in strainatate
Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!
Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:
ARTICOLE SIMILARE
Salariat care REFUZA sa lucreze in zi de sarbatoare legala. Ce poate face angajatorul, daca activitatea nu poate fi intrerupta?PROGRAM DE LUCRU inegal. 3 studii de caz pentru angajatoriTimpul de lucru in Romania. Reuniunea de la GenevaConcediu de odihna pentru timp de munca inegalRiscurile psihosociale emergente legate de securitatea si sanatatea in muncaULTIMELE ARTICOLE
Modificarea programului de lucru. Model decizie si obligatiile angajatorilorProgramul de lucru inegal - ce este si cum se stabilesteEvidenta programului de lucru - ce prevede Codul Muncii si explicatiile specialistilorReducerea programului de lucru la 6 ore fara diminuarea venitului salarial - PROCEDURACum compensam munca prestata in ziua de sambata? Specialistii explicaARTICOLE SIMILARE
CIM cu timp partial. Care va fi numarul maxim de ore lucrate pe saptamana?Modificarea programului de lucru in inegal. Acordul salariatuluiCumul de contracte cu timp partial. Atentie la suprapunerea programului de munca!Studiu de caz: Inscrierea in actul aditional la CIM a programului de lucru inegalAngajarea unui vanzator ambulant. Care va fi programul de lucru? Dar repausul saptamanal?ULTIMELE ARTICOLE
Managementul timpului in HR. Strategii care pot imbunatati productivitatea angajatilorProgram de lucru - 3 spete utile managerilor de resurse umane cu privire la programul de muncaInvoirea la locul de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii?Program de lucru INEGAL versus munca suplimentara. Atentie la stabilirea numarului de tichete de masa!Program de lucru stabilit in doua perioade ale zilei. Este LEGAL?