Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accidentul de traseu pe durata pauzei de masa. Cand poate fi tras la raspundere angajatorul?

accident in pauza de masaaccident salariat pauza de masaaccident salariat regulament internpauza de masa regulament intern
Va readucem aminte ca avem in Codul Muncii un capitol dedicat Regulamentului intern, cu 6 articole.

Conform art. 241, Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, insa doar dupa ce s-a consultat cu sindicatul sau cu reprezentantul salariatilor.

Iata dispozitiile minime pe care trebuie sa le regasim detaliate in orice regulament intern:

a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;



...cititi AICI detalii despre Regulamentul Intern actualizat conform GDPR >>


"Cum putem sa procedam corect astfel ca societatea sa fie acoperita in cazul unui accident de munca, in urmatorul caz? In timpul pauzei de masa, angajatii au voie sa paraseasca unitatea timp de 30 min. Este necesar ca fiecare sa isi faca bilet de voie? Acesta ar fi deosebit de greu, deoarece aproximativ 150 de oameni parasesc unitatea. Trebuie sa mentionam ceva in Regulamentul intern?"



Normele metodologice de aplicare ale Legii nr. 319/ 2006, aprobate prin HG 1425/ 11.10.2006 modificate si completate prin HG 955/ 08.09.2010 si HG 1242/ 14.12.2011 definesc la art. 2 pct.10 accidentul de munca de traseu:

-accident survenit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul,
- acccident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa in locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa si invers, si care a antrenat vatamarea sau decesul.
Pornind de la aceste prevederi, exista posibilitatea ca prin Regulamentul Intern sa se stabileasca traseul normal al deplasarii angajatilor de la locul de munca la locul unde se serveste masa si invers si perioada de timp cand are loc deplasarea, respectiv traseul normal al deplasarii, precum si perioada de timp cand are loc deplasarea (in cazul in care locul de servit masa este organizat de angajator sau chiar in unitate). In aceasta situatie daca salariatul paraseste unitatea pentru a lua masa intr-un alt loc decat cel organizat de angajator, atunci savarseste o abatere disciplinara (precizandu-se in acest sens si in Regulamentul Intern), iar daca sufera vreun accident, acesta nu va fi considerat accident de munca.

ATENTIE!

Daca salariatul paraseste unitatea in timpul pauzei de masa cu acordul angajatorului si sufera vreun accident, acesta va fi considerat accident de munca, in lipsa unor mentiuni precise cu privire la traseul normal al deplasarii angajatilor de la locul de munca la locul unde se serveste masa si invers.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident in pauza de masaaccident salariat pauza de masaaccident salariat regulament internpauza de masa regulament intern

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Accidentul de traseu pe durata pauzei de masa. Cand poate fi tras la raspundere angajatorul? Nota: 4.33 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionar Anticipat Partial Asigurat La Sanatate ?Intrebare: Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci are card , beneficiaza de trimiteri , medicamente compensate etc. ? MULTUMESC !
 

Raspuns: Sigur,orice pensionar indiferent de tipul pensiei este asigurat medical.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]