legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Munca in doua schimburi - cum se inregistreaza in Revisal?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
02 Iunie 2023
02 Iunie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
munca in doua schimburi revisalprogram inegal revisal
Munca in doua schimburi - cum se inregistreaza in Revisal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Cum efectuez inregistrarea in Revisal pentru urmatoarea exprimare: 1. O norma intreaga, durata normala a timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana; a) Repartizarea programului de munca este in 2 schimburi, schimbul de dimineata (I) 06:00-14:30 si schimbul de dupa-amiaza (II) 14:30-23:00, cu pauza de masa de 30 minute. O inregistrez la repartizare timp de munca: ORE DE ZI SAU INEGAL?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform art. 113 din Codul muncii:
 
Art. 113
 
(1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.
(2) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.
 
Astfel, in acceptiunea din Codul muncii, programul inegal este acel program in cadrul caruia numarul de ore zilnic nu este acelasi in fiecare zi.
 
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2023 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal!
Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, detalii AICI >>>
Conform celor stabilite de Inspectia Muncii (vedeti urmand link-ul de mai jos la pct. 3.2 pg 20):
 
3.2. Salariati care lucreaza in 3 schimburi
 
In cazul salariatilor care lucreaza in 3 schimburi, completarea campului „Repartizare timp munca” se face selectand valoarea „Inegal”.
 
 
Prin urmare, in opinia Inspectiei Muncii referitoare la aplicatia Revisal inteleg ca nu se are in vedere programul inegal conform Codului muncii ci acea situatie in care salariatii lucreaza atat ziua cat si noaptea.
 
Inspectia Muncii precizeaza ca se completeaza INEGAL pentru salariatii care lucreaza in 3 schimburi. Daca insa programul de lucru implica activitate dupa ora 22,00 si in cazul muncii in 2 schimburi consider ca si in cazul acestor salariati trebuie selectat INEGAL.
 
Un raspuns valabil in februarie 2023, oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi oferite de specialisti in legislatia muncii si resurse umane
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 203 Formulare Editabile la Un Click Distanta!


Contractul de Munca. 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege + 43 formulare CADOU
Gestionarea corecta a documentatiei solicitate de catre inspectorii de munca devine foarte usoara:

  •     Introduceti stickul in calculator sau laptop.
  •     Accesati meniul lucrarii.
  •     Selectati formularul dorit.
  •     Completati rapid si corect.
  •     Printati.

Ati scapat de stresul unui control ITM!

...Vezi AICI detaliile complete <<


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]