12268 articole despre cas & cass plata salariati 2017/p11 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

12268 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "cas & cass plata salariati 2017/p11"

    La data de 1 ianuarie 2025, salariul minim brut va creste din nou la suma de 4.050 lei. Asadar, salariul minim va creste cu 9,45%, de la 1 ianuarie 2025, la 4.050 lei brut.  De asemenea, se mentine scutirea de la plata impozitului si contributiilor sociale a sumei de 300 de lei lunar....
15-Nov-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de...
15-Nov-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care premierul a confirmat ceea ce se vehicula deja, anume salariul minim de 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025. Concret, premierul Marcel Ciolacu a anuntat, in data de 14 noiembrie, ca dupa ce legea privind salariul minim european a fost promulgata...
15-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, cuantumul pensiei se determina prin inmultirea numarului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinta.  Valoarea punctului de referinta   La determinarea cuantumului pensiei fractiunile de leu se intregesc la un leu in favoarea pensionarului. Valoarea...
15-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Reducerea activitatii angajatorului trebuie sa dureze cel putin 30 de zile lucratoare pentru ca acesta sa poata lua masura reducerii programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Angajatorul stabileste perioada pentru care aplica reducerea pogramului de lucru si ulterior poate reveni in...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca proiectul de lege privind salariul minim european, initiat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, a fost promulgat in data de 13 noiembrie.  Concret, actul normativ transpune in legislatia nationala Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Director Productie (Director Tehnic)   Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care toate companiile au raportat majorari salariale in 2024, iar procentul de crestere estimat pentru anul viitor este de aproximativ 6,7%. Aceste date au fost oferite de catre Asociatia Business Service Leaders Romania (ABSL) si citate de...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din perspectiva normelor de protectie...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 10 alin. (1) din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
"Firma are ca obiect de activitate constructii. Angajatii sunt cetateni nepalezi. Angajatorul doreste ca acestia sa presteze activitate numai pe timp de noapte. Este corect ca angajatii sa presteze numai pe timp de noapte sau trebuie organizat timpul de lucru in ture?"   Raspunsul...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
  Castigul salarial mediu net a crescut cu 70 de lei in luna septembrie 2024, situandu-se in prezent la 5.228 lei, avansul fata de luna anterioara fiind de 1,4%, conform celor mai noi informatii publicate recent de Institutul National de Statistica (INS). Castigul salarial mediu brut a fost 8553...
12-Nov-2024 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 17 alin. (5) din Codul muncii, republicat, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in...
12-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reaminim ca examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata; b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;...
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern....
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 4.706.791 de pensionari era inregistrat in octombrie 2024 in Romania, cu 28.077 mai putini comparativ cu luna precedenta, iar pensia medie a fost de 2.735 de lei, conform datelor centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP). Valoarea totala a drepturilor de...
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Va precizam ca, la art. 152^1 din Codul muncii se prevede astfel: (1) Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si...
08-Nov-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru pensionarii care se confrunta cu anumite dificultati medicale, in contextul in care Guvernul Romaniei a aprobat, prin ordonanta de urgenta, modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Practic, se introduce,...
08-Nov-2024 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
07-Nov-2024 Citeste mai mult
In Codul muncii, prevederile privind pauza de masa se regasesc la art. 134 unde se mentioneaza ca ”(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca...
07-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, referitor la calificarea salariatilor organizata de angajator (la locul de munca), Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, reglementeaza in mod expres la art. 202 si 203 modul de realizare a acesteia.   Din aceste prevederi legale rezulta, ca...
07-Nov-2024 Citeste mai mult
Demisia in perioada de proba nu lasa loc de prea multe interpretari, asa ca in cele ce urmeaza va prezentam cateva cazuri si situatii concrete, explicate de specialisti. In primul rand, va reamintim ca, potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba,...
07-Nov-2024 Citeste mai mult
Lipsa nejustificata si repetata de la serviciu, indiferent daca este vorba despre absente inregistrate cu intermitente sau de lipsa de la programul de lucru a unui numar de zile succesive.   Chiar daca nu ati prevazut in Regulamentul intern posibilitatea concedierii disciplinare in cazul acumularii...
06-Nov-2024 Citeste mai mult
Va readucem aminte ca modificarea si/sau completarea regulamentului intern se poate face prin: - act aditional la regulamentul intern; - decizii ale angajatorului cu acest obiect care sa respecte regula consultarii prevazute de art. 241 din Codul muncii. In ambele situatii salariatii trebuie...
06-Nov-2024 Citeste mai mult
Societatea care doreste sa se autorizeze ca agent de munca trebuie sa isi autorizeze la oficiul registrului comertului codul caen 7820 Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Conform art. 3 din HG 1256/2011, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Concediul fara plata reprezinta o optiune pe care salariatii o pot folosi in diverse situatii, fie pentru a-si rezolva problemele personale, fie pentru studii. Exista mai multe etape de parcurs pentru acordarea concediului fara plata, iar pentru a aplica corect procedurile specifice, am pregatit in...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 78 din Codul muncii, concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin concediere individuala apartine...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2018/957 prevede ca angajatorii trebuie sa ramburseze lucratorului detasat cheltuielile de transport, cazare si masa in conformitate cu dreptul intern si/sau practica aplicabila raportului de munca, care este legea statului din care salariatul este detasat in cazul nostru Romania....
05-Nov-2024 Citeste mai mult
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Angajatorul, ca responsabilitate de baza, trebuie sa asigure conditii ca fiecare salariat sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau.  Pentru...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul. De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca este vorba despre recalcularea pensiilor prin includerea sporurilor/veniturilor  nepermanente/veniturilor lunare brute sau nete realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat, potrivit legii, contributia de asigurari sociale de...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
In acest domeniu, al concedierii disciplinare, aspectele de ordin procedural sunt vitale. Procedura concedierii trebuie urmata pas cu pas chiar si atunci cand abaterea savarsita de catre salariat este cat se poate de evidenta.    Orice viciu de procedura va atrage declararea concedierii drept...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
Principalele institutii nationale implicate in procesul de angajare a lucratorilor din afara Uniunii Europene sunt urmatoarele:   Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), infiintat prin reorganizarea Oficiului Roman pentru Imigrari. Inspectoratul General pentru Imigrari isi exercita...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
Analizand prevederile din Codul muncii nu am identificat reglementari prin care sa se prevada ca angajatorul nu poate concedia angajatul care mai are o anumita perioada pana la pensie. Prevederi referitoare la incetarea contractului individual de munca in contextul pensionarii se regasesc la art. 56...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane stiu ca salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt...
31-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie,...
31-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca aceasta pensie de urmas se acorda copiilor si sotului supravietuitor, in cazul decesului pensionarului sau a persoanei care indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Dar ce trebuie sa contina dosarul de pensionare, in aceasta situatie? Aceasta este lista completa de acte...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
  Conform art. 8 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: Art. 8 Salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
  Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Intr-o lume in continua schimbare, companiile se confrunta constant cu provocari legate de gestionarea eficienta a resurselor. Este esential ca fiecare lider de echipa sa identifice solutii viabile pentru a optimiza procesele si a spori productivitatea. O buna gestionare a resurselor reduce...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Asa cum prevede legislatia in vigoare, la ora actuala in Romania, in sistemul public de pensii o persoana poate beneficia de o singura categorie de pensie. Cea mai des intalnita este, asa cum era de asteptat, pensia pentru limita de varsta. Pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, prin art. 52, se prevede ca: Art. 52. [suspendarea din initiativa angajatorului] (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Munca in zi de sarbatoare legala si munca in zi de repaus saptamanal sunt reglementate distinct de art. 137 si 139 si urmatoarele din Codul muncii.   Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de salariati, cat si de dvs., angajatorul, deoarece...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Conform Planului Bugetar-Structural pe Termen Mediu 2025 - 2031, publicat recent de Ministerul Finantelor se poate vedea ca se au in vedere noi masuri.  Vorbim despre cresterea contributiilor la Pilonul II, de la 4,75% la 6% pana in anul 2031, digitalizarea sistemului de pensii private,...
28-Oct-2024 Citeste mai mult
Potrivit disp. art. 38 alin. (1) din OUG 158/2005, sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor ordonantei de urgenta, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, se recupereaza din bugetul Fondului national unic de...
28-Oct-2024 Citeste mai mult
Precizam ca, potrivit autoritatilor, fondurile de pensii private obligatorii aveau active in valoare de 149,95 miliarde lei, la finalul lunii septembrie 2024, in crestere cu 28% fata de nivelul inregistrat la aceeasi data din 2023, potrivit  informatiilor furnizate de Autoritatea de Supraveghere...
28-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasimin legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea dediurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003, in cazul in care o salariata gravida, lauza sau care alapteaza desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, angajatorul este...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Nu este un secret ca, in Romania, momentan nu exista reglementari legale care sa protejeze antreprenorul care investeste in aducerea muncitorilor in tara, fie calificati sau necalificati, si care folosesc Romania ca tara de tranzit pentru a ajunge in alte tari. Aceste declaratii dure au fost facute...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Fara doar si poate, intr-o piata a muncii atat de dinamica precum cea din 2024, retentia angajatilor este un element cheie. Nu putine sunt companiile care angajeaza specialisti in recrutare si selectie, tocmai pentru a tria mai bine personalul si a reusi sa le inspire motivatia de a lucra intr-un...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
  Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale.  Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern...
24-Oct-2024 Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
24-Oct-2024 Citeste mai mult
Va informam ca Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti deruleaza pana la 31 decembrie 2024 o campanie de informare si constientizarea privind prevederile legale referitoare la eliberarea adeverintelor de vechime. In acest fel, vine in sprijinul angajatorilor, altor detinatori de arhiva,...
24-Oct-2024 Citeste mai mult
La art. 7 alin. (2) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevad urmatoarele: ”Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte...
23-Oct-2024 Citeste mai mult
Subiectul popririlor este unul des intalnit in domeniul salarizarii, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton iti pun la dispozitie cateva studii de caz in acest sens, explicate pas cu pas, pentru a nu exista loc de interpretari. Poprirea este reglementata prin Legea nr. 134/2010 Codul de...
23-Oct-2024 Citeste mai mult
Precizam ca, in urma discutiilor din cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social din care fac parte Guvernul, sindicatele si patronatele, s-a extins primul contract colectiv de munca la nivelul intregului sector bancar din Romania. Acesta marcheaza o premiera in domeniul dialogului...
22-Oct-2024 Citeste mai mult
Persoanele care au desfasurat activitati profesionale in Romania si in alte state membre pot solicita acordarea drepturilor de pensie atat potrivit legislatiei in vigoare in Romania, cat si potrivit legislatiei celuilalt stat membru implicat. Va informam ca drepturile de pensie comunitara sunt...
22-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, legea prevede ca pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea de diurna.
22-Oct-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii care lucreaza in institutii publice, in contextul in care vacanta de Craciun si Revelion s-ar putea prelungi. Conform unei HOTARARI privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2025,...
21-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va informam ca, potrivit Ministerului Muncii, 2024 este anul in care Guvernul subventioneaza un numar record de locuri de munca - 70.000. Concret, pentru peste 40.000 de locuri de munca au fost deja incheiate conventii cu angajatorii, iar in perioada urmatoare vor fi semnate conventii pentru alte...
21-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, vor putea beneficia de concediu pentru incapacitate temporara de munca, conform O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, urmatoarele persoane, care au calitatea de asigurati obligatoriu.  Persoanele care: a) realizeaza...
18-Oct-2024 Citeste mai mult
Presedintele Federatiei Nationale Mine Energie (FNME), Dumitru Pirvulescu considera ca noua lege a pensiilor face o discriminare intre persoanele cu conditii speciale deosebite si cele cu conditii normale de munca, iar aceste aspecte creeaza tensiuni. Tocmai de aceea minerii, energeticienii si...
18-Oct-2024 Citeste mai mult
Perioada de proba este una extrem de importanta atat pentru angajatori cat si pentru salariati, iar Codul muncii a stabilit si definit clar aceste aspecte. Concret, perioada de proba la angajare este reglementata de art. 31 din Codul Muncii, unde vom regasi informatiile necesare pentru a sti cum sa...
18-Oct-2024 Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
  Premierul Marcel Ciolacu si reprezentantii sindicatelor si patronatelor au agreat, in data de 16 octombrie, cresterea salariului lunar minim brut pe tara garantat in plata la 4.050 de lei, incepand cu luna ianuarie 2025. Prim-ministrul Marcel Ciolacu si Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale,...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
Cine poate beneficia de concediu de materninate si care sunt conditiile de acordare, in Romania? Va reamintim ca, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1)...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept: 1. la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care...
16-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca vor putea beneficia de concediu pentru incapacitate temporara de munca, conform O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, urmatoarele persoane, care au calitatea de asigurati obligatoriu. Persoanele care: a) realizeaza venituri din...
16-Oct-2024 Citeste mai mult
Va informam ca Blocul National Sindical (BNS) lanseaza un apel public catre Guvernul Romaniei pentru a reduce impozitarea pe munca. Un studiu realizat de Departamentul Cercetare din cadrul BNS arata ca nivelul contributiilor sociale din Romania transforma fiscalitatea muncii intr-una excesiva....
16-Oct-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, la 1 septembrie 2024 a intrat in vigoare Noua legea a pensiilor (Legea 360/2023) care a inlocuit practic vechea Lege nr. 263/2010, cu consecinte radicale asupra procedurii de pensionare. Noua lege sterge pur si simplu cu buretele anumite reglementari din legea precedenta, anuland...
16-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va informam ca, in acest an, mai exact in perioada 1 aprilie - 27 septembrie 2024, Inspectia Muncii a desfasurat la nivel national o campanie de informare, constientizare si monitorizare a angajatorilor care folosesc zilieri si salariati temporari. Cu aceasta ocazie, au fost verificati 106 agenti...
16-Oct-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariati, indiferent ca lucreaza in mediul privat sau cel public, avand in vedere ca un nou proiect de lege i-ar putea ajuta. Concret, este vorba despre faptul ca salariatii ar putea beneficia de doua zile libere platite pentru a merge la medic, atunci cand situatia o cere....
15-Oct-2024 Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare angajatorul are obligatia de a organiza evidenta muncii prestate de salariati. Astfel, la art. 119 alin. (1) se prevede ca ”Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca...
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
14-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 319/2006 prevede la art. 8 alin. (3) ca lucratorii desemnati trebuie sa dispuna de timpul necesar pentru a-si putea indeplini obligatiile ce le revin prin lege, iar la alin.(6) se prevede ca lucratorii desemnati trebuie sa aiba, in principal, atributii privind securitatea...
14-Oct-2024 Citeste mai mult
Poprirea este reglementata prin Legea nr. 134/2010 Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – art. 781 si urm. Articolul 786 - Continuarea popririi (1) Poprirea ramane in fiinta si atunci cand debitorul isi schimba locul de munca sau este pensionat. In...
14-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 146 din Codul muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. (2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei...
14-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit prevederilor Ordinului nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, documentele justificative de inregistrare in contabilitate a cheltuielilor de deplasare sunt:   Ordinul de deplasare (Delegatie Cod 14-5-4) – pentru deplasarile in tara Decontul de cheltuieli...
11-Oct-2024 Citeste mai mult
Legea 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, ”prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata...
11-Oct-2024 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
10-Oct-2024 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
10-Oct-2024 Citeste mai mult
Pentru a compensa scaderea motivatiei angajatilor si pentru a mentine comportamentele orientate spre performanta si rezultate, va recomandam sa luati in considerare noi sisteme de motivare care sa cuprinda actiuni precum cele mai jos:   Relatia sef-angajat 1. Imbunatatiti relatia dintre angajati si...
10-Oct-2024 Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
09-Oct-2024 Citeste mai mult
Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1 iulie 2010 privind Codul de procedura civila, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 247 din 10 august 2015. Va reamintim ca sunt supuse urmaririi silite prin...
09-Oct-2024 Citeste mai mult
"Un salariat care se recasatoreste mai poate beneficia de acordarea zilelor libere platite pentru evenimente speciale? Mentionam faptul ca acesta a beneficiat de zile libere platite la prima casatorie." Raspunsul specialistilor:  Pe langa zilele de sarbatoare legala reglementate de art. 139 din...
09-Oct-2024 Citeste mai mult
  Indemnizatia de somaj reprezinta o suma acordata lunar persoanelor care si-au pierdut locul de munca din motive neimputabile lor si care indeplinesc anumite conditii prevazute in legislatia muncii in vigoare. Acest ajutor financiar se acorda in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
  Meseria de contabil este esentiala pentru functionarea eficienta a oricarei organizatii, fie ca vorbim de companii mici sau mari, organizatii non-profit sau entitati guvernamentale. Contabilii joaca un rol crucial in gestionarea si monitorizarea finantelor, asigurand respectarea legislatiei...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 50 din Codul muncii pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat de drept. Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea,...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, contractul de mandat poate fi incheiat in forma scrisa, autentica ori sub semnatura privata, sau verbala. Acceptarea mandatului poate rezulta si din executarea sa de catre mandatar. Mandatul dat pentru incheierea unui act juridic supus, potrivit legii, unei anumite...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte.   Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape:   1) Prezentarea actelor necesare angajarii 2) Semnarea contractului individual de munca...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Munca la domiciliu este reglementata in Codul Muncii, la articolele 108, 109, 110. Din pacate, in acest moment inca ne lovim de zeci de neclaritati ridicate de responsabilii cu legislatia muncii, salarizare si HR. Dintre intrebarile cel mai des adresate, cu privire la munca la domiciliu: > Ce...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce priveste veniturile totale medii lunare, in contextul in care acestea s-au situat in crestere. In trimestrul II 2024, in termeni nominali, au ajuns la 8.210 lei pe o gospodarie, reprezentand 3.274 lei pe o persoana, in crestere cu 2% fata de trimestrul anterior, conform unui...
07-Oct-2024 Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce priveste noua lege a pensiei, avand in vedere ca Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a avut recent, de Ziua Unitatii Germane, o intalnire bilaterala cu Rolf Schmachtenberg, secretar de stat in cadrul Ministerului Federal al Muncii si Afacerilor...
07-Oct-2024 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]