Modelul unei adeverinte privind sporul pentru munca de noapte

Mara Dobrin
Mara Dobrin
13 Iulie 2017
13 Iulie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
adeverinta spor de noapteadeverinta de venitspor munca de noapte
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a mentiona ca Anexa nr. 15 la Normele metodologice de aplicare a Legii 263/2010 reglementeaza sporurile, indemnizatiile si majorarile de retributii tarifare care, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au facut parte din baza de calcul a pensiilor si care se utilizeaza la determinarea punctajului mediu anual.

Modelul adeverintei este reglementat de Anexa nr. 16 din Norme metodologice de aplicare a Legii 263/2010.

Redam mai jos modelul adveerintei care este aproape identic cu cel reglementat de Ordinul 687/2006:


ANEXA Nr. 16:

Denumirea persoanei juridice care elibereaza actul ..........
Adresa: localitatea ................., str. ...... nr. ......, judetul ....
Telefon ..................................................., fax ..........
E-mail ....................................................................
Nr. ................. din .................................................
ADEVERINTA
Adeverim ca domnul/doamna ........................................................, avand codul numeric personal ...................................,nascut/nascuta la data de .................. in localitatea ........................ judetul ....................., fiul/fiica lui .................. si al/a ....................,a fost angajatul/angajata unitatii ........................ in perioada ......................... si a desfasurat activitate organizata pe schimburi, beneficiind de spor pentru munca prestata in timpul noptii, dupa cum urmeaza:

 
Nr. crt. Perioada in care a desfasurat activitatea organizata pe schimburi     Sporul acordat pentru munca prestata in    0     timpul noptii, conform legii (%)     Procentul mediu al sporului pentru munca prestata in timpul noptii (col. 3 x 31,51%)                                                                                                                              


                                            
Temeiul legal in baza caruia a fost acordat acest spor este .................................
Prezenta adeverinta a fost eliberata la cererea sus-numitului/sus-numitei, pe baza datelor cuprinse in arhiva aflata in pastrarea noastra, spre a-i servi la stabilirea/recalcularea pensiei.
Reprezentant legal:
Numele si prenumele .........
Functia ...............................
Semnatura .........................
Intocmit
....................

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]