legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

[Model] adeverinta privind sporul pentru munca de noapte

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
26 Februarie 2025
26 Februarie 2025
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
model adeverinta privind sporul pentru munca de noapte
[Model] adeverinta privind sporul pentru munca de noapte
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Va reamintim ca potrivit Codului Muncii la Art. 125 munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.


De asemenea, mentionam si ca salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:

a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
(3) Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.

Compensarea muncii de noapte

Tot Codul Muncii ne lamureste in acest sens, prin art. 126:

Salariatii de noapte sunt sunt compensati pentru munca de noapte si beneficiaza:

a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

MODEL adeverinta privind sporul pentru munca de noapte

Modelul adeverintei este reglementat de ANEXA Nr. 15 la Normele de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii


Iata MODELUL adeverintei pentru spor munca de noapte, asa cum este prezentat pe site-ul Casei Nationale de Pensii Publice:


Denumirea persoanei juridice care elibereaza actul . . . . . . . . . .
Adresa: localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., judetul . . . . . . . . . .
Telefon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., fax . . . . . . . . . .
E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nr. . . . . . . . . . . din . . . . . . . . . . . . .
ADEVERINTA


Adeverim ca domnul/doamna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., avand codul numeric personal . . . . . . . . . . . . . . . . . ., nascut/nascuta la data de . . . . . . . . . . . . in localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . ,judetul . . . . . . . . . . ., fiul/fiica lui . . . . . . . . . . . . . . . si al/a . . . . . . . . . . . . , a fost angajatul/angajata unitatii
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . in perioada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . si a desfasurat activitate organizata pe schimburi, beneficiind de spor pentru munca prestata in timpul noptii, dupa cum urmeaza:

*) Se completeaza cu doua zecimale.

Temeiul legal in baza caruia a fost acordat acest spor este . . . . . . . . . .
Prezenta adeverinta a fost eliberata la cererea sus-numitului/sus-numitei, pe baza datelor cuprinse in arhiva aflata in pastrarea noastra, spre a-i servi la stabilirea/recalcularea pensiei.

Reprezentant legal:

Numele si prenumele . . . . . . . . . .
Functia . . . . . . . . . .
Semnatura . . . . . . . . . .
Intocmit
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .

• 31,51% reprezinta ponderea medie a timpului de munca prestata noaptea in totalul timpului de munca dintr-o perioada in care activitatea a fost organizata pe schimburi.
• In situatia in care munca a fost prestata ocazional pe timp de noapte, in cadrul unor activitati care nu erau organizate pe schimburi, adeverintele vor cuprinde sumele acordate, luna de luna, cu titlu de spor de noapte.
• In situatia persoanelor care, prin natura sarcinilor de serviciu, au desfasurat activitate numai in timpul noptii, adeverintele vor cuprinde procentul in care, potrivit legii, sporul de noapte a fost acordat.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!


Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     

    Atentie!

    Descarcati raportul GRATUIT

    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]