MODEL de teste periodice in domeniul SSM. Testarea anuala a salariatilor

teste periodice ssmmodel testare anuala testare ssmtestare anuala salariati ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Va rog sa-mi trimiteti un test grila, cu 10 intrebari, pentru testarea anuala SSM a salariatilor. In campurile prestabilite de la tipul companiei nu am gasit institutie publica locala, asa cum este institutia noastra. Multumesc!"


Raspunsul specialistilor de la PortalSSM:

Unitatea:
Nume:
Prenume:
Meseria/Profesia:

 

TEST DE VERIFICARE SSM
 

 
1. Vatamarea corporala, intoxicatia profesionala care are loc in timpul procesului de munca si care provoaca incapacitatea temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces constituie:


a) suprasolicitare;
b) stres;
c) accident de munca.
 
2. La aparitia unui pericol lucratorul are obligatia sa:


a) continue cu grija activitatea fara sa sufere accidente;
b) opreasca lucrul si sa informeze de indata despre aceasta;
c) indeparteze pericolul.
 
3. Echipamentul individual de protectie se ofera salariatilor:


a) contra cost;
b) in mod gratuit;
c) se suporta jumatate de salariat, jumatate de conducatorul companiei.
 
4. Materialele igienico-sanitare se acorda salariatilor, conform Legii nr. 319 /2006:

a) contra cost;
b) gratuit;
c) in functie de decizia consiliului de administratie.
 
5. Ce este o fractura?

a) ruperea partilor osoase ale corpului;
b) ruperea muschilor;
c) ruperea ligamentelor.
 
6. Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt obligatorii de respectat?

a) da;
b) nu;
c) partial.
 
7. Amenzile contraventionale potrivit Legii nr. 319/2006 se aplica:

a) de catre Directorul General;
b) de catre orice persoana din societate cu functii de raspundere;
c) de catre inspectorii de munca.
 
8. Care este scopul efectuarii instructajului periodic?


a) este o procedura practicata frecvent la angajarea in munca a unei persoane;
b) reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
c) este o prevedere din Legea securitatii si sanatatii in munca.
 
9. Care din cele trei variante reprezinta scopul Legii securitatii si sanatatii in munca?


a) are ca scop instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor;
b) o lege in baza careia agentii economici sunt obligati sa contribuie la asigurarea fondului centralizat de pensii;
c) este o lege impusa Parlamentului de Banca Mondiala pentru aderarea Romaniei la Uniunea Europeana.
 
10. Ce lucrari aveti voie sa executati?

a) orice lucrare care trebuie executata la punctul de lucru;
b) numai pe cele pentru care sunteti calificati si instruiti;
c) lucrarile aferente colegului de echipa absent de la lucru in ziua respectiva.
 
11. Care din cele trei variante defineste notiunea de accident de munca?

a) vatamarea organismului si intreruperea activitatii pentru cateva zile pana la insanatosire;
b) vatamarea organismului soldata cu invaliditate sau deces;
c) vatamarea violenta a organismului si/sau intoxicatia acuta profesionala care are loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile, invaliditate sau deces.
 
12. Cum se defineste un accident de munca de circulatie?

a) accidentul survenit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul;
b) accidentul in care au fost accidentate cel putin 3 persoane, in acelasi timp si din aceleasi cauze, in cadrul aceluiasi eveniment;
c) accidentul survenit in timpul circulatiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, daca persoana vatamata se afla in indeplinirea indatoririlor de serviciu.
 
13. Cum se realizeaza circulatia pe scarile interioare dintre etajele cladirii de birouri:

a) deplasarea se face numai pe partea stanga;
b) deplasarea se va efectua lent, pe partea dreapta, iar mana se va sprijini pe balustrada;
c) in pas alert pentru a evita aglomerarile.

...mai multe exemple de intrebari pe PortalSSM >>>


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
teste periodice ssmmodel testare anuala testare ssmtestare anuala salariati ssm

Data aparitiei: 07 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

MODEL de teste periodice in domeniul SSM. Testarea anuala a salariatilor Nota: 4.12 din 5 - 13 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]