Teste SSM [REZOLVATE] si documentatiile principale din domeniu

Documentatiile principale care trebuie elaborate in domeniul SSM

Documentatiile principale care trebuie elaborate in domeniul securitatii si sanatatii in munca sunt urmatoarele:

• Autorizatia functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca care se solicita la inspectoratul teritorial de munca din judetul respectiv. 
• Evaluarea riscurile profesionale pentru securitatea si sanatatea lucratorilor.
• Planul de prevenire si protectie.
• Elaborarea instructiunilor proprii pentru activitatile desfasurate, inclusiv pentru activitatea de utilizator a masinilor de serviciu.
• Completarea fiselor de post cu atributii si raspunderi in domeniul securitatii si sanatatii in munca. 
• Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire.
• Efectuarea verificarilor periodice ale echipamentelor de munca din patrimoniu.
• Asigurarea supravegherii starii de sanatate a salariatilor prin medici de medicina muncii. In cadrul fiselor de identificare a riscurilor se vor face mentiuni (unde este cazul) ca salariatul conduce masina institutiei astfel incat medicul sa poate stabili aptitudinea medicala a acestuia, inclusiv pentru utilizarea autoturismelor din dotare.
• Intocmirea dosarului de cercetare si elaborarea procesului verbal de cercetare a evenimentelor soldate cu incapacitatea temporara de munca ale propriilor angajati. 

 

Vezi si Instruire si testare SSM. 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM >> Modelele de teste deja scrise pe care vi le punem la dispozitie sunt imbatabile! Ele vin insotite de instructiunile de lucru aferente, care trebuie asimilate de angajati, instructiuni particularizate pentru domeniul in care firma dvs. isi desfasoara activitatea. Nu veti avea nicio emotie in cazul vizitei ITM, controlul va deveni unul de rutina si va garantam ca se va incheia rapid, fara niciun fel de sanctiuni, intr-o atmosfera relaxata.  

Model de test SSM [REZOLVAT]

>>>> Grila de raspuns <<<< 
1c; 2b; 3b; 4b; 5a; 6a; 7c; 8b; 9a; 10b; 11c; 12c; 13b; 14a.

1. Vatamarea corporala, intoxicatia profesionala care are loc in timpul procesului de munca si care provoaca incapacitatea temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces constituie:

a) suprasolicitare;
b) stres;
c) accident de munca.
 
2. La aparitia unui pericol lucratorul are obligatia sa:

a) continue cu grija activitatea fara sa sufere accidente;
b) opreasca lucrul si sa informeze de indata despre aceasta;
c) indeparteze pericolul.
 
3. Echipamentul individual de protectie se ofera salariatilor:

a) contra cost;
b) in mod gratuit;
c) se suporta jumatate de salariat, jumatate de conducatorul companiei.
 
4. Materialele igienico-sanitare se acorda salariatilor, conform Legii nr. 319 /2006:

a) contra cost;
b) gratuit;
c) in functie de decizia consiliului de administratie.
 
5. Ce este o fractura?

a) ruperea partilor osoase ale corpului;
b) ruperea muschilor;
c) ruperea ligamentelor.
 
6. Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt obligatorii de respectat?

a) da;
b) nu;
c) partial.
 
7. Amenzile contraventionale potrivit Legii nr. 319/2006 se aplica:

a) de catre Directorul General;
b) de catre orice persoana din societate cu functii de raspundere;
c) de catre inspectorii de munca.
 
8. Care este scopul efectuarii instructajului periodic?

a) este o procedura practicata frecvent la angajarea in munca a unei persoane;
b) reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
c) este o prevedere din Legea securitatii si sanatatii in munca.
 
9. Care din cele trei variante reprezinta scopul Legii securitatii si sanatatii in munca?

a) are ca scop instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor;
b) o lege in baza careia agentii economici sunt obligati sa contribuie la asigurarea fondului centralizat de pensii;
c) este o lege impusa Parlamentului de Banca Mondiala pentru aderarea Romaniei la Uniunea Europeana.
 
10. Ce lucrari aveti voie sa executati?

a) orice lucrare care trebuie executata la punctul de lucru;
b) numai pe cele pentru care sunteti calificati si instruiti;
c) lucrarile aferente colegului de echipa absent de la lucru in ziua respectiva.
 
11. Care din cele trei variante defineste notiunea de accident de munca?

a) vatamarea organismului si intreruperea activitatii pentru cateva zile pana la insanatosire;
b) vatamarea organismului soldata cu invaliditate sau deces;
c) vatamarea violenta a organismului si/sau intoxicatia acuta profesionala care are loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile, invaliditate sau deces.
 
12. Cum se defineste un accident de munca de circulatie?

a) accidentul survenit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul;
b) accidentul in care au fost accidentate cel putin 3 persoane, in acelasi timp si din aceleasi cauze, in cadrul aceluiasi eveniment;
c) accidentul survenit in timpul circulatiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, daca persoana vatamata se afla in indeplinirea indatoririlor de serviciu.
 
13. Cum se realizeaza circulatia pe scarile interioare dintre etajele cladirii de birouri:

a) deplasarea se face numai pe partea stanga;
b) deplasarea se va efectua lent, pe partea dreapta, iar mana se va sprijini pe balustrada;
c) in pas alert pentru a evita aglomerarile.

 

14. Ce obligatii aveti in situatia in care constatati ca un coleg a suferit o factura prin cadere in timpul programului de lucru?

a) anunt imediat seful ierarhic de producerea accidentului si solicit ajutor medical specializat;
b) nu am niciuna intrucat nu am cunostinte medicale;
c) anunt inspectoratul teritorial de munca.