Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

2045 articole despre angajare in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

2045 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "angajare"

Avansarea in functie 2019. Procedura, etape si conditii necesare

Este demn de mentionat ca propunerea de promovare intr-o functie cu un nivel de studii superior, ca urmare a absolvirii de catre salariat a unor forme de invatamant superior in specialitatea in care isi desfasoara activitatea sau considerata de autoritatea ori institutia publica ca fiind utila... mai mult
13-Iun-2019 5

Angajarea tinerilor in agricultura! Angajatorii vor beneficia de sprijin financiar LUNAR

UPDATE 3.06.2019: S-a publicat in Monitorul Oficial H.G. nr. 325/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 336/2018 privind stimularea angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara. Vesti bune pentru cei care urmeaza sa angajeze... mai mult
03-Iun-2019 5

Bursa Generala a Locurilor de Munca 2019. Statul roman a contribuit la angajarea a 6.000 de persoane

Bursa generala a locurilor de munca pare sa fi fost un real succes, in contextul in care statisticile Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca indica ocuparea a 6.126 de persoane, dintre cele selectate in vederea incadrarii de catre agentii economici prezenti la eveniment. Cele mai multe... mai mult
31-Mai-2019 5

Legislatia Muncii si Salarizare 2019. Modele de contracte, decizii, acte aditionale, formulare, declaratii

Inspectorii ITM isi bazeaza verificarile pe acte, pe documente. Ii intereseaza mai putin ceea ce le spunem legat de ele, deoarece pentru ei este important sa verifice:   - contracte de munca - decizii de incetare CIM - acte aditional la CIM - preavize de concediere individuala - note de... mai mult
28-Mai-2019 5

Modificari IMPORTANTE in domeniul constructiilor! Salariul minim de 3.000 lei se garanteaza si in 2020

Vesti bune pentru cei care activeaza in domeniul constructiilor, in contextul in care salariul minim de 3.000 se garanteaza si in 2020, iar cei care nu vor respecta legea vor fi aspru amendati. Ba mai mult decat atat, un proiect de ordonanta de urgenta a Guvernului privind modificarea si... mai mult
27-Mai-2019 5

Legea 93/2019 are aplicabilitate retroactiva? Ce trebuie sa stie angajatorii

Potrivit art. 56 alin. (4) din Codul muncii, pe baza cererii formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3... mai mult
27-Mai-2019 5

Cele mai CONTROVERSATE probleme create de legislatia in vigoare in 2019. Iata ce trebuie sa stie un manager HR!

Ca de la un an la altul tot mai multe lucruri se schimba, atat in Codul Fiscal cat si in Codul Muncii nu mai este un secret pentru nimeni. Angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste modificari esentiale, altfel ar putea "beneficia" de masuri drastice, impuse de statul roman.   Am... mai mult
13-Mai-2019 3

Angajarea elevilor si a studentilor pe perioada de practica. Cum se va proceda in 2019?

Va reamintim ca potrivit art. 1 din Legea 72/2007, angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si... mai mult
10-Mai-2019 5

Revisal 2019: Modificari ale denumirii functiilor cu aceleasi coduri COR din CIM

Va readucem aminte ca Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 92 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1832/2011 si pana in prezent atingand un numar de 313 de noi modificari. Sfatul nostru este sa evitati amenzi... mai mult
06-Mai-2019 4

Tehnologii asistive si de acces, pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se angajeze

Vesti bune pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se incadreze in munca. Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din coordonarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, au depus Fisa de Proiect pentru aprobarea acordarii... mai mult
24-Apr-2019 5

Ce se intampla cu poprirea atunci cand debitorul este pensionat?

Codul de procedura civila prevede ca, in calitate de tert poprit angajatorul are obligatia efectuarii popririi astfel cum rezulta din documentele inaintate acestuia de catre executorul judecatoresc in cadrul procedurii de executare silita. ATENTIE! Conform art. 729 alin. (1) lit. a) din Codul de... mai mult
19-Apr-2019 5

Incadrare in munca scazuta a femeilor! UE sustine reducerea diferentei de remunerare intre femei si barbati

Va reamintim ca la nivelul Uniunii Europene, aproximativ 27,5% dintre femeile in varsta de peste 16 ani declara o limitare a activitatii in campul muncii, comparativ cu 23,0% dintre barbatii din aceeasi grupa de varsta. Legislatia UE ofera protectie impotriva discriminarii pe baza de sex in ceea ce... mai mult
11-Apr-2019 5

Contract individual de munca - Titlul II Codul muncii - Art. 10 - Art. 110

Folosind linkul urmator veti gasi un model Contract individual de munca Cuprinsul Titlului II - Update 2019 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca ... mai mult
01-Apr-2019 4

Sanatatea si securitatea in munca - Titlul V - Art. 175 - Art. 191 - Codul muncii

Titlul V CAPITOLUL I - Reguli generale CAPITOLUL II - Comitetul de securitate si sanatate in munca CAPITOLUL III - Protectia salariatilor prin servicii medicale CAPITOLUL I Reguli generale Art. 175. – (1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate... mai mult
01-Apr-2019 5

Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240 - Titlul X - Codul muncii

Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XII TITLUL X - Inspectia Muncii    TITLUL XI - Raspunderea juridica   CAPITOLUL I - Regulamentul intern   CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara   CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala   CAPITOLUL IV - Raspunderea... mai mult
01-Apr-2019 4

De ce forta de munca din Asia NU este o solutie pe termen lung. Criza fortei de munca in turism

Despre criza fortei de munca din 2019 am mai discutat, fiind unul dintre subiectele care-i framanta constant pe angajatori si manageri, in special pe cei care intampina dificultati majore in a gasi personal. Din pacate, specialistii, dar si muncitorii sau personalul hotelier sunt extrem de greu de... mai mult
28-Mar-2019 5

Norme SSM: Act normativ pentru reglementarea lucrului la inaltime

Conditiile minime de securitate si sanatate care trebuie respectate pentru zonele periculoase unde exista riscul caderii de la inaltime a lucratorilor sau obiectelor sunt stabilite in H.G. nr. 1.091 din 16 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca si in... mai mult
27-Mar-2019 5

Medicii de familie ar putea fi obligati sa angajeze un asistent medical cu contract la norma intreaga?

Despre legea salarizarii nr 153/2017 s-a tot discutat si este binecunoscut faptul ca multe categorii de personal au semnalat inechitati grave. Tocmai de aceea un proiect de lege doreste sa sustina cadrele medicale din categoria asistenti medicali/sore medicale/moase pentru  "peste 70%, traiesc la... mai mult
25-Mar-2019 5

Ocupatia de controlor calitate. Cum se poate obtine calificarea?

Este demn de mentionat ca meseria de controlor de calitate (cod COR 745301) face parte din Grupa majora 7 - Muncitori calificati si asimilati, Grupa de baza 7543 - Sortatori si controlori de calitate pentru produse (exclusiv mancaruri si bauturi) – nivel de studii: studii medii/postlicelale. ... mai mult
12-Mar-2019 5

GDPR 2019: ce facem cu un CV dupa finalizarea recrutarii?

GDPR este General Data Protection Regulation, intrat in vigoare inca din 2018, adica Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca este important sa tinem cont de aceste aspecte. Cunoasteti toate masurile pe care trebuie sa le ia orice manager de resurse umane cand vine vorba... mai mult
06-Mar-2019 5

Aproape 19.000 de romani si-au gasit locuri de munca in ianuarie 2019

Statul roman se implica si sustine romanii care vor sa-si gaseasca un loc de munca, asa se face rata somajului a ajuns la cote minime. In acest context, un numar de 18.974 persoane si-au gasit locuri de munca in luna ianuarie 2019, ca urmare a serviciilor si masurilor de stimulare a ocuparii fortei... mai mult
01-Mar-2019 5

OUG 114/2018 si domeniul constructiilor: Peste 10% dintre muncitori se vor intoarce in tara!

Despre majorarea salariilor din constructii se tot discuta inca de la 1 ianuarie 2019, iar OUG 114/2018 a adus tot felul de facilitati pentru cei din domeniul mentionat. Scutiri de taxe, mariri salariale si anumite facilitati fiscale pentru angajatori. Sa fie aceasta solutia pentru a rezolva criza... mai mult
26-Feb-2019 5

Infografic Regulamentul Intern 2019

Angajatorul are la dispozitie putine instrumente prin care isi poate impune vointa pe parcursul raporturilor de munca. Legea, contractul colectiv de munca incheiat la nivel sectorial, multe dintre statutele de personal si chiar contractele individuale de munca, astfel cum sunt ele reglementate de... mai mult
20-Feb-2019 4

Munca ziliera este incurajata. Sprijinirea zilierilor in cautarea si gasirea unui loc de munca

Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera, printr-un proiect de Hotarare initiat de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale. Documentul prevede si procedura de acreditare si notificare, suspendare si retragere a acreditarii,... mai mult
20-Feb-2019 5

Necorespundere profesionala 2019. Cum se procedeaza in cazul in care un angajat nu a obtinut un atestat necesar desfasurarii activitatii?

Sa concediezi un salariat pentru necorespundere profesionala presupune anumiti pasi, asa ca orice angajator ar trebui sa se pregateasca temeinic, in acest sens. Codul Muncii protejeaza salariatii, asa ca, pentru aplicarea prevederilor art. 61 lit. d) – concedierea salariatului pentru motivul ca nu... mai mult
12-Feb-2019 5

Noi drepturi si reguli de INFORMARE a lucratorilor cu privire la conditiile de munca. UE doreste cresterea transparentei si predictibilitatii

Vesti bune pentru lucratorii europeni, in contextul in care Uniunea Europeana (UE) face eforturi considerabile pentru a proteja si sustine drepturile salariatilor. Presedintia Romaniei la Consiliul UE si Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu privind directiva care vizeaza cresterea... mai mult
08-Feb-2019 5

Clauza de neconcurenta in 2019. Tot ce trebuie sa stie un specialist in legislatia muncii

Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi inserate in cadrul CIM (contract individual de munca). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, pe o perioada de maxim 2 ani. Atentie la faptul... mai mult
06-Feb-2019 5

Instruirea salariatilor in domeniul PSI si consemnarea in fisele individuale de instructaj

Va reamintim ca, instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM) are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca. Sunt informatii care, la un moment dat, ar putea sa ii salveze viata lucratorului vizat. Asa cum bine stim, instruirea in... mai mult
05-Feb-2019 5

Persoanele aflate in intretinerea salariatului. Ce OBLIGATII are angajatorul?

Conform Codului fiscal (Normelor metodologice de aplicare), obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala este in sarcina platitorului de venit din salarii, la functia de baza. Fara doar si poate ca, in cazul veniturilor... mai mult
04-Feb-2019 4

Incetare CIM si reangajare in aceeasi luna. Cum se va declara in D112?

Va reamintim ca formularul 112 este o "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate". Se completeaza si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, ca si de catre entitatile... mai mult
25-Ian-2019 3

Zilierii si domeniile excluse. Care este riscul incheierii unei conventii civile?

Va reamintim ca, de la 1 ianuarie 2019 Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri se modifica si se completeaza Au fost restranse domeniile in care se poate presta munca necalificata cu caracter ocazional:    a) agricultura, vanatoare si... mai mult
22-Ian-2019 2

Reintegrarea salariatului care a castigat in instanta. Rectificarea declaratiei 112

Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la o hotarare judecatoreasca prin care instanta a obligat reangajarea unui salariat, asa ca acesta va dispune din nou de toate drepturile aferente unui contract individual de munca. Va reamintim ca din punctul de vedere al impozitului pe... mai mult
17-Ian-2019 4

Subventii acordate angajatorilor care incadreaza in munca someri in 2019!

Va readucem aminte ca, potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca sunt acordate subventii angajatorilor care incadreaza persoane apartinand unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piata muncii. Agentia Nationala... mai mult
17-Ian-2019 4

Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2019

Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006.   Descarca acum exemplarul tau pdf Legea 319/2006 actualizata 2019, la tine pe calculator *Ne cerem scuze, dar in aceasta perioada, descarcarea PDF-ului este... mai mult
15-Ian-2019 4

Informatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul roman

Libertatea de circulatie este un drept fundamental al tuturor cetatenilor romani, iar decizia de a-si alege locul unde sa traiasca pentru o anumita perioada, sau chiar permanent, este o optiune a fiecarui cetatean. Decizia de reintoarcere reprezinta o motivatie personala si presupune un efort de... mai mult
14-Ian-2019 3

Legea somajului 2019. Legea nr. 76/2002 actualizata 2019

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca actualizata 2017,  publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Descarca acum Legea 76/2002 - Legea somajului actualizata 2019 la tine pe calculator, in format pdf  *ne cerem... mai mult
10-Ian-2019 4

CIM cu timp partial si INTERDICTIA de a efectua ore suplimentare. Ce se intampla cu zilierii

Este demn de reamintit ca potrivit art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru; b) conditiile in care se poate modifica... mai mult
09-Ian-2019 4

Model Contract Individual de Munca 2019

Potrivit art. 10 din Codul muncii, „contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu“. Model... mai mult
07-Ian-2019 3

Model Regulament Intern 2019

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Regulamentul intern 2019: Cum se intocmeste, cine il realizeaza, in... mai mult
07-Ian-2019 4

Tichete CADOU pentru zile de nastere sau alte destinatii sociale neprevazute in CIM. Intra in baza de calcul a impozitului pe venit?

Va reamintim ca, in cazul in care tichetele cadou sunt acordate salariatilor, impozitul pe venit si contributiile sociale se calculeaza, se retin si se declara de angajator. Prin urmare, tichetele cadou acordate salariatilor sunt venituri IMPOZABILE daca sunt acordate altfel decat prevede art 76... mai mult
26-Dec-2018 5

Fisa de aptitudine. Perioada de pastrare a acesteia de catre angajator?

Fisa de aptitudine reprezinta centralizarea informatiilor care probeaza aptitudinea in munca. Aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca, in profesia/functia pentru care s-a solicitat examenul medical. ... mai mult
24-Dec-2018 4

Reducerea domeniilor in care pot fi angajati zilierii? Ingreunarea accesului pe piata muncii a persoanelor necalificate

Se pare ca Ordonanta de Urgenta aflata in dezbatere publica pe site-ul MFP ar elimina dreptul la munca ziliera in domenii precum hoteluri si facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata, domenii care sunt sezoniere. Intr-un comunicat al Consiliului National al Intreprinderilor... mai mult
21-Dec-2018 5

Superlativele Codului Muncii in 2018. Lista MODIFICARILOR legislative inoportune sau controversate

Cele mai proaste modificari legislative 1. O noua modificare a Codului muncii, mai degraba stangace… Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2018, textul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, privind incetarea de drept a contractului de munca la data indeplinirii conditiilor de... mai mult
19-Dec-2018 4

Angajare in luna decembrie. Salariatul va avea dreptul la concediu de odihna?

Este demn de precizat ca potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Alin. (4) al aceluiasi articol prevede ca, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele... mai mult
17-Dec-2018 4

Responsabil cu protectia datelor cu CIM pe perioada determinata. Se respecta normele GDPR?

Va reamintim ca 2018 a marcat intrarea in vigoare a Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar angajatorii, managerii HR precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui sa acorde o atentie sporita. Nu de alta, dar amenzile sunt uriase, iar controalele au... mai mult
10-Dec-2018 5

MODEL de teste periodice in domeniul SSM. Testarea anuala a salariatilor

"Va rog sa-mi trimiteti un test grila, cu 10 intrebari, pentru testarea anuala SSM a salariatilor. In campurile prestabilite de la tipul companiei nu am gasit institutie publica locala, asa cum este institutia noastra. Multumesc!" Raspunsul specialistilor de la PortalSSM: Unitatea: Nume: Prenume:... mai mult
07-Dec-2018 5

Un manager HR a uitat sa opereze incetarea activitatii CIM a unui salariat in REVISAL, timp de mai multi ani. Cum se va proceda?

Va readucem aminte ca anumite modificari recente introduse de HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) a adus anumite schimbari, in ceea ce priveste registrul. De exemplu, trebuie inregistrate in ReviSal absentele nemotivate, in termen de maxim 3 zile. Aceasta... mai mult
05-Dec-2018 4

Al 13-lea salariu. Exista o reglementare LEGALA pentru angajatorii din domeniul privat?

In contextul in care piata muncii este in criza, iar romanii vor sa aiba tot mai multe beneficii la locul de munca, angajatorii se vad nevoiti sa imbunatateasca pachetele salariale si ofertele de angajare. Managerii au inceput sa adopte din ce in ce mai des si acordarea celui de-al 13-lea salariu,... mai mult
03-Dec-2018 4

Subventie de 2.250 lei pentru fiecare somer de peste 25 de ani, incadrat in munca!

Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza, prin programe de ucenicie sau stagii de practica, someri in varsta de peste 25 de ani (non-NEET). Atat timp cat acestia sunt inregistrati in evidentele Serviciului Public de Ocupare (SPO), vor beneficia de un sprijin financiar in valoare de 2.250... mai mult
29-Nov-2018 5

Interviul de angajare si intrebarea care ii pune in dificultate pe candidatii la posturile din IT

Ca interviul de angajare poate fi o adevarata provocare pentru anumiti candidati din domeniile IT, software, digital, etc este fara doar si poate un adevar. Avand in vedere ca aceste meserii implica si creativitate, managerii HR au tot felul de metode de a testa logica, imaginatia si puterea de... mai mult
12-Nov-2018 3

Completarea fiselor de SSM si SU in diferite situatii

Va reamintim ca dupa ce se incheie perioada de efectuare a instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.   Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si... mai mult
12-Nov-2018 4

Angajatorii NU vor mai fi obligati sa acorde salariul mediu strainilor! Ce au decis autoritatile

Pentru incurajarea fortei de munca, autoritatile romane recurg la masuri drastice, iar acum acestea au decis ca angajatorii sa nu mai fie obligati sa ofere salariu mediu pe economie strainilor care doresc sa prelungeasca sederea in Romania pentru a munci. Asadar, potrivit profit.ro, de saptamana... mai mult
08-Nov-2018 4

ATENTIE: Cum se vor sesiza incidentele de munca la negru!

  UPDATE 6.11.2018   In momentul de fata acest numar nu mai este valabil, iar toate plangerile legate de munca la negru - munca nedeclarata - se vor face catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM).   Asadar, in cazul unor abateri sau abuzuri din partea angajatorilor, este recomandat a... mai mult
06-Nov-2018 4

Criza FORTEI de munca. In ce oras din Romania angajatorii au apelat la muncitori din India

Despre criza fortei de munca din Romania am mai discutat, iar cum in unele domenii aceasta se adanceste de la o luna la alta, se pare ca unii angajatori au inceput sa apeleze la forta de munca din tari mai putin dezvoltate, cum ar fi India. Asa se face ca mai multe firme mari din Arad au inceput sa... mai mult
30-Oct-2018 4

Peste 200.000 de persoane s-au angajat in primele 9 luni din 2018. Statul roman a luat masuri

Peste 216.228 de persoane au fost incadrate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in primele noua luni ale anului, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca. Aceste informatii au fost oferite de ANOFM, iar din totalul... mai mult
26-Oct-2018 5

Ajutor social 2018: ce trebuie sa faca cei care beneficiaza de aceste sume acordate de stat

UPDATE 24.10.2018: Este oficial, a intrat in vigoare "legea impotriva lenei", care prevede ca refuzul unui loc de munca atrage incetarea dreptului la ajutorul social, anunta liderul filialei ALDE Dambovita, Ionel Petre.   „De astazi (23 octombrie), a intrat in vigoare Legea impotriva lenei.... mai mult
24-Oct-2018 4

Ce documente atesta aplicarea corecta a GDPR?

Ca regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a creat multa valva in ultima vreme nu mai este un secret pentru nimeni, iar angajatorii ar trebui sa stie ca aceste noi norme legislative sunt foarte severe si se aplica de la 25 mai 2018. Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager... mai mult
09-Oct-2018 5

Regulamentul Intern. Conditii de comunicare si model de formular pentru luarea la cunostinta a modificarilor

In ceea ce priveste informarea salariatului cu privire la continutul Regulamentului Intern, dorim sa va precizam ca nu este suficienta semnatura de luare la cunostinta de la angajare. Pe parcursul activitatii regulamentul intern se modifica si se completeaza potrivit dispozitiilor legale. ... mai mult
09-Oct-2018 4

Subventii pentru angajatori, dar si pentru somerii care se angajeaza

Vesti bune pentru angajatori, dar si angajati, in contextul in care Guvernul a aprobat o Hotarare prin care se modifica si se completeaza normele de aplicare a OUG 60/2018, care prevede acordarea de subventii atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. Astfel, angajatorii care incheie un... mai mult
28-Sep-2018 5

Bursa locurilor de munca pentru absolventi, in data de 19 octombrie. Ce trebuie sa stie agentii economici interesati de eveniment

Vesti bune pentru cei care au absolvit recent, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) anunta organizarea bursei locurilor de munca pentru absolventi, in data de 19 octombrie. Absolventii unei forme de invatamant, promotia 2018, care inca nu si-au gasit un loc... mai mult
18-Sep-2018 5

Condica de prezenta: Evidenta orelor de intrare si iesire in unitate

Va readucem aminte ca, potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor... mai mult
14-Sep-2018 4

Reuniune URGENTA a specialistilor de legislatia muncii, pe teme de ultima ora

In fiecare zi apare ceva nou. Ori se abroga... Ori se modifica... In asemenea conditii, cat de greu este sa nu gresiti? Sa omiteti sau sa amestecati lucrurile. De aici si pana la amenda, nu-i decat un pas. De aici si pana la procese in instanta cu angajati nedreptatiti alt pas. Feriti-va sa... mai mult
13-Sep-2018 5

Te afli in cautarea unui loc de munca? Iata ce ar trebui sa faci

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca incurajeaza persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sa se inregistreze in baza de date a agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca (AJOFM) de care apartin cu domiciliul sau resedinta. De Ce? Pentru a cunoaste, in mod gratuit, care... mai mult
31-Aug-2018 5

SSM: Adeverinta de la medicul de familie pentru evitarea efortului fizic, ridicare de greutati

"Buna ziua. Se primeste de la medicul de familie o adeverinta prin care se recomanda de catre acesta: - evitarea efortului fizic, ridicare de greutati. Ce inseamna concret a face efort fizic, a nu ridica greutati? Se pot cuantifica aceste lucruri si daca da cum? Multumesc!" Raspunsul... mai mult
27-Aug-2018 4

Modul de calcul pentru a determina numarul mediu de salariati pentru care se datoreaza fondul pentru handicap

Va reamintim ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza... mai mult
27-Aug-2018 4

Guvernul a suplimentat cu 8.000 numarul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania

Guvernul a aprobat, in data de 2.08.2018, suplimentarea cu 8.000 a contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania (4.000 permanenti si 4.000 detasati). Prin Hotararea Guvernului nr. 946/2017, contingentul pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de... mai mult
06-Aug-2018 5

Imposibilitatea de acordare a diurnei. Iata in ce situatii se poate petrece

In contractul individual de munca se va inscrie locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri, potrivit Codului muncii (art. 17 alin. (3) lit. b) si alin. (4)). Va mai mentionam ca, salariatului nu i se va acorda niciodata diurna atunci... mai mult
02-Aug-2018 4

Salariata insarcinata. Poate fi concediata in perioada de proba?

Ca angajator, sigur te poti confrunta cu aceasta situatie, adica o salariata sa ramana gravida exact in perioada de proba. Se poate concedia o angajata insarcinata, dar care se afla in perioada de proba? Avem, pe de o parte, o prevedere importanta in Codul Muncii: Codul Muncii Art. 31, alin. (3)... mai mult
20-Iul-2018 4

Adeverinta de studii falsificata. Ce se intampla cu perioada lucrata in baza unui document fals, constituie VECHIME in munca?

Angajatorii trebuie sa stie ca experienta profesionala, dobandirea unor competente specifice si diploma de studii sunt concepte diferite, dar care se intrepatrund si care conteaza la angajarea in munca a unei anumite persoane. Asadar, diferenta intre aceste concepte este aceea ca, in timp ce... mai mult
19-Iul-2018 3

REVISAL si GDPR. Ce date pot fi transmise in registru?

In primul rand, dorim sa le reamintim angajatorilor ca, desi Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a intrat in vigoare in data de 25 mai a.c, obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii datele personale ale salariatilor este o... mai mult
16-Iul-2018 4

In ce conditii angajatorii trebuie sa restituie subventiile primite pentru angajarea absolventilor?

Va reamintim ca, potrivit art. 83 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni... mai mult
10-Iul-2018 3

2.250 lei pentru angajatorii care incadreaza persoane din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu

Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 5 iulie 2018, majorarea cuantumului subventiilor acordate angajatorilor care incadreaza in munca persoane care provin din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu, printr-un proiect de Ordonanta de urgenta care modifica si... mai mult
06-Iul-2018 4

Ministerul Muncii si Justitiei Sociale angajeaza experti pentru implementarea proiectului INTESPO

Va readucem aminte ca, Ministerul Educatiei Nationale participa, in calitate de partener, alaturi de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, la derularea proiectului "INTESPO - Inregistrarea tinerilor in evidentele Serviciului Public de... mai mult
06-Iul-2018 4

Acte necesare la angajare si inregistrarea contractului de munca in Revisal

Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal... mai mult
28-Iun-2018 4

Aproape 124.000 de persoane au fost incadrate in munca cu ajutorul autoritatilor romane, in primele 5 luni ale anului 2018

Vesti bune pentru romanii aflati in cautare de joburi, in contextul in care statul roman ii sustine pe acestia, punand la dispozitie mii de locuri de munca. Astfel, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, prin intermediul ANOFM, in primele cinci luni ale anului... mai mult
28-Iun-2018 5

Consimtamantul salariatului in optica noului Regulament de protectia datelor (GDPR)

Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. El este de directa aplicare, astfel incat... mai mult
25-Iun-2018 5

Angajatorii care incadreaza in munca someri si tineri absolventi vor primi 500 de euro, lunar

Statul vrea sa incurajeze angajatorii sa incadreze in munca mai multi someri, iar in acest sens, stimulentele oferite companiilor si firmelor vor ajunge la suma de 2.250 lei sau 500 de euro, lunar. Aceasta suma va fi oferita de catre statul roman tuturor angajatorilor ca incadreaza in munca someri,... mai mult
20-Iun-2018 4

Responsabilul cu egalitatea de sanse pentru firmele cu peste 50 de salariati

UPDATE 20.06.2018: Proiectul de lege care stabileste ca institutiile si companiile cu peste 50 de angajati pot angaja sau desemna din randul salariatilor un expert in egalitate de sanse a fost adoptata de Camera Deputatilor, in cursul zilei de 19 iunie 2018.   Propunerea a fost adoptata cu 212... mai mult
20-Iun-2018 5

In atentia angajatorilor: stimulente pentru ANGAJAREA elevilor si studentilor pe perioada vacantei

Vesti bune pentru angajatorii care vor sa incadreze in munca studenti sau elevi pe perioada vacantei, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reaminteste angajatorilor ca pot beneficia de un stimulent financiar lunar, pentru fiecare elev si student incadrat in... mai mult
13-Iun-2018 5

Continutul dosarului personal al salariatului, in contextul aplicarii GDPR. Ce OBLIGATII legale are angajatorul

Obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii si pentru declararea si plata obligatiilor fiscale, datele personale ale salariatilor este o obligatie legala, stabilita prin Codul muncii, Codul fiscal, HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor... mai mult
06-Iun-2018 4

Egalitate de sanse intre femei si barbati pe piata muncii! Ce mai prevede Strategia Nationala aprobata de Guvern

Vesti bune pentru romance, in contextul in care statul roman ia masuri cu privire la egalitatea de sanse intre femei si barbati. In acest sens, Guvernul a aprobat in data de 24 mai Strategia nationala privind promovarea egalitatii de sanse intre femei si barbati si prevenirea si combaterea... mai mult
29-Mai-2018 5

GDPR 2018. Cum afecteaza regulamentul privind protectia datelor transmiterea datelor in REVISAL?

Incepem prin a mentiona ca, obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii si pentru declararea si plata obligatiilor fiscale, datele personale ale salariatilor este o obligatie legala, stabilita prin Codul muncii, Codul fiscal, HG 905/2017 privind registrul general... mai mult
15-Mai-2018 3

Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018

In conformitate cu atributiile ce-i revin din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a intocmit Programul national de ocupare pentru... mai mult
11-Mai-2018 5

Responsabilul cu distribuirea tichetelor de masa, in cadrul companiei. Care sunt atributiile sale

In cadrul oricarei companii sau institutii publice, este desemnata o persoana care trebuie sa se ocupe de gestionarea si distribuirea tichetelor de masa. Pentru a avea aceste atributii, angajatul cu pricina trebuie sa fie atent la cateva aspecte, pentru a sti daca doreste sa supervizeze si sa... mai mult
06-Apr-2018 5

Peste 42.000 de romani s-au angajat in primele 2 luni din 2018

Vesti bune pentru Romania, in contextul in care peste 42.000 de persoane s-au angajat prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in primele doua luni ale anului 2018. Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, in primele doua luni... mai mult
27-Mar-2018 5

Vechimea in munca: perioada de exercitare a activitatii ca PFA

Incepem prin a mentiona ca legea nr. 53/2003 – Codul muncii la art. 16 alin. (5) prevede ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Vechimea in munca este reglementata prin lege, iar regula stabilita de Codul muncii este aceea ca vechimea in munca... mai mult
23-Mar-2018 3

Angajatorii au obligatia de a pastra copia CIM la locul de munca

Obligatia de a pastra copia CIM la locul de munca este reglementata de art. 16 alin. (4) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii. Se prevede ca "Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca (CIM) pentru salariatii care presteaza activitate in acel... mai mult
22-Mar-2018 3

Nota de lichidare va fi eliberata OBLIGATORIU, la incetarea unui contract de munca

19.03.2018 Senatorii au votat favorabil un proiect de lege care vizeaza eliberarea notei de lichidare in termen de 3 zile de la incetarea contractului de munca. Un nou proiect de lege va schimba din nou Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, asa ca angajatorii vor fi obligati sa elibereze si o nota de... mai mult
20-Mar-2018 3

Ghid complet. Incheierea contractului de munca in 2018. Legislatie actualizata

  Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.   In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile... mai mult
19-Mar-2018 4

Recomandarea angajarii in campul muncii a persoanelor condamnate penal si aflate in supraveghere, la simpla solicitare a acestora?

O lege adoptata recent de Parlament si promulgata de presedinte in cursul zilei de luni a acestei saptamani obliga efectiv consilierii de probatiune sa emita rapoarte prin care sa recomande angajarea in campul muncii a persoanelor condamnate penal si aflate in supraveghere, la simpla solicitare a... mai mult
15-Mar-2018 5

Instruire anterioara angajarii? Se va incheia CIM?

Orice angajator trebuie sa stie ca, munca fara forme legale (munca la negru) constituie munca prestata in absenta unui contract individual de munca scris, cu toate ca raportul juridic intervenit intre parti corespunde, pe fond, profilului unui astfel de contract.    ATENTIE!    Nu se includ... mai mult
14-Mar-2018 5

Concediul de odihna: probleme si erori in acordarea acestuia

Concediul de odihna poate da batai de cap angajatorilor, in sensul ca auzim uneori ca salariatul “isi ia concediu” pentru ca are niste probleme de rezolvat, sau in august, ca sa plece cu familia etc. In realitate, nu salariatul este cel care decide programarea concediului, ci aceasta depinde de... mai mult
12-Mar-2018 4

De ce costurile suportate de angajatori pentru forta de munca s-au majorat cu aproape 15% in 2017

Costurile suportate de angajatori pentru forta de munca s-au majorat, iar multi manageri s-ar putea intreba de ce s-a petrecut aceasta modificare, avand in vedere ca procentul indica o majorare importanta. Asadar, conform informatiior oferite de Institutul National de Statistica (INS), in... mai mult
07-Mar-2018 5

Salarizarea in 2018. Cum trebuie aplicate noile prevederi legislative

  Ziua de salariu este motiv de bucurie pentru absolute toti angajatii. Dar stiu ei, oare, cata munca este in spate? Stiu ca sunt prevederi legislative noi, care se aplica de anul acesta? Daca ei stiu, sau nu, conteaza mai putin. Insa dvs. aveti obligatia sa fiti la curent cu toate modificarile... mai mult
09-Feb-2018 4

Investigatiile medicale suplimentare. Cine le va plati, angajatorul sau salariatul?

Incepem prin a mentiona ca, angajatorul trebuie sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic. IMPORTANT! Supravegherea sanatatii lucratorilor... mai mult
19-Ian-2018 3

Cele mai multe joburi disponibile, la inceputul anului 2018, sunt in IT si vanzari

Cei care sunt specializati in domeniul IT sau cel al vanzarilor au nenumarate oportunitati la inceput de an, avand in vedere ca exista foarte multe joburi disponibile, in aceste arii. De asemenea, domeniul economic si cel al transporturilor sunt foarte populare in 2018, iar luna ianuarie vine cu... mai mult
09-Ian-2018 3

Cand este OBLIGATORIE angajarea unui director general? In ce conditii este necesara infiintarea postului?

Incepem prin a mentiona ca administratorul societatii poate fi angajat cu contract individual de munca, avand cod COR 214945, adica administrator societate comerciala. Acest aspect este reglementat de Ordinul comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si presedintele Institutului... mai mult
04-Ian-2018 3

Peste 7.000 de lucratori straini vor putea fi admisi pe piata fortei de munca din Romania, in 2018

Guvernul a stabilit, pentru anul 2018, un contingent de 7.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, in baza avizelor de angajare/detasare, potrivit unei Hotarari adoptate in sedinta de astazi. Documentul aprobat de Executiv prevede suplimentarea cu 1.500 de locuri a... mai mult
03-Ian-2018 3

Neangajarea de persoane cu handicap. Ce sume trebuie sa plateasca angajatorul catre bugetul de stat

Este demn de mentionat ca, potrivit Legii 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap angajatorii au obligatia sa angajeze persoane cu handicap sau sa plateasca cotizatii corespunzatoare catre stat. Asadar, art. 3 al legii prevede ca "Autoritatile si institutiile... mai mult
19-Dec-2017 3

Incetarea CIM - Termen transmitere in Revisal

Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca data de incetare a unui contract de munca se transmite in Revisal in aceeasi zi sau in termen de 20 de zile de la incetare. Solutia consultantului: Potrivit dispozitiilor art. 3 coroborat cu art. 4 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a... mai mult
05-Dec-2017 4
 

 

PAGINI

6 pagini gasite la cautarea dupa angajare
Seminarul National de Legislatia Muncii - august 2011
Resurse umane
Angajarea strainilor
Angajarea in munca
Dictionar de termeni juridici
Munca temporara
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati 57 de Fise de Post gata redactate, actualizate conform GDPR
» Detalii Click Aici « Procedura de completare a Declaratiei 112 - explicatii si instructiuni clare
» Detalii Click Aici « ATENTIE la cele 9 PROCEDURI OBLIGATORII in HR conform Codului Muncii
» Detalii Click Aici « Managementul Conflictelor - Cele 5 moduri de rezolvare + Solutiile expertilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]