Angajatorii vor primi sumele RESTANTE pentru subventiile acordate la angajarea diferitelor tipuri de someri

angajatori sume someri anofmangajarea diferitelor tipuri de someri
Angajatorii vor primi sumele RESTANTE pentru subventiile acordate la angajarea diferitelor tipuri de someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca Guvernul Romaniei a suplimentat bugetul asigurarilor sociale de stat, al Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, respectiv agentiilor judetene pentru ocupare a fortei de munca.
 
Concret, angajatorii vor primi sumele restante pentru subventiile acordate la angajarea diferitelor tipuri de someri.
 
La 18 ianuarie 2024, toate sumele restante au fost redirectionate catre conturile angajatorilor, aferente conventiilor incheiate si neplatite de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca pe parcursul anului trecut, conform Agerpres.
 
Cererile de incheiere conventii conform art. 80/85 din Legea 76/2022, modificata si completata ulterior, depuse pentru anii 2023 si 2024, sunt in curs de verificare si solutionare incepand cu data de 10 ianuarie 2024, data aprobarii noului buget privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
 
"Conform anexei la buget care este aprobata de catre ANOFM, forul superior, angajatorii vor fi finantati luna de luna, pentru toate solicitarile eligibile depuse de catre angajatori. Astfel, toate solicitarile de subventionare a locurilor de munca, conform Legii 76/2002, art. 80, respectiv 85, vor fi semnate, in ordinea intrarii in institutie, vor fi bugetate si vor intra in plata etapizat incepand cu aceasta luna. Subventionarea tuturor cererilor din 2023 inseamna un efort financiar de peste 40 milioane lei", potrivit comunicatului de presa lansat de institutie.
 
Mentionam si ca aceste sume sunt destinate angajatorilor in scopul sprijinirii angajarii persoanelor fara loc de munca de peste 45 de ani, a tinerilor de pana la 29 de ani, a persoanelor cu handicap, a absolventilor, a persoanelor care sunt unici intretinatori de familie, a somerilor de lunga durata.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatori sume someri anofmangajarea diferitelor tipuri de someri

Data aparitiei: 23 Ianuarie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Angajatorii vor primi sumele RESTANTE pentru subventiile acordate la angajarea diferitelor tipuri de someri Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]