LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca peste 160.000 de persoane apte de munca raman inactive in Romania, o tara aflata in deficit de forta de munca, principala cauza a acestui fenomen fiind faptul ca actualul regim politic este singurul din ultimii 100 de ani care nu a adoptat masuri concrete si eficiente pentru a integra pe piata muncii lucratorii defavorizati.
Aceste informatii au fost oferite de catre RISE Romania - Reteaua Romana a Intreprinderilor Sociale de Insertie, informeaza Agerpres.
"Romania se numara printre tarile cu un cadru de politici slab in privinta insertiei pe piata muncii a lucratorilor defavorizati, alaturi de Bulgaria, Letonia, Polonia si intr-o oarecare masura Italia, se arata intr-un raport european care analizeaza tendintele si provocarile Intreprinderilor Sociale de Insertie (ISI). ISI-urile sunt mecanisme institutionale care le ofera lucratorilor discriminati - cum ar fi persoanele vulnerabile si cele cu dizabilitati - o formare adecvata la un loc de munca adaptat".
Masuri concrete si eficiente
Cauza a acestui fenomen? Actualul regim politic este singurul din ultimii 100 de ani care nu a adoptat masuri concrete si eficiente pentru a integra pe piata muncii lucratorii defavorizati - persoanele cu dizabilitati, cei din inchisori, fara educatie si pregatire profesionala. Cu exceptia catorva masuri simbolice definite in Legea-cadru 219/2015, nu exista un cadru national de sprijin politic pentru ISI-urile din Romania, releva documentul.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Totul despre pontaj si programul de lucru
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Pana acum, "economia sociala a fost mai mereu parte din solutie. De exemplu invalizii de razboi detineau dreptul de a vinde produse din tutun. Comunistii au avut cooperative mestesugaresti pentru persoanele cu dizabilitati severe care nu se puteau integra in alte locuri de munca", a completat Vamesu.
Alte cauze care au condus, in timp, la cresterea numarului de persoane inactive - desi sunt apte de munca - sunt: Romania nu are o definitie legala pentru lucratorii defavorizati, de aici lipsa de preocupare a autoritatilor de a crea politici de incadrare a acestora in campul muncii; angajarea asistata a persoanelor cu nevoi de sprijin nu este reglementata in Romania, iar in aceasta situatie se mai afla Grecia si Croatia; masurile de activare care deja exista, si care se adreseaza lucratorilor cu nevoi de sprijin, inclusiv persoane cu dizabilitati, nu sunt eficiente, acestea nu reusesc sa livreze servicii adaptate nevoilor lor; cea mai recunoscuta cauza de excludere de pe piata muncii este "dizabilitatea".
Integrarea persoanelor cu dizabilitati
"In ciuda nenumaratelor conventii si legi care au fost adoptate cu obiectivul clar de a indeparta barierele si excluderea acestor persoane de pe piata muncii si de a stimula integrarea persoanelor cu dizabilitati, nenumarate convingeri false despre munca si dizabilitati sunt larg raspandite", mai spune RISE Romania.
Totodata, competitia internationala pe piata muncii si restructurarea economica au dat nastere unor schimbari dramatice pe piata muncii, care au fost accentuate de pandemia Covid-19, iar multe joburi traditionale dispar, in timp ce altele apar. Educatia joaca de asemenea un rol important in insertia pe piata muncii a persoanelor cu nevoi speciale. Datele disponibile arata ca 32,5% dintre acestea, cu varste cuprinse intre 18 si 29 de ani, nu au educatie, acest procent fiind chiar mai mare de 38,3% in cazul persoanelor fara dizabilitati.
"Desi valoarea sociala a activitatii ISI-urilor este evidenta pentru cei care lucreaza in domeniu, in realitate s-a constatat ca, atat la nivelul opiniei publice, cat si al institutiilor, rolul ISI-urilor este adesea neinteles si subestimat. Functia lor sociala este minimizata si sunt tinte ale prejudecatilor, fiind in mod fals considerate ineficiente si neprofesioniste", sustin reprezentantii organizatiei...continuarea AICI.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML