Guvernul a aprobat, pentru anul 2024, un contingent de 100.000 de lucratori straini nou - admisi pe piata fortei de munca din Romania. Decizia a fost luata ca urmare a numarului mare de cereri de eliberare a avizelor de angajare de la inceputul anului pana in prezent, dar si a numarului locurilor de munca vacante declarate de angajatori.
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
Aflati informatii complete participand la webinarul Aspecte privind munca desfasurata de lucratorii din afara Uniunii Europene in Romania, detalii AICI >>>
Conform datelor transmise de Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), pana la data de 9 octombrie 2023, au fost eliberate 80.375 avize de angajare/detasare si mai erau in curs de solutionare alte 9.748 de solicitari pentru anul in curs. Prin comparatie, anul trecut au fost emise 108.885 avize de angajare/detasare, iar in anul 2021, 49.954 astfel de documente.
Pana la aceeasi data au mai fost eliberate 35.954 permise de sedere temporara in scopul desfasurarii de activitati lucrative (primul permis emis, persoana nu a mai detinut in ultimele 6 luni un drept de sedere pe teritoriul Romaniei), fata de 31.356 in anul 2022, respectiv 18.096 in 2021, conform
Ministerului Muncii.
De asemenea, pana la 30.09.2023, numarul strainilor cu permis de sedere in scop de angajare, detasare sau activitati dependente, aflati pe teritoriul Romaniei, era de 72.337.
Datele comunicate de Ministerul Afacerilor Externe arata ca pana in 10.10.2023 au fost eliberate 42.822 de vize pentru angajare in munca si au fost respinse 11.388 cereri de eliberare a vizelor de lunga sedere pentru angajare in munca/detasare, iar 3.355 de astfel de vize au fost anulate.
In acelasi timp, aproape 82.000 de contracte individuale de munca cu norma intreaga, active, au fost inregistrate de angajatori romani pentru salariati cetateni ai unor state din afara Uniunii Europene pana in 10 octombrie, iar datele inregistrate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca arata ca, in primele opt luni ale acestui an, 304.371 locuri de munca au fost declarate in mod repetat de angajatori din cauza ca nu s-au putut ocupa.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Munca in weekendIntrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea si ii vor mai ramane 6 ore platite 200% si sporul de 1% se aplica doar la cele 6 ore ramase sau...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Studenta. CM cod 08Intrebare: O societate are o salariata studenta (22 ani), incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni (desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti) dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele platite ca si indemnizatie concediu sau nu? Daca da, cum trec efectiv in documentatia de recuperare care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<