Guvernul a aprobat un contingent total de 100.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2024

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 Ianuarie 2024
03 Ianuarie 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
contigent lucratori strainipermis de sedere in romaniaaviz de munca
Guvernul a aprobat un contingent total de 100.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2024
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul a aprobat, pentru anul 2024, un contingent de 100.000 de lucratori straini nou - admisi pe piata fortei de munca din Romania. Decizia a fost luata ca urmare a numarului mare de cereri de eliberare a avizelor de angajare de la inceputul anului pana in prezent, dar si a numarului locurilor de munca vacante declarate de angajatori.
 
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
 
Aflati informatii complete participand la webinarul Aspecte privind munca desfasurata de lucratorii din afara Uniunii Europene in Romania, detalii AICI >>>
 
Conform datelor transmise de Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), pana la data de 9 octombrie 2023, au fost eliberate 80.375 avize de angajare/detasare si mai erau in curs de solutionare alte 9.748 de solicitari pentru anul in curs. Prin comparatie, anul trecut au fost emise 108.885 avize de angajare/detasare, iar in anul 2021, 49.954 astfel de documente.
 
Pana la aceeasi data au mai fost eliberate 35.954 permise de sedere temporara in scopul desfasurarii de activitati lucrative (primul permis emis, persoana nu a mai detinut in ultimele 6 luni un drept de sedere pe teritoriul Romaniei), fata de 31.356 in anul 2022, respectiv 18.096 in 2021, conform Ministerului Muncii.
 
De asemenea, pana la 30.09.2023, numarul strainilor cu permis de sedere in scop de angajare, detasare sau activitati dependente, aflati pe teritoriul Romaniei, era de 72.337.
 
Datele comunicate de Ministerul Afacerilor Externe arata ca pana in 10.10.2023 au fost eliberate 42.822 de vize pentru angajare in munca si au fost respinse 11.388 cereri de eliberare a vizelor de lunga sedere pentru angajare in munca/detasare, iar 3.355 de astfel de vize au fost anulate.
 
In acelasi timp, aproape 82.000 de contracte individuale de munca cu norma intreaga, active, au fost inregistrate de angajatori romani pentru salariati cetateni ai unor state din afara Uniunii Europene pana in 10 octombrie, iar datele inregistrate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca arata ca, in primele opt luni ale acestui an, 304.371 locuri de munca au fost declarate in mod repetat de angajatori din cauza ca nu s-au putut ocupa.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]