Ca legislatia muncii este un domeniu care abunda in modificari nu mai este un secret pentru niciun specialist in
resurse umane, asa ca nici vara lui 2023 nu a facut exceptie in ceea ce priveste schimbarile.
Veti putea afla mai multe despre:
- dreptul salariatilor-parinti de a lucra partial de acasa. Care sunt consecintele noii modificari a Codului muncii, munca hibrid (partial de acasa, partial de la birou). Astfel, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii;
- biletele de valoare – s-a majorat valoarea nominala maxima a tichetelor de mas? la 35 de lei si incepand cu data de 1 ianuarie 2024, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 40 lei. Care sunt regulile de acordare a voucherelor de vacanta in sistemul privat si in sectorul bugetar. Care este tratamentul fiscal (impozit pe venit si contributii sociale) pentru decontarea serviciilor turistice si/sau de tratament, a primelor si voucherelor de vacanta;
„Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta cu care va confruntati. Porniti cronometrul, detalii AICI >>>
organizarea concursului la angajare – Ce conditii trebuie sa indeplineasca o persoana pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, anuntarea si organizarea concursului, care sunt atributiile membrilor comisiei de concurs, desfasurarea concursului (selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa, proba practic, interviul, proba suplimentara).
Noutati in legislatia muncii 2023
Bilete de valoare - OUG nr. 69/2023 si noua valoare nominala maxima a tichetelor de masa. Cazuri speciale si probleme practice. Aspecte fiscale privind voucherele de vacanta. Reguli de acordare.
Concursul - Concursul: obligatoriu in sectorul public, facultativ in sectorul privat. Organizarea concursului in institutiile publice. De la anuntarea concursului pana la rezultatele finale ale acestuia: etapele desfasurarii. Alcatuirea comisiei de concurs. Cum se contesta rezultatele concursului?
Munca hibrid - O noua forma de telemunca: munca hibrid. Munca prestata partial de acasa, partial de la birou. Avantaje pentru salariati, avantaje pentru firme. Dreptul salariatului-parinte de a lucra 4 zile/luna in telemunca sau in regim de munca la domiciliu. Declaratia pe propria raspundere. Precizari si probleme ridicate de noul text de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<