ANOFM - peste 87.000 de persoane cu varsta peste 45 de ani au fost incadrate in munca, in 2023

Isabela Alexe
Isabela Alexe
01 Februarie 2024
01 Februarie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
persoane peste 45 de ani incadrate in muncaangajare someri peste 45 de ani
ANOFM - peste 87.000 de persoane cu varsta peste 45 de ani au fost incadrate in munca, in 2023
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru cei aflati in cautare de locuri de munca, avand in vedere ca peste 87.000 de persoane cu varsta peste 45 de ani au fost incadrate in munca, in 2023, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), reprezentand 46,09% din totalul de 190.039 de persoane angajate la nivel national prin agentie.

Aceste informatii au fost comunicate in cursul zilei de 1 februarie si citate de Agerpres.
 
Remarcabil este faptul ca, din acest segment, 26.916 persoane sunt in grupa de varsta de peste 55 de ani, evidentiindu-se astfel sustinerea pe care ANOFM o ofera integrarii profesionale a cetatenilor cu sanse scazute de acces pe piata muncii.
 
Evident ca este esentiala inregistrarea in evidentele institutiei pentru accesul la aceste servicii, precizeaza institutia.
 
O proportie semnificativa din succesul in ocuparea fortei de munca este reprezentata de activitatile de informare si consiliere profesionala, cursurile de formare profesionala si serviciile de mediere a muncii. In particular, bursele locurilor de munca au avut un rol important, facilitand intalnirea directa intre cererea si oferta de forta de munca. In acest sens, agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca au organizat, si in 2023, atat burse generale, cat si burse personalizate, in functie de cerintele pietei muncii.
 
 ANOFM ofera, fara discriminare, sprijin tuturor persoanelor inregistrate in evidentele institutiei pentru ca acestea sa-si poata valorifica la maximum potentialul profesional si pentru a se integra cat mai rapid pe piata muncii.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]