LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca Inspectia Muncii a derulat, in perioada 8-15 iunie 2023, o campanie nationala de control in domeniul constructiilor, in timpul careia au fost depistate 259 de persoane ce prestau munca nedeclarata si au fost aplicate amenzi totale de 5,38 milioane lei.
Campania a vizat actiuni de control pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor, precum si pentru verificarea respectarii de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca (timp de munca si de odihna, salarizare), potrivit unui comunicat al institutiei.
Inspectorii de munca au verificat modul in care angajatorii respecta prevederile legale
"In cadrul actiunilor de control, inspectorii de munca au verificat modul in care angajatorii respecta prevederile legale cu privire la: angajarea personalului, timpul de munca si timpul de odihna, repausuri periodice (repausul saptamanal, repausul zilnic, sarbatorile legale), precum si garantarea in plata a salariului minim aplicabil in constructii. Au fost efectuate 1.484 de controale, in urma carora 150 de angajatori au fost sanctionati pentru utilizarea muncii nedeclarate si subdeclarate, dintre care 5 pentru utilizarea tinerilor cu varsta cuprinsa intre 15 -18 ani.
Valoarea totala a amenzilor aplicate este de 5.381.200 de lei, din care 4.890.000 de lei pentru munca nedeclarata, 10.000 de lei pentru munca subdeclarata si 481.200 de lei pentru alte incalcari ale legislatiei muncii. In total, pentru toate neconformitatile depistate, au fost dispuse 1.524 de masuri obligatorii de intrare in legalitate, cu termene precise de indeplinire. Domeniul constructiilor va fi monitorizat in permanenta avand in vedere ponderea mare pe care acesta il detine in cadrul activitatilor economice si incidenta mare a situatiilor de nerespectare a legislatiei muncii, atat in domeniul relatiilor de munca, cat si al securitatii si sanatatii in munca, pe care inspectorii de munca le depisteaza cu ocazia controalelor determinate de campanii sau ca urmare a sesizarilor primite", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Obiectivele campaniei au fost: identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii, de catre angajatorii care desfasoara activitati in domeniul constructiilor, a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, inclusiv incheierea de contracte individuale de munca pentru persoanele depistate fara forme legale de angajare, inregistrarea in REVISAL si transmiterea contractelor catre inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul social; identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor; cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca; diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul constructiilor, a prevederilor legale mentionate; eliminarea neconformitatilor constatate prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzatoare.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML