Norme SSM - CONDITII pentru desfasurarea activitatilor la inaltime. Exista o limita de varsta?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
15 Ianuarie 2024
15 Ianuarie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
CONDITII pentru desfasurarea activitatilor la inaltimemunca la inaltime ssm
Norme SSM - CONDITII pentru desfasurarea activitatilor la inaltime. Exista o limita de varsta?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Munca la inaltime presupune desfasurarea de activitati la minim 2 m masurati de la talpile picioarelor lucratorului pana la baza de referinta naturala (solul) sau orice alta baza de referinta artificiala. 
 
Lucrul la inaltime va fi permis numai lucratorilor special instruiti pentru aceasta activitate si cu recomandarea medicului de medicina muncii mentionata in fisa de aptitudine. 
 
Angajatorul va bifa in fisa de identificare a factorilor de risc profesional faptul ca salariatul respectiv va lucra la inaltime.
 
Examinarile vor fi efectuate in baza Fisei 123, anexa 1, HG nr. 355/2007 privind supravegherea medicala a lucratorilor si cuprind urmatoarele investigatii:
 

Examen medical la angajare:

 
    - examen clinic general
    - probe vestibulare, probe de echilibru efectuate de medicul de medicina muncii
    - testarea acuitatii vizuale, campul vizual
    - audiograma
    - examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii
    - ECG
    - glicemie
   

Examen medical periodic:

 
    - examen clinic general - anual
    - testarea acuitatii vizuale, campul vizual - anual
    - ECG - anual
    - glicemie - anual
    - audiograma - anual
    - probe vestibulare, probe de echilibru efectuate de medicul de medicina muncii - anual
    - examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii
   
Contraindicatii:
 
    - epilepsie
    - boli psihice manifeste
    - boli cronice ale sistemului nervos
    - surditate si hipoacuzie severa bilaterala
    - tulburari de echilibru
    - dizartrie
    - afectiuni musculoscheletale care impiedica prehensiunea, statica sau echilibrul
    - hipertensiune arteriala, forma medie sau severa
    - boala cardiaca ischemica
    - insuficienta cardiaca
    - disfunctie ventilatorie medie sau severa, indiferent de cauza generatoare
    - forme severe de tulburari endocrine
    - obezitate grad II
    - diabet zaharat decompensat
    - scaderea acuitatii vizuale sub 0,3 la un ochi si sub 0,7 la celalalt ochi fara corectie sau sub 0,7 la ambii ochi fara corectie optica suficienta (diferenta de corectie optica >3D intre ochi)
    - miopie peste -3D cu astigmatism care sa nu depaseasca 2D cyl
    - glaucom cu unghi inchis neoperat
    - glaucom cu unghi deschis (diagnosticat anterior)
    - dezlipire de retina (inclusiv postoperator)
    - afachie
    - ingustarea periferica a campului vizual mai mare de 20 grade, in cel putin 3 cadrane la AO
    - retinopatie pigmentara confirmata (prin adaptometrie sau EOG)
    - nistagmus
    - orice afectiune oculara acuta si evolutiva pana la vindecare si reevaluare functionala vizuala
    - varsta sub 18 ani
 
In concluzie, orice salariat peste 18 ani poate desfasura activitati la inaltime daca este APT medical pentru lucru la inaltime, fara a mai fi impusa o limita superioara de varsta.
 
Un punct de vedere oferit de catre specialistii de la PortalSSM, in ianuarie 2024. Da click aici pentru mai multe sfaturi, intrebari si raspusuri oferite de catre specialistii in legislatia muncii, sanatate si securitate in munca.
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]