LEGISLATIAMUNCII.RO
"Intr-o firma mica cu 9 angajati, pe SSM-ist cine il instruieste la angajare, daca administratorul nu are competente in domeniu?"
Raspunsul specialistului:
In situatia microintreprinderilor (sub 9 angajati), conducatorul locului de munca poate fi si angajatorul (administratorul) daca isi desfasoara activitatea cu regularitate la locul de munca.
In aceasta situatie, organizarea activitatilor de prevenire si protectie intr-o societate mica poate fi realizata prin asumarea de catre angajator a atributiilor specifice prevazute de lege, caz in care acesta trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca (de 40 sau 80 ore).
Daca pentru organizarea activitatilor de prevenire si protectie este desemnat un lucrator din randul salariatilor, cu program de 8 ore in firma si absolvent de un curs ssm de 80 de ore, acesta va realiza instruirea la locul de munca pentru salariati nou angajati sau detasati.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Cazurile particulare, cum ar fi instruirea la angajare, la locul de munca sau periodica a lucratorului desemnat, chiar daca nu sunt specificate in mod expres, vor fi interpretate in spiritul legii.
Lucratorul desemnat, in baza cursurilor promovate, este persoana cea mai specializata in domeniul securitatii si sanatatii in munca din societate.
In concluzie, angajatorul trebuie doar sa consemneze in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze, fara a mai fi necesara instruirea periodica a acestuia.
Exista si varianta autoinstruirii, pentru situatiile in care un agent constatator mai "zelos" solicita o fisa de instruire individuala si pentru lucratorul desemnat.
Un raspuns oferit in octombrie 2023, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si sanatate si securitate in munca.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
