Instruirea responsabilului SSM in cazul microintreprinderilor

Isabela Alexe
Isabela Alexe
09 Octombrie 2023
09 Octombrie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
ssm microintreprinderiInstruirea responsabilului SSM
Instruirea responsabilului SSM in cazul microintreprinderilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
"Intr-o firma mica cu 9 angajati, pe SSM-ist cine il instruieste la angajare, daca administratorul nu are competente in domeniu?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
In situatia microintreprinderilor (sub 9 angajati), conducatorul locului de munca poate fi si angajatorul (administratorul) daca isi desfasoara activitatea cu regularitate la locul de munca.
 
In aceasta situatie, organizarea activitatilor de prevenire si protectie intr-o societate mica poate fi realizata prin asumarea de catre angajator a atributiilor specifice prevazute de lege,  caz in care acesta trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca (de 40 sau 80 ore).
 
Daca pentru organizarea activitatilor de prevenire si protectie este desemnat un lucrator din randul salariatilor, cu program de 8 ore in firma si absolvent de un curs ssm de 80 de ore, acesta va realiza instruirea la locul de munca pentru salariati nou angajati sau detasati.
 
Cazurile particulare, cum ar fi instruirea la angajare, la locul de munca sau periodica a lucratorului desemnat, chiar daca nu sunt specificate in mod expres, vor fi interpretate in spiritul legii.
 
Lucratorul desemnat, in baza cursurilor promovate, este persoana cea mai specializata in domeniul securitatii si sanatatii in munca din societate.
In concluzie, angajatorul trebuie doar sa consemneze in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze, fara a mai fi necesara instruirea periodica a acestuia.
 
Exista si varianta autoinstruirii, pentru situatiile in care un agent constatator mai "zelos" solicita o fisa de instruire individuala si pentru lucratorul desemnat.
 
Un raspuns oferit in octombrie 2023, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si sanatate si securitate in munca.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]