Peste 100.000 de persoane au fost angajate in primul semestru al anului 2023 prin programele ANOFM

angajare anofmpersoane angajate anofm
Peste 100.000 de persoane au fost angajate in primul semestru al anului 2023 prin programele ANOFM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va informam ca un numar de 100.142 de persoane au fost angajate in primul semestru al anului 2023 ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, informeaza, luni, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
 
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 30 iunie 2023, 47.057 au peste 45 de ani, 17.441 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 16.850 au intre 25 si 35 de ani, iar 18.794 sunt tineri sub 25 de ani.
 
Numarul femeilor incadrate este de 45.714, iar al barbatilor de 54.428, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 45,65%, respectiv de 54,35%.
 
In functie de rezidenta, 51.235 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 48.907 persoane sunt din mediul rural.
 
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (32.975), gimnaziale (24.460), profesionale (23.089), 10.006 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primul semestru al anului 2023, 39.176 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile.
 
Cele mai multe persoane angajate sunt in Bucuresti (10.429), Timis (6.005) si Neamt (4.079).
 
In perioada de referinta, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 252.605 persoane.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare anofmpersoane angajate anofm

Data aparitiei: 18 Iulie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Peste 100.000 de persoane au fost angajate in primul semestru al anului 2023 prin programele ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]