632 articole despre judecata in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

632 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "judecata"

Incepem prin a mentiona ca, potrivit HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, se precizeaza ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul...
06-Aug-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca telemunca a format obiect de preocupare pentru legiuitorul nostru, prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Sigur, ne putem intreba de ce s-a optat pentru o lege speciala, si nu s-au introdus...
12-Iul-2024 Citeste mai mult
"In contextul in care majorarea salariilor este facuta fara realizarea evaluarii performantelor si a masurarii criterilor mentionate in CIM si in regulamentul intern, care sunt riscurile societatii? Contractul colectiv de munca este expirat de cativa ani. Conform cerintelor legislative, sunt...
09-Iul-2024 Citeste mai mult
Fisa postului este un document deosebit de important atat pentru activitatea de resurse umane, cat si pentru derularea in bune conditii a intregii activitati din firma dvs. Exista mai multe definitii ale fisei postului; iata-le pe cele mai reprezentative: Ce este fisa postului? Fisa postului este...
05-Iul-2024 Citeste mai mult
Conform art. 169 alin. (3) din Codul muncii, in cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:   a) obligatiile de intretinere, conform Codului familie; b) contributiile si impozitele datorate catre stat; c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte...
28-Iun-2024 Citeste mai mult
Va informam ca 73% dintre romani considera ca Inteligenta Artificiala, numita GenAI, va avea un anumit impact asupra locului de munca, conform unui raport intitulat "Cum se schimba preferintele de munca in era GenAI".   Studiul a fost publicat de catre Boston Consulting Group (BCG), The Network...
26-Iun-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Aceste criterii de evaluare trebuie sa se...
20-Iun-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii de salariati, avand in vedere ca Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a stabilit ca asimilarea perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001, in care salariatii au desfasurat activitati incadrate in grupa a II-a de munca, unui stagiu de cotizare in conditii...
06-Iun-2024 Citeste mai mult
„Angajatul este mereu pe primul plan!“ Daca faci o vizita prin cele mai mari companii din Romånia, vei gasi pe pereti postere superbe, cu misiunea firmei. Din aceste postere afli cåt de important esti tu, angajatul, pentru firma respectiva.    Citind cum tu, angajatul, esti cel mai...
29-Mai-2024 Citeste mai mult
Curtea de Apel Bucuresti, intr-o speta judecata in anul 2021, a retinut ca „pasivitatea salariatilor care nu cer intrarea in concediul de odihna nu poate fi interpretata drept o renuntare la concediul neefectuat, intrucat o astfel de interpretare ar contraveni prevederilor art. 38 din Codul...
03-Mai-2024 Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2001 vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor a fost inlocuita cu notiunea de stagiu de cotizare. Astfel, vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte. In consecinta, incepand cu aceasta data,...
03-Mai-2024 Citeste mai mult
"Este posibil sa se acorde unui singur angajat din societate mai mult de 21 de zile prin act aditional la contract? Este necesar sa modificam regulamentul de ordine interioara? Precizez ca la nivel de societate nu este incheiat contract colectiv de munca."   Raspunsul specialistului:    ...
29-Apr-2024 Citeste mai mult
Subiectul popririlor este unul des intalnit in domeniul salarizarii, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton iti pun la dispozitie cateva studii de caz in acest sens, explicate pas cu pas, pentru a nu exista loc de interpretari.   Modificarile din legislatie trebuie cunoscute! Cu totii am...
29-Apr-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, exista cateva acte normative noi relativ recente, ale caror efecte practice au inceput deja sa se vada in relatiile angajatori-salariati, in special in ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca.    Este vorba in primul rand despre Legea nr. 360/2023 care a...
18-Apr-2024 Citeste mai mult
Luand in considerare prevederile legale in materie de hartuire prezentate in capitolele anterioare, am putea imparti hartuirea la locul de munca in doua categorii, respectiv hartuirea morala, psihologica (bullying - infaptuita de persoana, sau mobbing – infaptuita de un grup de persoane) si...
08-Apr-2024 Citeste mai mult
TITLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL I Domeniul de aplicare Art. 1. – (1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii    TITLUL XI - Raspunderea juridica   CAPITOLUL I - Regulamentul intern   CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara   CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala   CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Exista situatii in care, ca urmare a faptului ca salariatii au prestat activitate in anumite conditii cum ar fi conditii speciale sau deosebite, fostele grupe de munca etc, varsta standard de pensionare este redusa. Salariatii in cauza pot sa solicite pensionarea mai devreme de implinirea varstei...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024 Citeste mai mult
Poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. Nu este un subiect placut, insa este necesar sa il intelegem pentru ca mai devreme sau mai tarziu, in numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...
14-Mar-2024 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022.   Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat...
07-Mar-2024 Citeste mai mult
Depre "key performance indicators" cu siguranta ai mai auzit vorbindu-se, iar daca esti in domeniul resurselor umane, probabil ai vrea sa afli mai multe despre renumitii indicatori de performanta, care ne pot imbunatati rezultatele. Ce inseamna KPI sau indicatorii de performanta   Prescurtat ca...
06-Mar-2024 Citeste mai mult
Stimate manager HR, contractele de munca speciale sunt contracte care satisfac cerintele mai nuantate ale pietei muncii, cerinte care tin fie de necesitatile fluctuante ale activitatii angajatorului, fie de interesele personale (familiale) ale angajatului.   Vorbim aici, de exemplu, despre:  ...
29-Feb-2024 Citeste mai mult
"Cum poate recupera societatea costurile rezultate din achizionare de bilete de avion si plata cazarii in avans in cazul in care un salariat inceteaza unilateral contractul munca acesta fiind detasat transnational."   Raspunsul specialistilor:    Nu exista nicio reglementare legala care sa...
14-Feb-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care un angajat si-a pierdut cartea de munca, cum trebuie procedat pentru a face dovada vechimii in munca? Exista o procedura pentru recuperare carte munca?"   Raspunsul specialistilor:    Inainte de a aparitia contractelor de munca se foloseau cartile de munca in format fizic,...
12-Feb-2024 Citeste mai mult
Datoriile salariatului fata de terte persoane, atunci cand nu sunt indeplinite de bunavoie, pot implica si angajatorul. Astfel, angajatorului i se poate comunica o adresa de infiintare a unei popriri de catre un executor judecatoresc, prin care i se pune in vedere sa retina din drepturile...
02-Feb-2024 Citeste mai mult
"Unul dintre soferii firmei plecat in delegatie in Franta nu a putut justifica cosumul de combustibil, echivalentul a 3.000 euro.Mai mult, s-a constatat:ca s-au facut alimentari cu cardul de combustibil la statii de alimentare aflate la distante de 40-50 km fata de locatia GPS a camionului. Avand...
18-Ian-2024 Citeste mai mult
Telemunca a format obiect de preocupare pentru legiuitorul nostru, prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Sigur, ne putem intreba de ce s-a optat pentru o lege speciala, si nu s-au introdus in Codul muncii...
17-Ian-2024 Citeste mai mult
"Unitatea scolara este in situatia in care exista o hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a deciziei de concediere si de reintegrare a salariatului in postul de personal nedidactic ocupat anterior. Precizam ca postul a fost desfiintat la data de 31.12.2021, inainte de emiterea deciziei de...
15-Ian-2024 Citeste mai mult
Pensia alimentara poate fi un subiect sensibil de cele mai multe ori, dar pe fondul divorturilor tot mai des intalnite in Romania, este un subiect demn de toata atentia.   Dat fiind numarul tot mai ridicat de separari, este imperios necesar ca parintii sa stie care este pensia alimentara minima,...
09-Ian-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata este un cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare, care se elibereaza in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si...
02-Ian-2024 Citeste mai mult
"Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore...
26-Dec-2023 Citeste mai mult
"In cadrul societatii exista in prezent doua tipul de evaluare a angajatilor, fisa de evaluare 1:1 cu prevederile legale si un alt document numit dialog de dezvoltare care presupune si o auto-evaluare din partea angajatului cu accent mai mare pe partea comportamentala. Intrebarea mea este: putem...
30-Nov-2023 Citeste mai mult
Va informam ca Legea nr. 296 din 26 octombrie 2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 977 din 27 octombrie 2023. Concret, aceasta lege aduce o serie de modificari importante...
30-Oct-2023 Citeste mai mult
  "Situatia prezenta: Managerul de Arie in vanzari, foloseste echipa din subordine pentru o afacere proprie in reteaua pe care o conduce. De asemenea are un comportament abuziv fata de colegii care nu "executa" sarcinile lor precum si instigare la fals in acte? Se desfasoara cercetarea...
12-Oct-2023 Citeste mai mult
"In situatia in care societatea se afla in imposibilitatea platii drepturilor salariale, din motive obiective, neincasarea lucrarilor efectuate, lipsa de disponibilitati, ce obligatii are societatea fata de salariati? si daca aveti un model de informare in acest sens."   Raspunsul...
11-Oct-2023 Citeste mai mult
"Daca un salariat a primit de la banca ca trebuie sa i se faca poprire pe salariu si el apoi a deschis proces cu banca cum se poate sa nu i se mai faca poprire pana la solutionarea procesului?"   Raspunsul specialistului:      Modificarile din legislatie trebuie cunoscute! Cu totii am...
11-Oct-2023 Citeste mai mult
"Avem un regulament care prevede un bonus ce se acorda unor salariati cheie, pentru fidelizarea catre companie, pentru realizarea obiectivelor . Unui salariat i s-a acordat acest bonus dar in cuprinsul actului aditional s-a prevazut ca se acorda pentru realizarea obiectivelor anului anterior. Tot...
04-Oct-2023 Citeste mai mult
Ce inseamna suspendarea contractului de munca? Suspendarea contractului individual de munca nu a fost niciodata un subiect simplu si nici macar unul preferat de profesionistii din dreptul muncii.   Codul Muncii aloca 6 dintre cele mai importante articole din tot cuprinsul sau acestui subiect...
29-Sep-2023 Citeste mai mult
Potrivit art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii si cuprinde elementele...
28-Sep-2023 Citeste mai mult
Concedierea unui angajat poate atrage dupa sine consecinte grave daca nu respecta intocmai legea. Reglementarile in vigoare iau apararea salariatului ori de cate ori se constata si cea mai mica neregula din partea angajatorului.    De ce sa riscati bunastarea si viitorul companiei? Riscati sa...
06-Sep-2023 Citeste mai mult
Va informam ca ocupatia presupune transportul pasagerilor sau/si a produselor in siguranta, respectand legislatia in vigoare, de la o locatie la alta.   Fisa postului sofer de autoturisme si camionetem conform PortalCodulMuncii:       I. Identificarea postului   Rentrop & Straton va...
23-Aug-2023 Citeste mai mult
"O societate cu 62 angajati, dupa o perioda de insolventa, (perioada de observatie) a intrat in faliment. In perioada de insolventa (observatie) si de faliment si pana la inchiderea procedurii societatea a achitat salariul net salariatilor insa nu a achitat contributiile aferente salariilor (CAS,...
16-Aug-2023 Citeste mai mult
Referitor la nota de lichidare facem precizarea, inca de la bun inceput, ca nu exista reglementari referitoare la aceasta si, prin urmare, nu toti salariatii detin un asemenea document, tocmai pentru ca nu le-a fost oferit de fostul angajator, din motivele specificate.   Cu alte cuvinte,...
24-Iul-2023 Citeste mai mult
Domeniul constructiilor a devenit unul dintre cele mai apreciate in Romania si nici nu este de mirare, avand in vedere numeroasele proiecte existente. Tocmai de aceea calculul salariului din constructii ar trebui cunoscut despre orice specialist in salarizare. Nu uitati ca salariatii din acest...
18-Iul-2023 Citeste mai mult
Litigiile de munca au fost dintotdeauna subiecte de interes major pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii si HR. Si evident ca lucrurile nu au cum sa ne surprinda pentru ca orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai...
20-Iun-2023 Citeste mai mult
"Societatea doreste sa faca prestatii de servicii la alte societati cu personal salariat strain. Intrebare: In afara de codul caen 7820-Activitati de contractare pe baze temporare a personalului, mai sunt necesare alte aprobari, pentru a fi in deplina legalitate."   Raspunsul specialistului:  ...
20-Iun-2023 Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada.   Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023 Citeste mai mult
Formarea profesionala este un aspect caruia managerii HR ar trebui sa-i acorde atentia cuvenita, avand in vedere cate beneficii poate aduce unei companii. Dar, pentru a intelege mai bine ce inseamna, ce prevede legislatia in vigoare si cum se aplica efectiv, vom prezenta ce prezinta Codul Muncii,...
09-Mai-2023 Citeste mai mult
"Avem un salariat care in urma unei hotarari judecatoresti trebuie sa execute o sentinta de 2 ani de inchisoare. Cum ii poate fi desfacut contractul individual de munca?"   Raspunsul specialistului:    Potrivit art. 56 alin.(1) lit.f) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si...
03-Mai-2023 Citeste mai mult
Fara doar si poate ca performantele in resurse umane nu pot fi masurate fara cunoasterea temeinica a fiselor de evaluare. Asa ca in cele ce urmeaza iti prezentam cateva exemple de fise de evaluare pentru functii din HR, pentru a sti ce trebui sa cuprinda.   Nu uitati ca nu puteti concedia un...
25-Apr-2023 Citeste mai mult
Pe parcursul relatiei de munca pe care o aveti cu salariatii dvs. aflati, vrand-nevrand, o multime de informatii personale despre acestia. Atat lucruri mai soft (ce studii au, daca sunt casatoriti, apartenenta religioasa), cat si lucruri mai sensibile (daca platesc pensie alimentara, daca au...
19-Apr-2023 Citeste mai mult
"Referitor la vechimea in munca pentru salariatii care au fost angajati in perioada 01.01.2008 - 31.12.2022 la acelasi angajator. Este corect ca angajatorul sa specifice in adeverinta de vechime: - pentru perioada 01.01.2008 - 31.12.2010. Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii,...
31-Mar-2023 Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca traversam o perioada cu modificari legislative radicale. Vedeta incontestabila este Legea 367/2022 care a adus multe in ceea ce priveste negocierea colectiva, fiind vizate aspecte esentiale ale relatiei dintre angajator si organizatiile sindicale/reprezentantii...
15-Mar-2023 Citeste mai mult
"Referitor la vechimea in munca pentru salariatii care au fost angajati in perioada 01.01.2008 - 31.12.2022 la acelasi angajator. Este corect ca angajatorul sa specifice in adeverinta de vechime: - pentru perioada 01.01.2008 - 31.12.2010. Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii,...
14-Mar-2023 Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile...
23-Feb-2023 Citeste mai mult
"Societatea doreste sa acorde unor angajati o suma de bani lunar sau o singura data, insa in situatia in care acestia vor dori sa demisioneze intr-un interval stabilit de parti la incheierea contractului/actului aditional, sa restituie suma respectiva. Care ar fi procedura legala pentru a insera...
30-Ian-2023 Citeste mai mult
"Ne dorim sa implementam o aplicatie prin care sefii de departamente sa aiba acces la situatia concediilor de odihna din departamentul fiecaruia, respectiv sa transmita prin respectiva aplicatie pentru angajatii din subordine si pt el insusi, solicitarea de concediu de odihna care sa ajunga direct...
20-Ian-2023 Citeste mai mult
Un angajator descopera ca un salariat al sau fura bani/bunuri din firma, falsifica acte, isi ameninta colegii cu violente fizice etc. Pe scurt, comite o infractiune. Bunul-simt ne spune ca se impun imediat doua masuri: o plangere penala impotriva salariatului in cauza si, evident, suspendarea...
02-Ian-2023 Citeste mai mult
"Avem cativa angajati carora din luna aprilie le fac decizii de delagare intr-o alta localitate in afara punctului de lucru din contract. Deciziile de obicei le fac pentru o luna intreaga sau perioade, exceptand zilele de concediu programate in luna. O persona are deja 90 de zile lucratoare de...
28-Dec-2022 Citeste mai mult
"In cadrul organizatiei noastre sunt in derulare si proiecte internationale, pentru care ocazional se fac deplasari in tarile partenere pentru anumite intalniri. In aceasta luna a avut loc o asemenea intalnire in Grecia, avand agenda de lucru pe zile incepand cu luni 29.08.2022, ora 8. Pentru a fi...
27-Dec-2022 Citeste mai mult
Intrebare: 1. Pentru parintii care se prezinta cu copilul la politie/judecatorie (copilul fiind cel citat in calitate de martor) se acorda o zi libera platita pentru parinte? 2. Pentru persoanele care aduc adeverinta de la la Judecatorie, fiind prezent/a in calitate de intimat/a, se acorda o zi...
16-Nov-2022 Citeste mai mult
Aveti o divergenta cu unul dintre salariatii dvs.? Ceva legat de neplata unor ore suplimentare, de sanctionarea unei abateri disciplinare, de neacordarea unui concediu de odihna sau chiar de desfacerea contractului de munca?   Toate aceste situatii constituie litigii de munca si pot ajunge...
15-Nov-2022 Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pt incetarea CIM pt un salariat care a provocat pagube materiale societatii? - Ce documente trebuie intocmite, ce comisii se infiinteaza pt analizarea si rezolvarea daunelor (achitarea de catre salariat)? Daca salariatul recunoaste fapta si implicit valoarea...
09-Nov-2022 Citeste mai mult
"Societatea acorda tuturor salariatilor mobili un spor de mobilitate in valoare fixa de 90 lei brut lunar. Pentru un nou angajat, sau pentru unul care pleaca aceasta suma se acorda proportional cu timpul lucrat in luna respectiva. Este corect?"   • Tip societate: S.A. • Numar de angajati:...
04-Nov-2022 Citeste mai mult
"Mi-ar fi de ajutor si as aprecia opinia dumneavoastra cu privire la situatia in care angajatorul decide sa angajeze o persoana careia sa-i transfere o parte din atributiile si responsabilitatile prevazute in fisa mea de post. De fapt luand de la mine aceste atributii, aduce atingere celorlalte...
21-Oct-2022 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17...
20-Oct-2022 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022.   Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022 Citeste mai mult
"Un salariat cu CIM cu 8 ore /zi (luni-vineri) se deplaseaza in delegatie intr-o zi de miercuri. Durata delegatiei este de 12 ore (07-19). In pontaj se trec 8 ore delegatie (8D) sau 12 ore (12D)? Confom art.115 alin. (2) din Codul muncii: (2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi...
12-Oct-2022 Citeste mai mult
In 2022, salariile au fost majorate in varii domenii, comparativ cu anul 2021. Asa se face ca in domenii precum medicina, HoReCa, turism, constructii si instalatii, majorarile au fost semnificative, in unele situatii.   Conform Agerpres, citand o platforma de recrutare autohtona, tot mai multi...
11-Oct-2022 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, un specialist in activitatea de coaching initiaza, faciliteaza, si asigura dezvoltarea in vederea cresterii competentelor profesionale si descoperirea potentialului angajatilor.   Fisa de post pentru specialist in activitatea de coaching, conform PortalCodulMuncii:...
10-Oct-2022 Citeste mai mult
Ca angajator sau manager HR, in mod sigur v-ati confruntat deja cu situatii in care salariatii comit abateri disciplinare sau va aduc o paguba. Astfel de situatii apar frecvent in orice firma si nu sunt usor de gestionat, mai ales cand e vorba despre recuperarea unor prejudicii. Fiecare speta are...
07-Oct-2022 Citeste mai mult
Daca anterior durata concediului paternal era de 5 zile, putand fi majorat cu 10 zile numai o data, la absolvirea cursului de puericultura, in prezent:   Durata concediului paternal este de 10 zile, indiferent de absolvirea vreunui curs. El poate fi majorat cu inca 5 zile, in cazul absolvirii...
29-Sep-2022 Citeste mai mult
Potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului. Cauza trebuie...
15-Sep-2022 Citeste mai mult
"Intrebare: Suntem o institutie bugetara si avem un salariat care a fost sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza, iar acesta a castigat in instanta anulare decizie de sanctionare. Avem rugamintea de a ne trimite un model de decizie."     Raspunsul specialistului:    ...
31-Aug-2022 Citeste mai mult
In primul rand, precizam ca un referent taxe si impozite locale  are ca scop principal al postului indeplinirea sarcinilor si atributiilor legate de activitatea de urmarire si incasare de taxe si impozite locale, conform fisei postului.     Fisa postului referent taxe si impozite locale, in...
19-Iul-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca diurna trebuie sa fie mentionata in actul aditional de detasare si sa se intocmeasca ordin de deplasare pentru justificarea acesteia.   Angajatorul trebuie sa aiba in vedere la stabilirea diurnei in mod diferentiat scopul acesteia (de acoperire a cheltuielilor de hrana, in...
18-Iul-2022 Citeste mai mult
Dupa cum probabil ati aflat deja, avem schimbari legislative importante in domeniul salarizarii.   Despre ce modificari legislative vorbim? Se majoreaza salariul minim pentru sectorul agricol si in industria alimentara; Se acorda facilitati fiscale pentru angajatorii care cresc voluntar...
05-Iul-2022 Citeste mai mult
"Atunci cand un salariat pleaca din companie si are acordat concediu de odihna in avans, cum se face retinerea?"   Raspunsul specialistului:    Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.   Astfel,...
30-Iun-2022 Citeste mai mult
"Referitor la obligatia societatilor de a declara la ANOFM locurile de munca vacante, cu 5 zile inainte de vacantare, pana de curand noi am declarat aceste locuri de munca prin e-mail. Mai este acceptata acum transmiterea acestor formulare prin corespondenta electronica (e-mail)? Mai exista...
29-Iun-2022 Citeste mai mult
"Intrebare: Salariat al carui contract de munca a fost suspendat pentru absente, castiga procesul in instanta. Tribunalul hotaraste, citez: Anuleaza decizia de suspendare emisa de parata. Obliga parata sa plateasca reclamantului o despagubire egala cu drepturile salariale de care AR FI beneficiat...
17-Iun-2022 Citeste mai mult
De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs?   Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti obligat sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor articole.    Astfel, art. 17 spune ca...
13-Iun-2022 Citeste mai mult
Formarea profesionala este reglementata de art. 192 – 200 din Codul muncii, Legea 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data...
10-Iun-2022 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57 din 28 aprilie 2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor...
02-Iun-2022 Citeste mai mult
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?   Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri:    o informare temeinica privind noutatile...
18-Mai-2022 Citeste mai mult
Ati actualizat fisele de post ale angajatilor conform cerintelor GDPR? Acest aspect este verificat in mod special de catre inspectorii ITM.   Fiti sigur ca procedati corect! Folositi lucrarea 57 modele de fise de post editabile ...click aici pentru detalii sau comenzi >>   Lucrarea va ofera...
11-Mai-2022 Citeste mai mult
Fisa postului Functionar Administrativ I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Functionar Administrativ  [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]  >> Vezi...
10-Mai-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor art. 83 din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia de urmas se cuvine copiilor si sotului supravietuitor, daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii.   Sotul...
15-Apr-2022 Citeste mai mult
"Societatea noastra majoreaza in fiecare an salariile angajatilor in functie de rata inflatiei, incepand cu luna ianuarie. In actul aditional se mentioneaza ca salariul modificat isi produce efectele incepand cu data de 01.01, insa data documentului este ulterioara, undeva la jumatatea lunii...
14-Apr-2022 Citeste mai mult
Incetarea contractului individual de munca este reglementata de un intreg capitol din Codul muncii, cu 6 sectiuni si un total de 26 de articole.   Sunt nenumarate situatii care trebuie acoperite, atunci cand vorbim despre incetarea contractului individual de munca (CIM).   Dintre acestea,...
11-Apr-2022 Citeste mai mult
"Avem un angajat pe numele caruia au venit 2 popriri de la executori judecatoresti pentru datoriile de pe firma unde este administrator. Venitul lui net este de 2000 lei, am procedat la retinerea 1/2 din venitul net. Plata celor 2 popriri am calculat-o proportional cu debitul care il are de...
06-Apr-2022 Citeste mai mult
Evident ca dreptul la concediu de odihna este un drept fundamental prevazut la art. 41 alin. (2) din Constitutia Romaniei si totodata un element esential al relatiilor de munca, reglementat consistent prin Codul muncii, in cadrul articolelor 144-152, si prin HG nr. 250/1992, cu modificarile...
05-Apr-2022 Citeste mai mult
Prin activitatea sa, contribuie la definitivarea modalitatilor de realizare a conceptiei artistice a emisiunii, fiind direct implicat in concretizarea binomului "decupaj-montaj", cat si in colaborarea cu toti factorii care participa la crearea unitatii IDEE-IMAGINE-SUNET, ca produs finit apreciat...
24-Mar-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca, pana in 2006 a fost in vigoare Decretul nr.400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea si intretinerea instalatiilor, utilajelor si masinilor, intarirea ordinii si disciplinei in munca in unitatile cu foc continuu sau care au instalatii cu grad ridicat de pericol...
17-Mar-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 171 din Codul muncii:   Art. 171. - (1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la...
22-Feb-2022 Citeste mai mult
Care sunt elementele de care are nevoie un manager HR pentru a-si desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplica intotdeauna solutiile corecte?   Sunt necesare DOAR 2 lucruri esentiale:   o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate...
18-Feb-2022 Citeste mai mult
  "Potrivit fisei de post, titularul postului pe linie ierarhica executa dispozitiile primite de la conducerea societatii, ale sefului ierarhic superior, precum si dispozitiile primite de la persoanele special desemnate. Refuzul indeplinirii unei astfel de dispozitii poate constitui abatere...
10-Feb-2022 Citeste mai mult
Este imperios necesar, in ziua de astazi, sa fiti la curent cu noutatile legislative in ceea ce priveste recuperarea pagubelor materiale, in cadrul unei companii.    Cum trebuie sa procedati in situatia in care un salariat va aduce o paguba?   De exemplu, distruge niste bunuri, consuma...
19-Ian-2022 Citeste mai mult
"Intrebare: Am primit pentru angajare Cartea de identitate care a expirat in luna iulie 2021. Titularul cartii spune ca a fost la politie si i s-a transmis ca poate sa mai stea inca un an asa datorita pandemiei. Va rog frumos sa imi spuneti daca este in regula si este legal sa facem angajarea cu...
17-Ian-2022 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii: urmeaza sa fac lichidarea unui salariat cu art. 55 lit. b), si trebuie sa fac si procesul verbal de returnare a echipamentului. Salariatul m-a informat ca nu mai are echipamentul complet. In urma procesului verbal de predare-primire il pot pune pe...
13-Ian-2022 Citeste mai mult
 
Pagina: 1234567»

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa judecata
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]