legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Anularea deciziei de sanctionare disciplinara - MODEL procedura

Ioana Pavel
Ioana Pavel
31 August 2022
31 August 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
model decizie anulare sanctiune disciplinaramodel decizie sanctiune disciplinara
Anularea deciziei de sanctionare disciplinara - MODEL procedura
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Intrebare: Suntem o institutie bugetara si avem un salariat care a fost sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza, iar acesta a castigat in instanta anulare decizie de sanctionare. Avem rugamintea de a ne trimite un model de decizie."
 
 
Raspunsul specialistului: 
 
Activitatea in domeniul raspunderii disciplinare este reglementata la art. 247-252 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Codul muncii nu prevede existenta sau necesitatea sau temeiul legal al unei decizii de anulare a deciziei de sanctionare disciplinara.
 
Din cele mentionate de dumneavoastra intelegem ca decizia a fost deja anulata de instanta de judecata, deci angajatorul, practic, nu mai are ce anula.
 
Daca totusi doriti sa consemnati printr-o decizie anularea de catre instanta a deciziei de sanctionare disciplinara, eventual se poate face o constatare a anularii sub forma unei decizii, desi nu exista un temei legal pentru un asemenea document.
 
Ca model orientativ de formulare a textului unei asemenea decizii, propunem:
 

Model decizie sanctionare disciplinara

 
 
Antet entitate
 
DECIZIA nr. ......../..................
 
Avand in vedere Sentinta civila nr. ..... emisa de ................... prin care a fost anulata Deciziei de sanctionare disciplinara nr. ...... din .......... a domnului/doamnei ...........
 
In temeiul prevederilor [se mentioneaza prevederile documentului / documentelor in baza caruia/carora se emit decizii]
 
Domnul/Doamna ……………. , în calitate de ………………….. al ……………………
 
emite urm?toarea Decizie:
 
Art. 1. Incepand cu data .............. se constata anularea Deciziei de sanctionare disciplinara nr. ...... din .........., prin Sentinta civila nr. ...../......... emisa de ...................
 
Art. 2. Prezenta decizie se comunica domnului /doamnei ............... si este dusa la indeplinire de compartimentul de resurse umane.
 
 
Reprezentant legal (functie)
Nume Prenume
Semnatura
 
Un raspuns valabil la data de 30.08.2022, oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>
 
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?


Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     

    Atentie!

    Descarcati raportul GRATUIT

    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     
    Descarcati raportul GRATUIT
    “Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Atentie la TELEMUNCA!
    Cazuri practice, solutii si exemple

    Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

    "Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

    Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
    [x]