legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Anularea deciziei de sanctionare disciplinara - MODEL procedura

Ioana Pavel
Ioana Pavel
31 August 2022
31 August 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
model decizie anulare sanctiune disciplinaramodel decizie sanctiune disciplinara
Anularea deciziei de sanctionare disciplinara - MODEL procedura
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Intrebare: Suntem o institutie bugetara si avem un salariat care a fost sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza, iar acesta a castigat in instanta anulare decizie de sanctionare. Avem rugamintea de a ne trimite un model de decizie."
 
 
Raspunsul specialistului: 
 
Activitatea in domeniul raspunderii disciplinare este reglementata la art. 247-252 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Codul muncii nu prevede existenta sau necesitatea sau temeiul legal al unei decizii de anulare a deciziei de sanctionare disciplinara.
 
Din cele mentionate de dumneavoastra intelegem ca decizia a fost deja anulata de instanta de judecata, deci angajatorul, practic, nu mai are ce anula.
 
Daca totusi doriti sa consemnati printr-o decizie anularea de catre instanta a deciziei de sanctionare disciplinara, eventual se poate face o constatare a anularii sub forma unei decizii, desi nu exista un temei legal pentru un asemenea document.
 
Ca model orientativ de formulare a textului unei asemenea decizii, propunem:
 

Model decizie sanctionare disciplinara

 
 
Antet entitate
 
DECIZIA nr. ......../..................
 
Avand in vedere Sentinta civila nr. ..... emisa de ................... prin care a fost anulata Deciziei de sanctionare disciplinara nr. ...... din .......... a domnului/doamnei ...........
 
In temeiul prevederilor [se mentioneaza prevederile documentului / documentelor in baza caruia/carora se emit decizii]
 
Domnul/Doamna ……………. , în calitate de ………………….. al ……………………
 
emite urm?toarea Decizie:
 
Art. 1. Incepand cu data .............. se constata anularea Deciziei de sanctionare disciplinara nr. ...... din .........., prin Sentinta civila nr. ...../......... emisa de ...................
 
Art. 2. Prezenta decizie se comunica domnului /doamnei ............... si este dusa la indeplinire de compartimentul de resurse umane.
 
 
Reprezentant legal (functie)
Nume Prenume
Semnatura
 
Un raspuns valabil la data de 30.08.2022, oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>
 
 
 
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!


Noile prevederi au in vedere reincadrarea fiscala
a diurnei si declararea acestea in D 112!

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea
Diurna legala in Romania si in strainatate!

BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Vedeti AICI modificarile explicate >>


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Atentie la NOUTATILE
    din HR!
    Descarcati raportul
    "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]