LEGISLATIAMUNCII.RO
"Societatea noastra majoreaza in fiecare an salariile angajatilor in functie de rata inflatiei, incepand cu luna ianuarie. In actul aditional se
mentioneaza ca salariul modificat isi produce efectele incepand cu data de 01.01, insa data documentului este ulterioara, undeva la jumatatea lunii ianuarie, dupa ce se afiseaza inflatia. Termenul de virare a salariului este de 20 zile lucratoare si pentru acest termen suntem in regula. Dar cum procedam in cazul datei actului aditional, chiar daca in el se precizeaza de cand se produc efectele?"
Solutia specialistului:
Atunci cand incheiem un document, trebuie sa mentionam data reala. Nu este nicio problema daca data incheierii documentului este ulterioara si mentionati ca efectele se produc incepand cu veniturile salariale ale lunii ianuarie. Este adevarat ca art. 17 alin. (5) din Codul muncii prevede ca incheierea actului aditional la contract trebuie facuta anterior producerii modificarii, insa nu exista nicio sanctiune daca incheierea actului aditional se produce ulterior datei de la care produce efecte, cu atat mai mult cu cat modificarea este in favoarea salariatului.
Mentionarea unei alte date decat cea reala intr-un document reprezinta atestarea unei imprejurari necorespunzatoare adevarului si poate constitui infractiunea de fals in inscrisuri sub semnatura privata prevazuta la art. 322 din Codul penal, daca documentul respectiv este folosit pentru a produce o consecinta juridica.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Concedierea perfect legala
Mai multe spete puteti regasi in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, detalii aici >>>
Aceasta va aduce in atentie:
- Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
- Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
- Greseli de evitat, exceptii de la reguli
- Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
- Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata
Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la preturi speciale >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
