Concedierea perfect legala in 2020. Exemple de greseli intalnite in pratica si modele proceduri

concedierea legala 2020concedierea perfect legala 2020amenzi concediereprocedura concediere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Concedierea unui angajat poate atrage dupa sine consecinte grave daca nu respecta intocmai legea. Reglementarile in vigoare iau apararea salariatului ori de cate ori se constata si cea mai mica neregula din partea angajatorului. 
 
De ce sa riscati bunastarea si viitorul companiei? Riscati sa platiti amenzi uriase sau sa suportati alte consecinte grave daca omiteti o prevedere sau nu aplicati corect procedurile stabilite de legislatia muncii. In 2020, concedierea perfect legala este posibila si va garanteaza intocmirea si respectarea 100% a procedurilor aferente. 
 
Evitati greseli cu consecinte grave pe care le puteti face atunci cand concediati un salariat! Informatiile utile, adesea trecute cu vederea de firme, sunt acum la dispozitia dumneavoastra! Descoperiti cel mai bun si sigur instrument pentru CONCEDIEREA PERFECT LEGALA IN 2020!
 
 
Veti invata sa depistati, sa evitati si sa corectati GRESELI precum cele de mai jos:
 
 
Greseala nr. 1
 
"Am descoperit ca unul dintre angajati fura bunuri din firma. De altfel l-am si prins cu aceste bunuri in masina personala. Bineinteles, l-am concediat disciplinar, in baza procesului-verbal intocmit de Politie. Iar instanta ne-a anulat concedierea pe motiv ca procesul-verbal intocmit de Politie nu tine loc de procedura disciplinara, derulata conform Codului Muncii. E posibil?"
 
Greseala nr. 2
 
"Avem un angajat care vine mai tot timpul beat la serviciu. L-am concediat, dar ne-a dat in judecata si ne-am trezit ca suntem obligati sa-l reprimim la lucru. Si asta deoarece in decizia de concediere nu am mentionat instanta competenta sa solutioneze o eventuala contestatie!"
 
Instrumentul de lucru esential, Concedierea perfect legala, va sprijina si va asista, pas cu pas, pentru a afla si a proceda corect atunci cand va confruntati cu un caz de:
 
1. Concediere individuala
 
2. Concediere colectiva
 
3. Raspundere disciplinara
 
Avand acest CD veti evita orice eroare si veti avea intodeauna siguranta ca deciziile dvs. sunt pur si simplu inatacabile. Detalii AICI!
 
BONUS!!! Un mare avantaj al acestui CD este ca va ofera zeci de studii de caz solutionate impecabil - situatii reale intalnite in practica si care creeaza dificultati majore.
 
Mai mult de atat, pentru fiecare tip de concediere CD-ul "Concedierea perfect legala" va ofera:
 
1. Regimul juridic
 
2. Definirea tipului de concediere
 
3. Conditiile aplicarii masurii de concediere
 
4. Conditiile de procedura privind concedierea
 
5. Decizia de concediere
 
6. Modele de formulare, notificari, exemple, decizii – toate editabile, astfel incat sa le adaptati necesitatilor companiei dumneavoastra
 
7. Zeci de studii de caz
 
In plus, primiti o cantitate semnificativa de informatii si modele de documente esentiale in procedura de concediere. Sunt modele de care aveti nevoie tot timpul, iar cu acest CD aveti si garantia corectitudinii acestor modele!
 
Asadar, pe CD gasiti modele gata redactate de documente care trebuie intocmite in cazul unei concedieri!
 
  •  Model nota de fundamentare angajator cu privire la decizia reducerii numarului de posturi, identificarea posturilor care se vor reduce si identificarea salariatilor care urmeaza sa fie concediati
  •  Model preaviz
  •  Model nota de raspuns la trecerea intr-o alta munca
  •  Model decizie de concediere
  •  Model nota de lichidare
  •  Model referat privind constatarea savarsirii unei abateri disciplinare
  •  Model decizie constituire comisie de cercetare disciplinara prealabila
  •  Model convocare salariat
  •  Model proces-verbal privind desfasurarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
  •  Model decizie sanctionare disciplinara - Avertisment scris
  •  Model decizie retrogradare
  •  Model decizie sanctionare disciplinara - concediere disciplinara
  •  Model notificare sindicat/reprezentanti salariati
  •  Model notificare - Inspectoratul teritorial de munca/Agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca
  •  Model preaviz
  •  Model decizie concediere colectiva
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Aplicati corect modificarile recente aduse de Legea nr. 72/2022?


Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedierea legala 2020concedierea perfect legala 2020amenzi concediereprocedura concediere

Data aparitiei: 19 Februarie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concedierea perfect legala in 2020. Exemple de greseli intalnite in pratica si modele proceduri Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]