Concedierea perfect legala in 2023. Exemple de greseli intalnite in pratica si modele proceduri

amenzi concediereprocedura concediereConcedierea perfect legala in 2023
Concedierea perfect legala in 2023. Exemple de greseli intalnite in pratica si modele proceduri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Concedierea unui angajat poate atrage dupa sine consecinte grave daca nu respecta intocmai legea. Reglementarile in vigoare iau apararea salariatului ori de cate ori se constata si cea mai mica neregula din partea angajatorului. 
 
De ce sa riscati bunastarea si viitorul companiei? Riscati sa platiti amenzi uriase sau sa suportati alte consecinte grave daca omiteti o prevedere sau nu aplicati corect procedurile stabilite de legislatia muncii. In 2023, concedierea perfect legala este posibila si va garanteaza intocmirea si respectarea 100% a procedurilor aferente. 
 
 
Veti invata sa depistati, sa evitati si sa corectati GRESELI precum cele de mai jos:
 
 
Greseala nr. 1
 
"Am descoperit ca unul dintre angajati fura bunuri din firma. De altfel l-am si prins cu aceste bunuri in masina personala. Bineinteles, l-am concediat disciplinar, in baza procesului-verbal intocmit de Politie. Iar instanta ne-a anulat concedierea pe motiv ca procesul-verbal intocmit de Politie nu tine loc de procedura disciplinara, derulata conform Codului Muncii. E posibil?"
 
Greseala nr. 2
 
"Avem un angajat care vine mai tot timpul beat la serviciu. L-am concediat, dar ne-a dat in judecata si ne-am trezit ca suntem obligati sa-l reprimim la lucru. Si asta deoarece in decizia de concediere nu am mentionat instanta competenta sa solutioneze o eventuala contestatie!"
 
Instrumentul de lucru esential, Concedierea perfect legala, va sprijina si va asista, pas cu pas, pentru a afla si a proceda corect atunci cand va confruntati cu un caz de:
 
1. Concediere individuala
 
 
3. Raspundere disciplinara
 
Avand acest stick veti evita orice eroare si veti avea intodeauna siguranta ca deciziile dvs. sunt pur si simplu inatacabile. Detalii AICI!
 
Mai mult de atat, pentru fiecare tip de concediere stick-ul "Concedierea perfect legala" va ofera:
 
1. Regimul juridic
 
2. Definirea tipului de concediere
 
3. Conditiile aplicarii masurii de concediere
 
4. Conditiile de procedura privind concedierea
 
5. Decizia de concediere
 
6. Modele de formulare, notificari, exemple, decizii – toate editabile, astfel incat sa le adaptati necesitatilor companiei dumneavoastra
 
7. Zeci de studii de caz
 
In plus, primiti o cantitate semnificativa de informatii si modele de documente esentiale in procedura de concediere. Sunt modele de care aveti nevoie tot timpul, iar cu acest stick aveti si garantia corectitudinii acestor modele!
 
Asadar, gasiti modele gata redactate de documente care trebuie intocmite in cazul unei concedieri!
 
  •  Model nota de fundamentare angajator cu privire la decizia reducerii numarului de posturi, identificarea posturilor care se vor reduce si identificarea salariatilor care urmeaza sa fie concediati
  •  Model preaviz
  •  Model nota de raspuns la trecerea intr-o alta munca
  •  Model decizie de concediere
  •  Model nota de lichidare
  •  Model referat privind constatarea savarsirii unei abateri disciplinare
  •  Model decizie constituire comisie de cercetare disciplinara prealabila
  •  Model convocare salariat
  •  Model proces-verbal privind desfasurarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
  •  Model decizie sanctionare disciplinara - Avertisment scris
  •  Model decizie retrogradare
  •  Model decizie sanctionare disciplinara - concediere disciplinara
  •  Model notificare sindicat/reprezentanti salariati
  •  Model notificare - Inspectoratul teritorial de munca/Agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca
  •  Model preaviz
  •  Model decizie concediere colectiva
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi concediereprocedura concediereConcedierea perfect legala in 2023

Data aparitiei: 06 Septembrie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concedierea perfect legala in 2023. Exemple de greseli intalnite in pratica si modele proceduri Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]