Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

264 articole despre 62/2011 in Legislatiamuncii.ro

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

264 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "62/2011"

S-au schimbat regulile in relatiile de munca? Cele mai noi modificari ale Codului muncii si Legii dialogului social
In ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat - o afirmatie cu atat mai valabila in cazul...
29-Iul-2026 Citeste mai mult

Modificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024
Va reamintim ca, in ultima perioada, multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate, iar in cele ce urmeaza va explicam pe indelete despre ce este vorba. Multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate prin acte normative recente, cum ar fi Legea nr. 283/2024 si O.U.G. nr....
20-Feb-2025 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?
Stimate angajator, firma dvs. are cel putin 10 salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii este sa faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, asa cum va obliga art. 229 aliniatul (2)...
04-Oct-2024 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca - Art. 229 - Art. 230 - Titlul VIII - Codul muncii 2024
Contractele colective de munca - TITLUL VIII Folosind linkul urmator veti gasi un model de Contract colectiv de munca  Art. 229. – (1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin...
18-Mar-2024 Citeste mai mult

Codul muncii - Titlul X-XI-XII-XIII - Codul muncii 2024
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii    TITLUL XI - Raspunderea juridica   CAPITOLUL I - Regulamentul intern   CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara   CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala   CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024 Citeste mai mult

Regulamentul intern si contractul colectiv de munca in 2023 - obligatii IMPORTANTE introduse de cele mai recente acte normative!
Stimate angajator, trebuie sa va actualizati urgent Regulamentul Intern. Iar daca aveti cel putin 10 salariati, trebuie sa initiati negocierea contractului colectiv de munca!   Sunt doar cateva dintre obligatiile importante introduse de mai multe acte normative recente, cu impact major asupra...
31-Mai-2023 Citeste mai mult

Conflictele de munca: solutionare si aspecte esentiale
Conflictele de munca sunt conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca (art. 231 din Codul muncii).    Conflictele de munca - tipuri   Conflictele de munca pot fi...
19-Apr-2023 Citeste mai mult

De la negociere la conflict. NOUTATILE privind dialogul social - Legea nr. 367/2022, explicata de specialisti
Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care abroga celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si aduce obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii schimba multe lucruri din vechea legislatie si vizeaza aspecte importante ale relatiei cu...
14-Mar-2023 Citeste mai mult

HOTARARE privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora
Hotararea nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 7 martie 2023. "In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 184 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul...
08-Mar-2023 Citeste mai mult

Proiect de OUG pentru modificarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Codului Muncii - ce NECLARITATI au fost semnalate?
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile...
23-Feb-2023 Citeste mai mult

Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236 - Titlul IX - Codul muncii 2023
CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 231. – Prin conflicte de munca se intelege conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca.   Articolul 231^1 - Adaugat prin Legea...
13-Ian-2023 Citeste mai mult

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a intrat in vigoare - ce se modifica?
 Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial nr.1238/22.12.2022 - Legea nr. 367/2022  privind dialogul social.  Reprezinta  momentul de la angajatorii care au cel putin 10 salariati trebuie sa aiba in vedere o noua obligatie, respectiv  cea de initiere a...
20-Dec-2022 Citeste mai mult

OFICIAL! Legea nr. 53/2003 Codul muncii s-a modificat
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022.   Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022 Citeste mai mult

Negociere CCM 2022. Se poate prelungi termenul de realizare a negocierilor peste limita de 60 de zile?
"Prin Contractul Colectiv de Munca a fost prevazuta clauza potrivit careia, clauzele contractului continua sa produca efecte dupa expirarea termenului pentru care a fost incheiat, dar nu mai mult de 12 luni. In contextul pandemiei, potrivit prevederilor legale, Contractele colective de munca au...
10-Iun-2022 Citeste mai mult

Negocierea salariului intre angajator si salariat. Ce stabileste Codul Muncii?
"Unitatea are incheiat un ACORD (in loc de CCM) cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in...
27-Mai-2022 Citeste mai mult

Exista posibilitatea de a acorda un spor de STABILITATE pentru angajatii fideli?
Va reamintim ca sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si ale contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca.   Exista posibilitatea de a acorda "spor de...
11-Apr-2022 Citeste mai mult

Telemunca 2022. Reglementarea care trebuie introdusa in regulamentul intern
Cu privire la telemunca angajatorul poate reglementa in regulamentul intern regimul de munca al salariatilor, conditiile de verificare a activitatii acestora, modalitatea de intruire privind SSM precum si conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de...
25-Feb-2022 Citeste mai mult

Etape si documente necesare pentru contractul colectiv
  Care ar fi pasii si documentele pe care ar trebui sa le intocmesc la realizarea contractului colectiv de munca in vederea transmiterii la ITM?   Raspunsul specialistului:   Conform art. 129 alin. (1) din Legea nr. 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate,...
31-Dec-2021 Citeste mai mult

OFICIAL - Cererile pentru solutionarea conflictelor de munca vor putea fi depuse in termen de 45 de zile
Cererile pentru solutionarea conflictelor de munca vor putea fi depuse in termen de 45 de zile, spre deosebire de 30 de zile, asa cum prevedea legea inainte de aceasta modificare.   Concret, discutam despre Legea nr. 269 din 9 noiembrie 2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011...
11-Nov-2021 Citeste mai mult

Termen depunere cerere solutionare conflict de munca
Cererile pentru solutionarea conflictelor de munca vor putea fi depuse in termen de 45 de zile, au votat deputatii in data de 13.10.2021, cu 292 de voturi "pentru".   In acest sens, Camera Deputatilor adopta un proiect de lege care prevede prelungirea de la 30 la 45 de zile a termenului de...
13-Oct-2021 Citeste mai mult

Legea nr. 58/2021: Timpul de munca se poate reduce cu 80%. Alte noi conditii
Legea nr. 58/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri...
06-Apr-2021 Citeste mai mult

OUG Kurzarbeit, noi modificari! Angajatorii pot reduce timpul de munca al angajatilor cu pana la 80 %
Camera Deputatilor a adoptat ordonanta de urgenta privind programul Kurzarbeit, iar noile modificari permit angajatorilor sa reduca timpul de lucru al salariatilor cu pana la 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara.    "Prin derogare de la prevederile art.112 alin. (1) din Legea nr....
12-Mar-2021 Citeste mai mult

Pana cand poate fi contestata concedierea?
Care sunt termenele de contestare pentru decizia de incetare a contractului individual de munca? Pentru acordul partilor, demisie, concediere individuala si colectiva?   Raspunsul specialistului:    Potrivit art. 268 alin. (1) din Codul muncii, republicat, cererile in vederea solutionarii...
05-Mar-2021 Citeste mai mult

Timpul de munca si timpul de odihna - Codul muncii 2023 - Art. 111 - Art. 158
Cuprins  CAPITOLUL I - Timpul de munca    SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca    SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara    SECTIUNEA 3 - Munca de noapte    SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice    SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic  ...
11-Ian-2021 Citeste mai mult

Unde se inregistreaza contractul colectiv de munca? Dosar ITM
Legea dialogului socia l nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca, partile si reprezentarea acestora (art.127 si urm.).   Daca s-a incheiat contractul...
25-Nov-2020 Citeste mai mult

Noua analiza asupra modificarilor privind sindicatele si contractele colective de munca
Senatul a adoptat recent proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011. Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca privind, in concret, CONSTITUIREA, FUNCTONAREA, REORGANIZAREA, OBLIGATIILE, INCETAREA...
05-Nov-2020 Citeste mai mult

Modificarile privind sindicatele si contractele colective nasc controverse. Ce spun patronatele
Recent a fost adoptat de Senat proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011. Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca si despre acest subiect am scris in detaliu aici. Saptamana aceasta, Coalitia...
04-Nov-2020 Citeste mai mult

Modificari majore pentru Sindicate si Contractele Colective de Munca
Senatul a adoptat proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011. Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca.   Potrivit Expunerii de motive, initiativa legislativa are ca obiect modificarea Legii...
26-Oct-2020 Citeste mai mult

Concilierea prin Legea 213/2020 vs. medierea prin Legea 192/2006. Ce experti pot efectua concilierea?
Legea medierii nr. 192/2006 permitea accesul la o solutionare alternative a conflictelor de munca fiind vorba despre “litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca” (art. 60 1 lit. e), cu precizarea ca medierea poate fi efectuata de...
21-Oct-2020 Citeste mai mult

Sfatul specialistului: Pasii de urmat in vederea initierii negocierii CCM la nivel de unitate
Conform art. 129 alin. (1) din Legea 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.   Initiativa negocierii apartine angajatorului. Daca in unitate nu exista sindicat, acesta trebuie sa invite la...
14-Sep-2020 Citeste mai mult

Codul Muncii se modifica! Noi prevederi pentru conflictul de munca si conciliere!
O noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost adoptata de Senat si Camera Deputatilor si trimisa pentru promulgare.   O modificare importanta o reprezinta faptul ca, la negocierea,...
10-Sep-2020 Citeste mai mult

Ce sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmei
In calitate de manager de HR, aveti de rezolvat probleme diverse in fiecare zi. O indemnizatie pentru cresterea copilului, o delegare, un concediu de formare profesionala, o pensionare a unui salariat… Sau poate o chestiune mai speciala, cu care nu va intalniti chiar in fiecare zi – o poprire...
06-Aug-2020 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stiti despre trecerea in pontaj a celor care presteaza telemunca?
Cum se trec in pontaj salariatii care presteaza telemunca? Ce trebuie sa stim despre pontajul telesalariatilor?   Raspunsul specialistului:   Conform art. 4 din Legea 81/2018 in vederea indeplinirii atributiilor ce le revin, telesalariatii organizeaza programul de lucru de comun acord cu...
05-Iun-2020 Citeste mai mult

Pontaj. Cum procedam pentru salariatii aflati in regim de telemunca?
Cum se trec in pontaj salariatii care presteaza telemunca?   Raspunsul specialistului:   Conform art. 4 din Legea 81/2018 in vederea indeplinirii atributiilor ce le revin, telesalariatii organizeaza programul de lucru de comun acord cu angajatorul, in conformitate cu prevederile contractului...
04-Mai-2020 Citeste mai mult

Telemunca. Reorganizare program de lucru. In ce conditii este posibil?
O societate are un program inegal cu lucru in ture, in acest moment cu clauza de telemunca - ture de 8 ore stabilite printr-o planificare lunara. In contextul actual de telemunca, poate societatea sa imparta tura de 8 ore/zi plus 1 ora pauza de masa in 5 ore dimineata si 3 ore in a doua parte a...
09-Apr-2020 Citeste mai mult

Coronavirusul transforma telemunca in necesitate. Angajatorii trebuie sa gestioneze corect munca de acasa
Raspandirea accelerata a Coronavirusului (COVID-19) face ca telemunca sau munca de acasa sa se transforme rapid din beneficiu in necesitate. Din ce in ce mai multi angajatori romani se vad obligati sa isi trimita personalul sa lucreze de acasa, din dorinta de a impiedica propagarea virusului....
09-Mar-2020 Citeste mai mult

Ce riscati daca nu faceti dovada negocierii CCM!
In cadrul unei societati platitoare de impozit pe profit a existat un CCM pentru care nu au fost incepute demersurile negocierii, desi contractul a fost inregistrat la ITM pe perioada 2017-2019.   1) Ce sanctiuni risca firma in cazul unui control ITM in cadrul caruia nu pot face dovada...
05-Mar-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca unic privind serviciile de alimentare cu apa si de canalizare, valabil in 2020-2021
Regasiti mai jos noile conditii privind contractul colectiv de munca unic nr. 1.438 din 31 decembrie 2019 la nivelul grupului de unitati din serviciile de alimentare cu apa si de canalizare pe anii 2020-2021, inregistrat la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia Dialog Social sub nr....
04-Feb-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020.   Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020 Citeste mai mult

Angajatorul il da in judecata pe salariatul sau. Care este instanta competenta?
Litigiile de munca se judeca la instanta in circumscriptia careia isi are domiciliul sau sediul reclamantul. De cele mai multe ori, acesta este salariatul. Exista insa si cauze in care reclamantul este angajatorul. Spre exemplu, ca firma, va puteti confrunta cu o asemenea situatie atunci cand ati...
02-Ian-2020 Citeste mai mult

Sporul de toxicitate in 2019. Determinarea in domeniul public si PRIVAT
Sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si a contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Dupa cum se cunoaste, legislatia muncii prevede in mod expres...
15-Aug-2019 Citeste mai mult

Pasii negocierii COLECTIVE in 2019. Ce trebuie sa stii despre numarul reprezentantilor salariatilor?
Va reamintim ca Legea 62/2011 a dialogului social, nu stabileste un numar de reprezentanti ai salariatilor la un numar de salariati. Prin similitudine, la art. 59 din normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, reprezentantii lucratorilor in comitetul...
09-Aug-2019 Citeste mai mult

Rezultatul negocierii colective poate face parte din RI?
Conform art. 241 din Codul muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Aflati cum puteti folosi in avantajul dvs. Regulamentul intern al firmei! Participati in data de 27 iunie la webinarul Regulamentul...
31-Mai-2019 Citeste mai mult

Renegocierea contractului colectiv de munca (CCM) in 2019. Poate fi refacut in totalitate, daca ambele parti sunt de acord?
Va reamintim ca, potrivit art.229 din Codul Muncii, contractul colectiv de munca (CCM) este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc...
04-Apr-2019 Citeste mai mult

Cele mai ASTEPTATE modificari legislative pentru 2019
1. Legea dialogului social O asteptata modificare legislativa este ce a Legii dialogului social nr. 62/2011. Problemele actuale legate de reprezentativitate, negociere colectiva si dreptul de sindicalizare in unitatile cu mai putin de 15 salariati – isi asteapta inca rezolvarea.   2. Noi...
20-Dec-2018 Citeste mai mult

Sporuri prevazute de CCM. Se pot anula si sterge din REVISAL, dupa expirarea contractului?
Codul Muncii specifica obligatia de a incheia contracte de munca in format scris, ne referim aici la contractul individual de munca (CIM), iar dupa aceea, cel care angajeaza trebuie sa inregistreze activitatea noului salariat in registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). Desigur,...
01-Mai-2018 Citeste mai mult

Alegerea reprezentantului salariatilor. Ce trebuie sa stii despre negocierea CCM
Orice angajator si salariat trebuie sa stie ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor. Acest aspect este reglementat de art. 221 alin. (2) din Codul muncii, iar angajatorii trebuie sa tina...
06-Apr-2018 Citeste mai mult

Exista posibilitatea ca greva sa fie declarata de un singur salariat?
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 181 din Legea 62/2011 a dialogului social, prin greva se intelege orice forma de incetare colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate. De asemenea, este important de retinut ca art. 182 din acelasi act normativ prevede ca, greva poate fi declarata...
12-Ian-2018 Citeste mai mult

Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Inspectia Muncii ii va verifica pe angajatori, amenzile urca pana la 10.000 de lei
De la 1 ianuarie 2018 Codul fiscal a suferit modificari importante, in contextul in care contributiile sociale au trecut de la angajator, la angajat. De asemenea s-a majorat salariul minim brut, asa ca angajatorii trebuia sa aplice aceste masuri, tot incepand cu prima zi a lui 2018. IMPORTANT! ...
08-Ian-2018 Citeste mai mult

Concediul fara plata. Poate un angajat sa beneficieze de acesta, doi ani la rand?
Incepem prin a preciza ca temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 153 din Codul muncii. De asemenea, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale, Codul muncii face trimitere la contractul colectiv de munca aplicabil si la...
08-Ian-2018 Citeste mai mult

Negocierea colectiva 2018. Formulare informative pentru negocierea salariilor
Avand in vedere ca incepand cu 1 ianuarie 2018, contributiile sociale vor trece de la angajator la angajat, salariile ar putea fi diminuate, asa ca firmele trebuie sa gaseasca modalitati pentru a gestiona aceasta situatie. Negocierea colectiva va fi obligatorie, iar angajatii trebuie sa demareze...
07-Dec-2017 Citeste mai mult

Negocierea salariilor - o obligatie urgenta a tuturor angajatorilor
Dupa cum stim, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017, s-a prevazut transferarea contributiilor de la angajator la salariat. Nu vom insista aici asupra...
27-Nov-2017 Citeste mai mult

Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Este necesar un act aditional?
Incepem prin a mentiona ca, in perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017 toti angajatorii, indiferent de numarul salariatilor, au obligatia initierii negocierii contractului colectiv de munca. In acest context, angajatorii romani vor fi nevoiti sa initieze negocieri colective pentru a respecta...
23-Nov-2017 Citeste mai mult

Legea nr. 62/2011: IMM-urile care au mai putin de 21 de angajati, obligate sa demareze negocieri sociale colective
Recent, au fost introduse o serie de derogari de la Legea nr. 62/2011 a dialogului social, fara consultarea partenerilor sociali, conform Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania. Ce inseamna, mai exact? IMM-urile cu sub 21 de salariati trebuie sa inceapa...
20-Nov-2017 Citeste mai mult

Modificarea contractelor colective de munca este obligatorie. Ce a decis tacit Guvernul
Transferul contributiilor sociale in seama salariatilor va duce la o serie de modificari importante, mai ales in ceea ce priveste contractele de munca. In acest sens, se pare ca Guvernul deja a decis tacit ca modificarea acestora va fi obligatorie, in perioada imediat urmatoare. Asa se face ca,...
17-Nov-2017 Citeste mai mult

CAS si CASS. Sindicatele continua protestele in toata tara, dupa ce transferul contributilor sociale se va face prin OUG
Trecerea contributiilor sociale in carca salariatilor pare sa fie un fapt, avand in vedere ca premierul Mihai Tudose a anuntat ca va fi decisa masura prin Ordonanta de Urgenta (OUG), in cursul sedintei de Guvern ce va avea loc in data de 8 noiembrie. Asa se face ca protestele continua la nivel de...
08-Nov-2017 Citeste mai mult

Protest organizat de Cartel Alfa. Sindicalistii se opun transferului CAS si CASS
Asa cum a mentionat in urma cu cateva zile, Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa au sustinut un protest in Piata Victoriei din Bucuresti, in fata Guvernului, in data de 4.10.2017. Cateva mii de oameni au venit pentru a-si striga nemultumirea legata de masura de trecere a contributiilor...
04-Oct-2017 Citeste mai mult

CAS si CASS: proteste la Guvern pe 4 octombrie daca se vor trece contributiile sociale de la angajator la angajat
O serie de proteste impotriva masurii de trecere a contributiilor sociale de la angajat la angajator au fost deja anuntate de confederatia sindicala Cartel Altfa, condusa de Bogdan Hossu. Cartel Alfa a anuntat, in cadrul unui comunicat de presa, ca va organiza un mare miting de protest in data de 4...
25-Sep-2017 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca. In ce conditii este obligatoriu
Angajatorii care detin companii cu un anume numar de salariati trebuie sa intocmeasca si contractul colectiv de munca, la nivel de societate. Codul Muncii specifica obligatia de a incheia contracte de munca in format scris, iar dupa aceea cel care angajeaza trebuie sa inregistreze activitatea...
18-Sep-2017 Citeste mai mult

Care sunt conditiile de negociere ale CCM. Ce trebuie sa stie angajatorii
In momentul in care o unitate are peste 20 de angajati ii revine obligatia de a negocia contractul colectiv de munca (CCM). In contextul in care salariatii nu au constituit un sindicat la nivel de unitate, negocierea are loc cu reprezentantii salariatilor, iar initiativa negocierii apartine...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Angajatii pot RENUNTA la drepturile lor, prevazute de CCM? Ce se petrece daca acestia refuza tichetele de masa?
Este demn de mentionat inca de la inceput ca in conformitate cu prevederile art. 133 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca (CCM) produc efecte pentru toti angajatii. Dar ce se petrece atunci cand unii angajatii nu doresc sa se bucure de anumite...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: Ce vor verifica inspectorii muncii in 2017
Precizam inca de la inceput ca, identificarea muncii nedeclarate reprezinta obiectivul principal in domeniul relatiilor de munca pentru anul 2017. Poate ca uneori un control intreprins de Inspectia Muncii este un eveniment neasteptat, dar, desi par „neprogramate”, actiunile de control se...
13-Feb-2017 Citeste mai mult

Angajatii care au contracte de mandat pot beneficia de tichete de masa si de prevederile contractului colectiv de munca?
Vom lamuri inca de la inceput ce inseamna si ce prevede un contract de mandat si de ce este diferit de contractul individual de munca (CIM). Asadar, este important de retinut ca prin contractul de mandat, o parte (mandant) imputerniceste cealalta parte (mandatar) de a o reprezenta la incheierea de...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Tichetele de masa pentru salariatii cu munca in regim de tura. Cate tichete de masa li se cuvin acestora?
Incepem prin a reaminti ca, potrivit Legii 142/1998, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/transferul valorii nominale a acestora.   In acest context, se va intelege ca salariatii beneficiaza lunar de...
09-Dec-2016 Citeste mai mult

Liderii sindicali vor putea fi concediati! In ce situatii vor fi eliberati din functie
Noi categorii de salariati ar putea fi concediati, daca nu vor indeplini anumite cerinte, au decis deputatii, acestia referindu-se la liderii sindicali. Daca pana nu demult liderii sindicali nu puteau fi concediati decat in situatii exceptionale, lucrurile se vor schimba in curand. Acestia vor...
20-Oct-2016 Citeste mai mult

Unul din cinci romani se confrunta cu saracia, desi are un loc de munca stabil
Ca romanii se confrunta cu saracia este un fapt cert, iar statisticile arata ca si cei care lucreaza duc o viata grea. In acest context, un comunicat de presa al Confederatiei Sindicale "Cartel Alfa" arata ca unul din cinci romani se confrunta cu saracia, din cauza venitului insuficient, in pofida...
17-Oct-2016 Citeste mai mult

Drepturi si obligatii la intocmirea contractului colectiv de munca
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu notiunea de contract colectiv de munca, acesta fiind practic o conventie incheiata intre organizatia patronala si salariat. Prin intermediul contractului colectiv de munca se stabilesc clauze cu privire la salarizare, conditii de munca, precum si...
29-Sep-2016 Citeste mai mult

Conflictele de munca: 5 sfaturi pentru manageri
Conflictele de munca apar intotdeauna in organizatii, indiferent daca numarul angajatilor depaseste 200, ori daca intr-o firma sunt doar trei salariati. Important este cum sunt gestionate aceste conflicte inainte sa se amplifice, inainte sa influenteze productivitatea muncii si inainte sa se...
17-Aug-2016 Citeste mai mult

Au dreptul la vouchere de vacanta salariatii incadrati cu timp partial de munca?
Conform legislatiei in vigoare, angajatorii pot acorda salariatilor tichete de vacanta in acest an. Ce se intampla insa cu angajatii care sunt incadrati cu timp partial de munca? Vom analiza in continuare urmatorul studiu de caz in acest sens: Avem o societate care a decis sa acorde salariatilor...
09-Aug-2016 Citeste mai mult

ICCJ a decis: contractul colectiv de munca nu poate fi anulat de catre un organism fiscal
O decizie recenta a Inaltei Curti de Casatie si Justitie clarifica situatiile in care, prin incheierea CCM, se acorda drepturi salariale nelegale in sectorul bugetar. Asa cum stiti, potrivit legislatiei in vigoare, drepturile salariale ale bugetarilor se stabilesc prin lege si nu pot constitui...
05-Iul-2016 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: cum facem dovada initierii negocierii contractului colectiv de munca?
Articolul 129 din Legea dialogului social 62/2011 prevede obligatia unitatilor care au peste 20 de salariati de a negocia contractul colectiv de munca la nivel de unitate. In cazul unitatilor care au ma putin de 21 de angajati, negocierea colectiva nu este obligatorie. Atentie, asadar, la cresterile...
29-Iun-2016 Citeste mai mult

Propunere legislativa privind conflictele de munca. Conflicte colective si individuale. Conflicte de drepturi si de interese
La Senat a fost inregistrata o propunere legislativa care ar putea sa modifice in mod consistent legislatia referitoare la conflictele de munca. In acest moment, proiectul se afla la Camera Deputatilor si este inscrisa pe ordinea de zi. In mod concret, se doreste ca la data intrarii in vigoare a...
30-Mar-2016 Citeste mai mult

Legea Dialogului Social a fost modificata de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016
Legea Dialogului Social a fost modificata recent de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016 si contine cateva prevederi noi si cateva prevederi modificate fata de textul anterior. Esential de retinut este faptul ca pentru stabilirea sectoarelor de activitate nu vor mai fi consultati pertenerii sociali....
18-Ian-2016 Citeste mai mult

Ghid practic. Documente utile sindicatelor
Legea dialogului social nr. 62/2011 a fost modificata substantial. Profesionistii din domeniu trebuie sa le cunoasca iar solutia le este oferita de specialistii Rentrop&Straton. Cateva modificari notabile:  -    Pentru stabilirea sectoarelor de activitate NU vor mai fi consultati pertenerii...
18-Ian-2016 Citeste mai mult

Proiectul Dezvoltarea capacitatii institutionale de gestionare a conflictelor colective de munca a ajuns la final
Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Directia Dialog Social a anuntat finalizarea proiectului "Dezvoltarea capacitatii institutionale de gestionare a conflictelor colective de munca. Conferinta finala a proiectului a avut loc pe data de 23 octombrie 2015, la...
29-Oct-2015 Citeste mai mult

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Rolul avocatului in apararea angajatului roman
Nu se intampla rar sa avem nevoie de avocati care sa ne reprezinte drepturile mai bine decat o putem face chiar noi insine. Cu toate informatiile pe care le detinem, cu toata puterea de documentare si cercetare, in pragul unui litigiu de munca este recomandabil sa ai alaturi un avocat in care sa iti...
27-Oct-2015 Citeste mai mult

Propunerea legislativa de modificare a Codului Muncii: Ce reprezinta telemunca si care vor fi obligatiile angajatorilor si salariatilor?
Stim deja faptul ca initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii, adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei, in calitate de prima Camera sesizata, urmeaza a fi supusa dezbaterii comisiilor de specialitate si ulterior adoptarii plenului camerei...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Cum va arata Codul Muncii? Telemunca, durata concediului de odihna, noi reguli la perioada de proba
Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii, adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei, in calitate de prima Camera sesizata, urmeaza a fi supusa dezbaterii comisiilor de specialitate si ulterior adoptarii plenului camerei decizionale, respectiv...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Angajatorul doreste desfiintarea CCM la nivelul unitatii si transferul prevederilor in RI...
Angajatorul doreste sa propuna angajatilor ca prin acordul partilor sa se renunte la CCM (conctract colectiv de munca) iar toate prevederile sa fie transferate in regulamentul intern. Angajatorul doreste sa stie masura in care aceasta decizie se poate lua in mod corect si legal. Avem si un raspuns...
24-Sep-2015 Citeste mai mult

Legislatia muncii de la A la Z prin prisma amenzilor aplicate de ITM
Inspectorii ITM sunt antrenati sa vada maximul de greseli in cel mai scurt control cu putinta. Si la controlul de zi, si in timpul controalelor de noapte, inspectorii de munca actioneaza rapid si eficient. In mod concret, nu cred ca exista control ITM care sa lase in urma greseli nevazute,...
07-Aug-2015 Citeste mai mult

Acte normative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale
In Monitorul Oficial nr. 500, MO nr. 501, MO nr. 504, MO nr. 506 si MO nr. 510 au fost publicate acte normative de interes direct sau indirect pentru dreptul muncii si securitatii sociale. Iata un scurt rezumat al actelor normative: MONITORUL OFICIAL nr. 500 din 7 iulie 2015 DECIZIE nr. 303 din...
10-Iul-2015 Citeste mai mult

Ce clauze includem in Decizia de suspendare a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare?
Potrivit art. 248 din Codul muncii republicat, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
05-Iun-2015 Citeste mai mult

Vrei sa te inscrii intr-un sindicat? Vrei sa infiintezi un sindicat? Iata cum se procedeaza!
"Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie la un sindicat. Suntem institutie publica (primarie) si nu suntem afiliati la nici un sindicat." Ghid privind inscrierea unui sindicat vs. inscrierea in sindicat   Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie...
20-Mai-2015 Citeste mai mult

In cazul in care la nivel de unitate nu exista contract colectiv de munca, ne raportam la cel la nivel national sau la cel de ramura?
Din anul 2011 nu mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Conform art. 128 alin. (1) din Legea 62/2011, contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate. De asemenea, potrivit dispozitiilor art. 133 din Legea 62/2011...
10-Apr-2015 Citeste mai mult

Esential in 2015. Decontare cheltuieli bilete tratament salariati
Cu ajutorul specialistilor PortalSSM.ro, vom stabili care sunt articolele legislative, prin care se poate motiva, ca masuri de prevenire si protectie, pentru asigurarea imbunatatirii nivelului securitatii si al sanatatii lucratorilor, acordarea decontarii prestatiilor de tratament si odihna,...
03-Apr-2015 Citeste mai mult

Caz practic: Angajatorul este obligat sa insereze in Regulamentul Intern o solicitare pe care nu o agreeaza?
Ce se intampla daca angajatorul nu este cu niciun chip de acord cu una dintre solicitarile salariatilor? Angajatorul trebuie sa insereze aceste solicitari in Regulamentul intern? Poate izbucni o greva in randul salariatilor? Raspunsul este negativ. Regulamentul intern este un act juridic al...
09-Mar-2015 Citeste mai mult

Model decizie suspendare CIM pe durata cercetarii disciplinare
In randurile urmatoare va oferim un model de Decizie de Suspendare a Contractului Individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Angajator...
27-Feb-2015 Citeste mai mult

Cate tichete de masa oferim angajatilor care lucreaza in ture de cate 12 ore pe zi?
Iata o intrebare la care dorim un raspuns in mod clar si urgent. Stim deja faptul ca au fost operate modificari in Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. Asa cum precizeaza art. 10 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
18-Feb-2015 Citeste mai mult

Proiect de modificare Codul Muncii! S-au strans 150.000 de semnaturi!
Atentionam asupra unei noi initiative legislative a cetatenilor "Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii". Conform unei informari din partea Confederatiei Patronale din Industrie, Agricultura, Constructii si Servicii din Romania, s-au strans deja 150.000 de semnaturi...
04-Feb-2015 Citeste mai mult

Acte normative esentiale in domeniile legislatia muncii, salarizare si HR
In mai multe Monitoare Oficiale ale Romaniei, Partea I, nr. 36, nr. 37, nr.39 si nr.40 din 16 ianuarie 2015 au fost publicate cateva acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale esentiale pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 40     Ordinul...
20-Ian-2015 Citeste mai mult

Oficiul de Mediere si Arbitraj al Conflictelor Colective de Munca ar putea deveni operational in cursul acestui an
Liviu Pop, ministrul delegat pentru Dialog Social a declarat ca institutia pe care o reprezinta va face demersurile necesare pentru ca Oficiul de Mediere si Arbitraj al Conflictelor de Munca sa devina operational anul acesta. De asemenea, Liviu Pop a declarat ca se vor derula actiuni pentru...
16-Ian-2015 Citeste mai mult

Cine intocmeste textul contractului colectiv de munca la nivel de unitate care va fi supus negocierii?
 Potrivit art. 129 din Legea 62/2011 a dialogului social, initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei patronale. Angajatorul sau organizatia patronala initiaza negocierea colectiva cu cel putin 45 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a...
17-Oct-2014 Citeste mai mult

Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!
"Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!" Acesta este sloganul sub care, in cursul zilei de ieri, a fost organizata miscarea de protest a sindicalistilor Cartel Alfa. Premierului i se aduce aminte faptul ca inainte de alegeri, a...
07-Oct-2014 Citeste mai mult

UPDATE 5000 de sindicalisti ies in strada pe 7 octombrie! Cartel Alfa cere modificari in Legea dialogului social!
Pe data de 7 octombrie, mai mult de 5000 de membri ai Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel Alfa" vor participa la un miting de protest in Piata Victoriei. Acestia au pe lista de solicitari mai multe aspecte importante, dintre care, in regim de urgenta, se cere modificarea Legii Dialogului...
06-Oct-2014 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stiti despre sanctiunile contraventionale ce pot fi aplicate in sfera relatilor de munca si SSM!
Sanctiunile contraventionale care pot fi aplicate in sfera relatiilor de munca/sanatate si securitate in munca se impart in doua mari categorii: sanctiuni contraventionale principale si sanctiuni contraventionale complementare. ATENTIE!     Pentru una si aceeasi contraventie se poate aplica...
23-Sep-2014 Citeste mai mult

Totul despre controlul ITM: Cauze care inlatura raspunderea contraventionala
Exista anumite situatii in care, desi persoana fizica sau juridica comite o fapta ilicita care intra in sfera raspunderii contraventionale, este exonerata de aceasta forma de raspundere. Situatiile care inlatura caracterul contraventional al faptei ilicite sunt prevazute expres si limittiv in...
22-Sep-2014 Citeste mai mult

Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de control
Controlul efectuat de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin intocmirea unui proces-verbal de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat si suplimentat de inspectorul de munca cu...
18-Sep-2014 Citeste mai mult

Atentie la inregistrarea contractelor colective de munca
Contractele colective de munca si actele aditionale la acestea se incheie in forma scrisa si se inregistreaza prin grija partilor, dupa cum urmeaza (art.143 din Legea 62/2011, republicata): a) contractul colectiv de munca la nivel de unitate, la inspectoratul teritorial de munca; b) contractele...
29-Mai-2014 Citeste mai mult

CCM a expirat si doriti reinnoirea sa? Iata cum procedati!
In randurile urmatoare vom stabili care sunt demersurile pentru reinnoirea contractului colectiv de munca, in conditiile in care CCM actual a expirat in urma cu 1 luna. In primul rand, mentionam faptul ca negocierea colectiva se realizeaza cu respectarea dispozitiilor din Legea 62/2011 a...
30-Apr-2014 Citeste mai mult

PROIECT DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014 Citeste mai mult
 
Pagina: 123»

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]