LEGISLATIAMUNCII.RO
Cererile pentru solutionarea conflictelor de munca vor putea fi depuse in termen de 45 de zile, spre deosebire de 30 de zile, asa cum prevedea legea inainte de aceasta modificare.
Concret, discutam despre Legea nr. 269 din 9 noiembrie 2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Aveste modificari au fost publicate in Monitorul Oficial nr. 1076 din 10 noiembrie 2021, asa ca vor incepe sa produca efecte la nivel de tara.
Legea nr. 62/2011 - modificare
Articolul I – La articolul 211 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, cu modificarile si completarile ulterioare, litera a) se abroga.
Articolul II – La articolul 268 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani;
40 Modele de Regulament Intern
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Vechile prevederi aveau in vedere:
1) Legea dialogului social nr. 62/2011: Art. 211 – Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza: a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa; (...)
2) Legea nr. 53/2003: Art. 268 – (1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca; (...)
Va reamintim ca cererile pentru solutionarea conflictelor de munca vor putea fi depuse in termen de 45 de zile, au votat deputatii in data de 13.10.2021, cu 292 de voturi "pentru".
In acest sens, Camera Deputatilor adopta un proiect de lege care prevede prelungirea de la 30 la 45 de zile a termenului de depunere a cererilor pentru solutionarea conflictelor de munca.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
