Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

HOTARARE privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora

Ioana Pavel
Ioana Pavel
08 Martie 2023
08 Martie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
hotarare sectoare de negociere colectivaHotararea nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva
HOTARARE privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Hotararea nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 7 martie 2023.

"In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 184 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
 
Art. 1. — (1) Prezenta hotarare are ca obiect stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, prevazute in Ordinul presedintelui Institutului National de Statistica nr. 337/2007 privind actualizarea Clasificarii activitatilor din economia nationala — CAEN.
(2) Sectoarele de negociere colectiva si codurile CAEN aferente acestora sunt prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
Art. 2. — (1) Incadrarea intr-un sector de negociere colectiva a unitatii definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social se realizeaza conform codului CAEN principal de activitate.
(2) In cazul in care unele activitati se regasesc in mai multe sectoare de negociere colectiva, angajatorii pot solicita incadrarea intr-unul dintre aceste sectoare a unitatii de la alin. (1), daca au codul CAEN principal intr-unul dintre sectoarele respective.
(3) Procedura de incadrare a unitatii in sectoarele prevazute la alin. ( 1) si (2) se aproba prin ordin al ministrului responsabil cu dialogul
social, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, in termen de 10 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.
Art. 3. — La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, Hotararea Guvernului nr. 1.260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 933 din 29 decembrie 2011, cu modificarile ulterioare, se abroga.
 
PRIM-MINISTRU
 
NICOLAE-IONEL CIUCA
 
(...)"
 
LISTA CODURILOR CAEN o regasiti AICI.
 
Va reamintim ca Guvernul a aprobat o Hotarare prin care redefineste sectoarele de negociere colectiva, pe care le extinde de la 30, in prezent, la 58, aceasta masura avand rolul de a flexibiliza si de a incuraja negocierile colective la nivel de sector de activitate intre partenerii sociali, pe baza interesului comun si prin acordul de vointa al partilor, informeaza Ministerul Muncii.
 
Decizia luata de Executiv urmareste imbunatatirea cadrului legislativ al dialogului social, in vederea cresterii numarului de contracte colective munca si a protejarii resurselor, dar si a lucratorilor.
 
Elaborarea actului normativ a urmarit respectarea unor principii, din care amintim...mai multe poti citi aici >>>
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]