Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Portal Codul Muncii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Portal Codul Muncii
Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?
Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!
Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!
Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.
ARTICOLE SIMILARE
Coronavirusul transforma telemunca in necesitate. Angajatorii trebuie sa gestioneze corect munca de acasaSomaj tehnic si 3 tipuri de concedii posibile in pandemia Coronavirus. Obligatii legale, Revisal si riscuriModel instructiuni SSM proprii pentru telemunca, valabil in 2020Totul despre telemunca: legislatie, obligatii angajatori, explicatii experti, studii de cazTelemunca in 2020. Obligatia angajatorului de a nu izola telesariatul de restul angajatilorARTICOLE SIMILARE
Atentie la noile obligatii privind telemunca! Ghid complet!iFlow - Pontaj online pentru evidenta timpului muncit de catre angajatiConsilier Legislatia muncii. GHID complet privind gestionarea raporturilor de munca - ce trebuie sa stii?7 intrebari despre telemunca si rezolvarile expertilor!Model instructiuni SSM proprii pentru telemunca, valabil in 2020ULTIMELE ARTICOLE
Telemunca in sistem hibrid. Se va face act aditional?Norme SSM: Medicina muncii si depunerea dosarului de risc maternalMunca prestata la sediul angajatorului si la domiciliu, in aceeasi zi - este LEGAL?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiTelemunca. Ce documente sunt necesare si ce se va trece in Revisal?ARTICOLE SIMILARE
Totul despre telemunca: legislatie, obligatii angajatori, explicatii experti, studii de cazIn 2022 e estimata o crestere medie de 8,1% a salariilorMUNCA DE ACASA este mai bine platita? Ce spun studiile7 intrebari despre telemunca si rezolvarile expertilor!Se acorda 2.500 lei inclusiv pentru telesalariatii in starea de alerta, nu doar starea de urgenta!ULTIMELE ARTICOLE
Suma de 400 lei pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile, in telemunca. Se va inregistra in Declaratia 112?Studiu: salariatii romani NU mai doresc sa lucreze preponderent de la birou! Care sunt motivele si cum ar proceda?Romanii prefera sa plece la o alta companie, atunci cand vor o marire salariala. Fenomenul demisiilor in masa va continua3 motive pentru reinventarea unui manager - solutii pe termen lungPiata muncii post-pandemie. Aproape 90% dintre companiile din Romania vor continua sa lucreze in sistem HIBRIDARTICOLE SIMILARE
Atentie! Angajatorii care nu au transmis in Revisal contractele de munca nu vor primi ajutorul de 2.500 lei pentru salariatiTelemunca in sistem hibrid. Se va face act aditional?Coronavirusul transforma telemunca in necesitate. Angajatorii trebuie sa gestioneze corect munca de acasaTelemunca din state membre UE si NON UE. Ce obligatii au angajatorii din Romania?GRESELI frecvente in telemunca. Efectele digitalizariiULTIMELE ARTICOLE
Munca prestata la sediul angajatorului si la domiciliu, in aceeasi zi - este LEGAL?Munca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitateaTelemunca 2021 - Schimbarea unui CIM part-time in contract individual de munca la distanta. Ce se va modifica?Modificari in CONTRACTUL DE TELEMUNCA. Ce procedura urmam?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT