Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acte normative esentiale in domeniile legislatia muncii, salarizare si HR

acte normative dreptul munciidreptul munciisecuritate socialamasuri in domeniul pensiilorLegea dialogului social nr. 62 din 2011



In mai multe Monitoare Oficiale ale Romaniei, Partea I, nr. 36, nr. 37, nr.39 si nr.40 din 16 ianuarie 2015 au fost publicate cateva acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale esentiale pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 40

    Ordinul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 2 din 5 ianuarie 2015 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta.
    Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 35 din 14 ianuarie 2015 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta.


Monitorul Oficial nr. 39

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 617 din 4 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 59 alin. (2) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului.

Monitorul Oficial nr.37

    Ordinul Ministerului Educatiei Nationale nr. 4893 din 10 noiembrie 2014 pentru aprobarea Metodologiei si a criteriilor privind acordarea gradatiei de merit personalului didactic din invatamantul preuniversitar de stat, sesiunea 2015.


Monitorul Oficial nr. 36

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 718 din 9 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 169 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.       
    Decizia Curtii Constitutionale nr. 720 din 9 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (3) din anexa la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor.
    Decizia Curtii Constitutionale  nr. 722 din 9 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 211 lit. a), art. 212 alin. (2) si art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011.                                                 

Sursa: CostelGilca.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
acte normative dreptul munciidreptul munciisecuritate socialamasuri in domeniul pensiilorLegea dialogului social nr. 62 din 2011

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acte normative esentiale in domeniile legislatia muncii, salarizare si HR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am O Intrebare In Legatura Cu Grupele De Munca 1 Si 2.Intrebare: Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat 4 ani.In total pana acum am 36 de ani lucrati in campul munci . Intrebarea mea este cand pot iesi la pensie de drept .
 

Raspuns: Beneficiati de o reducere a varstei de pensionare de 5 ani, 3 ani pentru grupa a IIa si 2 ani pentru... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]