Acte normative esentiale in domeniile legislatia muncii, salarizare si HR

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Ianuarie 2015
20 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
acte normative dreptul munciidreptul munciisecuritate socialamasuri in domeniul pensiilorLegea dialogului social nr. 62 din 2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In mai multe Monitoare Oficiale ale Romaniei, Partea I, nr. 36, nr. 37, nr.39 si nr.40 din 16 ianuarie 2015 au fost publicate cateva acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale esentiale pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 40

    Ordinul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 2 din 5 ianuarie 2015 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta.
    Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 35 din 14 ianuarie 2015 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta.


Monitorul Oficial nr. 39

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 617 din 4 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 59 alin. (2) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului.

Monitorul Oficial nr.37

    Ordinul Ministerului Educatiei Nationale nr. 4893 din 10 noiembrie 2014 pentru aprobarea Metodologiei si a criteriilor privind acordarea gradatiei de merit personalului didactic din invatamantul preuniversitar de stat, sesiunea 2015.


Monitorul Oficial nr. 36

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 718 din 9 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 169 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.       
    Decizia Curtii Constitutionale nr. 720 din 9 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (3) din anexa la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor.
    Decizia Curtii Constitutionale  nr. 722 din 9 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 211 lit. a), art. 212 alin. (2) si art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011.                                                 

Sursa: CostelGilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]